特開 2023-172898 情報処理装置、情報処理方法、プログラム、及び情報処理システム

(19)【発行国】日本国特許庁(JP)

(12)【公報種別】公開特許公報(A)

(11)【公開番号】P2023172898

(43)【公開日】2023-12-06

(54)【発明の名称】情報処理装置、情報処理方法、プログラム、及び情報処理システム

(51)【国際特許分類】

   G06Q 10/105 20230101AFI20231129BHJP

【ＦＩ】

G06Q10/105

【審査請求】未請求

【請求項の数】10

【出願形態】ＯＬ

(21)【出願番号】P 2023066390

(22)【出願日】2023-04-14

(62)【分割の表示】P 2022084664の分割

【原出願日】2022-05-24

(71)【出願人】

【識別番号】512313953

【氏名又は名称】株式会社ビズリーチ

(74)【代理人】

【識別番号】110000752

【氏名又は名称】弁理士法人朝日特許事務所

(72)【発明者】

【氏名】友部 博教

【テーマコード（参考）】

5L049

【Ｆターム（参考）】

5L049AA08

(57)【要約】      （修正有）

【課題】従業員の異動情報を用いて人材開発を支援する情報処理装置、情報処理方法、プログラム及び情報処理システムを提供する。
【解決手段】サーバ１０とユーザ端末３０とが、ネットワークを介して接続されている情報処理システムＳにおいて、サーバは、複数の部署を有する事業体に属する複数の構成員について、少なくとも異動元の部署名と異動先との部署名とを含む、部署の異動履歴を記憶し、異動履歴に基づいて、事業体における構成員の部署異動の実態を示す情報の表示を制御する。
【選択図】図２

【特許請求の範囲】

【請求項1】

複数の部署を有する事業体に属する複数の構成員について、少なくとも異動元の部署名と異動先との部署名とを含む、部署の異動履歴を記憶する記憶手段と、
前記異動履歴に基づいて、前記事業体における構成員の部署異動の実態を示す情報の表示を制御する表示制御手段と
を有する情報処理装置。

【請求項2】

前記表示制御手段は、各部署を示す図形、部署間の構成員の出入りを示す矢印線、及び当該出入りの対象となった人数に基づく指標を構成要素に含む図の表示を制御する
請求項１に記載の情報処理装置。

【請求項3】

前記記憶手段は、前記事業体の組織の変更履歴をさらに記憶し、
前記部署異動の実態を示す情報には前記変更履歴が反映される
請求項１または２に記載の情報処理装置。

【請求項4】

ユーザから、部署異動の実態の表示についての要求を受け付ける受付手段を更に有し、
前記表示制御手段は、前記変更履歴を用いて、表示手段に、前記異動の実態を、前記要求を受け付けた時点の前記事業体の組織構成に当てはめて表示する制御を行う
請求項３に記載の情報処理装置。

【請求項5】

前記複数の部署のうちの一つの指定を受け付ける受付手段を更に有し、
前記表示制御手段は、前記記憶手段に記憶された異動履歴から、各構成員の異動の変遷において、該受け付けられた一の部署を経由している異動のみを抽出し、該抽出した情報に基づいて生成されたグラフの表示を制御する
請求項１または２に記載の情報処理装置。

【請求項6】

前記表示制御手段は、前記複数の構成員のうち所定の属性を有する者についての前記部署異動の実態の表示を制御する
請求項１または２に記載の情報処理装置。

【請求項7】

前記表示制御手段は、前記表示された図に示された複数の異動経路のうち、所定の属性を有する構成員が辿った経路を区別して表示を制御する
請求項２に記載の情報処理装置。

【請求項8】

複数の部署を有する事業体に属する複数の構成員について、少なくとも異動元の部署名と異動先との部署名とを含む、部署の異動履歴を記憶手段に記憶するステップと、
前記異動履歴に基づいて、前記事業体における構成員の部署異動の実態を示す情報の表示を制御するステップと
を有する情報処理方法。

【請求項9】

コンピュータに、
複数の部署を有する事業体に属する複数の構成員について、少なくとも異動元の部署名と異動先との部署名とを含む、部署の異動履歴を記憶手段に記憶するステップと、
前記異動履歴に基づいて、前記事業体における構成員の部署異動の実態を示す情報の表示を制御するステップと
を実行させるためのプログラム。

【請求項10】

複数の部署を有する事業体に属する複数の構成員について、少なくとも異動元の部署名と異動先との部署名とを含む、部署の異動履歴を記憶する記憶手段と、
前記異動履歴に基づいて、前記事業体における構成員の部署異動の実態を示す情報を表示する表示手段と
を有する情報処理システム。

