知財求人北浜国際特許事務所（大阪・東京）

「知財権利化」×「経営コンサル」のアプローチが可能な人材を求めます。

現在、IP Force上では募集終了しています。内容は前回募集時のものです。

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募集要項

仕事内容	（１）知財権利化 ■弁理士（特許・意匠・商標）・技術者（特許・意匠・商標）として、各種知財業務を担って頂きます。 ①国内・外国における知的財産権の取得 ②知財に係わる調査・分析（他社侵害調査、移転可能性調査等） ③知財に係わる係争マネジメント（契約、情報提供、審判、訴訟、鑑定等） ④知財の活用・移転に関する業務（ライセンス等）（２）経営コンサル ■経営コンサルタントとして、各種コンサル業務を担って頂きます。 ①事業計画書の作成（企業分析、市場分析、収益計画等） ②事業計画実現のための伴走支援（事業戦略等の各種戦略の立案、等） ③経営者面談・ヒアリングによる企業の課題抽出、課題解決 ④経営レポートに関する業務（CGC対応、知的資産経営報告書の作成等） ⑤知財評価（価値評価、知財デューデリジェンス等）
対象となる方	（１）必須 ①②の両方の要件を満たすとともに、③又は④のいずれかの実務経験を有すること。文理・弁理士資格不問。 ① 高専、大学、又は、大学院を卒業 ②ビジネスレベルの英文読解ができる方(文書作成に関しては翻訳者のサポートがあります) ③ 特許事務所での特許実務経験者または企業の知財部門・技術部門での特許明細書作成経験者 ④ 特許事務所又は企業での意匠・商標実務経験者（２）歓迎 ①弁理士資格 ②中小企業診断士・技術士資格 ③知財・特許に関連する業務や、経営・財務・戦略コンサル経験
勤務場所・勤務時間	【大阪事務所】大阪府大阪市北区梅田１丁目13−1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 26F ●JR「大阪」駅　徒歩3分【東京事務所】東京都千代田区大手町2-6-4　TOKYO TORCH 常盤橋タワー 23F ●JR「東京」駅日本橋口　徒歩1分 ■勤務時間：9：00～17：30（うち休憩１時間）
休日・休暇	完全週休2日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
給与・賞与	経験、能力を考慮の上、弊所規定により決定いたします。
手当・福利厚生	心身共に気持ちよく働ける環境で、最高のパフォーマンスを発揮していただける環境づくりを心がけます。・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)、定期健康診断・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度・賃金改定:年1回(4月)、交通費支給(月3万円まで) ・時間外手当(超過分)、出張手当、役職手当・オフィスドリンク・NO残業Day

応募方法

履歴書（写真添付）と職務経歴書を下記電子メールアドレス宛に送付ください。
書類選考の上、面接日等をご連絡させて頂きます。

送付先アドレス：saiyou@kitahamagm.co.jp
件名：応募書類送付＿氏名＿IPForce経由

※ご提出いただいた応募書類一式につきましては、ご返却致しかねます。弊所にて責任をもって廃棄させていただきますのでご了承ください。
※事務所に対する質問等はメール宛にお問合せくださいませ。お電話でのお問合せはご遠慮いただきますようお願い申し上げます。

応募を検討されている方への
メッセージ

■求める人物像
事務所理念を追求するとともに、事務所全員、ひいては、北浜グループ全員と協調して働くための基本姿勢を有する人材を求めます。

■働く環境について
（１）オフィス
・大阪事務所　https://kitahamaip.com/access/#osaka_office
└オフィスツアー　https://kitahamaip.com/recruit/

・東京事務所　https://kitahamaip.com/access/#tokyo_office

（２）北浜スタイル
　弊所では、所員全員が持つべき意識・価値観・目指すべき方向性として、「北浜スタイル」という基本指針を明文化しています。「北浜スタイル」は、多くの大企業が導入している企業フィロソフィーに相当します。「北浜スタイル」は、事務所理念、働く上での基本姿勢、行動指針を含みます。「北浜スタイル」を明文化し、所員の目指すべき方向を示すことで、所員が個々で判断を下す際の判断基準になり、自律的に業務を進めることができます。また、北浜グループの組織全体の価値観が共有されるため、組織力が強化されます。その結果、北浜グループの様々な分野のプロフェッショナルが、「知を活かす経営戦略」に基づくクライアント企業の発展に貢献しています。
●事務所理念
①お客様の知的資産の価値向上に寄与する最高品質のサービスを提供します。
②所員全員の自律的な成長による物心両面の充実を追求します。
③組織力を礎とした継続的な繁栄により、社会の進歩発展に貢献します。

●働く上での基本姿勢
① 誠実、誠意
②　素直、謙虚、意欲
③　関心、協調、尊重

（３）人事制度
　弊所は日々成長し事業を拡大しています。事業拡大に伴い職能・評価制度を見直して、所員のモチベーションを高める環境づくりを行っています。
　また、タレントマネージメントシステムを導入し、北浜グループの人材データを分析・活用することで、組織力を最大化させる人事戦略を実現しています。

（４）フレキシブルな勤務形態
　働き方が選べるフレキシブルな勤務形態を有しています。個別検討の上、リモートワーク、時短勤務も可能です。子育て中の方、子育てがひと段落した方、ブランクある方も歓迎します。

（５）ハラスメント対策
　弊所では、ハラスメント規定やハラスメント相談員等、各種ハラスメント対策を行っており、パワハラだけでなく、モラハラ等を含むあらゆるハラスメントを許しません。また、ハラスメント研修を行い、所員の意識を高めています。

弊所とともに、自律的な成長を求め目標達成に向けてチャレンジしていただける方々のご応募をお待ちしています。

特許事務所・企業情報

事業内容	・「知財権利化」に関わる業務・「経営コンサル」に関わる業務

規模	【創業】2010年4月【従業員数】80名（内、弁理士8名、中国弁理士1名を含む)

特徴	■北浜国際特許事務所について　弊所は、２０１０年に特許事務所として設立され、北浜グループの知財部門を担っています。大学や大手企業を中心に内外国の知財の権利化業務に従事し、アメリカ、欧州、中国だけでなく、経済成長著しいインド、台湾など、グローバル案件にも対応し、多くの信頼を獲得してきました。北浜国際特許事務所は総勢約８０人、北浜グループは総勢約４００人です。　今では、北浜グループの経営コンサル部門を担う北浜グローバル経営（株）との融合による「知財権利化」×「経営コンサル」のアプローチを強みとし、「知財権利化」だけでなく、各種フレームワークを駆使した企業分析、市場分析、収益計画、経営層への戦略提言といった「経営コンサル」に必須のスキルを有しています。弊所は、「知を活かす経営戦略」をスローガンに、クライアント企業の発展に貢献しています。

ホームページ	https://kitahamaip.com/