【発明の詳細な説明】

【技術分野】

【0001】

本発明は、従業員の異動情報を表示する技術に関する。

【背景技術】

【0002】

従来から、従業員の異動情報を表示する技術が知られている。例えば特許文献１には、組織における人材再配置のために、異動履歴を生成する技術が記載されている。

【先行技術文献】

【特許文献】

【0003】

【特許文献1】特許第４１８３５１９号公報

【発明の概要】

【発明が解決しようとする課題】

【0004】

特許文献１に記載の技術では、企業内における異動パターンの特徴を捉えることが困難であって、従業員の異動情報を用いて人材開発を支援することが容易ではなかった。

【0005】

本発明は、従業員の異動情報を用いて人材開発を支援することを目的とする。

【課題を解決するための手段】

【0006】

本発明の一態様は、複数の部署を有する事業体に属する複数の構成員について、少なくとも異動元の部署名と異動先との部署名とを含む、部署の異動履歴を記憶する記憶手段と、前記異動履歴に基づいて、前記事業体における構成員の部署異動の実態を示す情報を表示する表示手段とを有する情報処理装置を提供する。

【0007】

本発明の別の一態様は、複数の部署を有する事業体に属する複数の構成員について、少なくとも異動元の部署名と異動先との部署名とを含む、部署の異動履歴を記憶手段に記憶するステップと、前記異動履歴に基づいて、前記事業体における構成員の部署異動の実態を示す情報を表示するステップとを有する情報処理方法を提供する。

【0008】

本発明のさらに別の一態様は、コンピュータに、複数の部署を有する事業体に属する複数の構成員について、少なくとも異動元の部署名と異動先との部署名とを含む、部署の異動履歴を記憶手段に記憶するステップと、前記異動履歴に基づいて、前記事業体における構成員の部署異動の実態を示す情報を表示するステップとを実行させるためのプログラムを提供する。

【発明の効果】

【0009】

本発明によれば、従業員の異動情報を用いて人材開発を支援することができる。

【図面の簡単な説明】

【0010】

【図1】一実施形態に係る情報処理システムの概要を示す図。

【図2】情報処理システムの機能構成を例示する図。

【図3】ユーザ端末のハードウェア構成を例示する図。

【図4】サーバのハードウェア構成を例示する図。

【図5】異動履歴入力処理を行うサーバの動作を例示するフローチャート。

【図6】従業員データベースを例示する図。

【図7】部署データベースを例示する図。

【図8】異動情報表示処理を例示するシーケンス図。

【図9】ユーザ端末に表示される選択肢を例示する図。

【図10】ユーザ端末に表示される異動情報グラフを例示する図。

【図11】ユーザ端末に表示される異動情報グラフを例示する図。

【図12】ユーザ端末に表示される異動情報グラフを例示する図。

【図13】ユーザ端末に表示される異動情報グラフを例示する図。

【発明を実施するための形態】

【0011】

１．構成
図１は、一実施形態に係る情報処理システムＳの概要を示す図である。情報処理システムＳは、サーバ１０、ネットワーク２０、及びユーザ端末３０から構成される。サーバ１０とユーザ端末３０とは、ネットワーク２０を介して接続されている。ネットワーク２０は、インターネットなどのネットワーク回線網である。ユーザ端末３０は、ネットワーク２０に有線又は無線で接続可能であり、ネットワーク２０を介して、ネットワーク２０に接続されているサーバ１０との通信が可能である。

【0012】

情報処理システムＳは、複数の部署を有する企業（事業体に相当する）における複数の従業員（構成員に相当する）の異動履歴に基づいて、異動情報グラフを表示するシステムである。異動とは、従業員の所属する部署の変更である。例えば、企業の人事部門に所属する者が、企業内での人材開発に係る業務を円滑に行うために、情報処理システムＳを用いる。人材開発に係る業務とは、例えば、育成戦略の立案、キャリア支援、及びジョブローテーションの計画である。異動履歴とは、従業員の異動の履歴である。異動履歴は、少なくとも、各従業員に係る、異動元の部署の名称及び異動先の部署の名称を含む。一般的に、企業が有する部署は階層化されている。本実施形態において、異動情報グラフを構成する部署は、みな同一階層である。例えば、企業が有する技術開発本部が、技術開発部及び技術支援部を含む複数の部署を有していて、技術開発部が、第１開発課及び第２開発課を含む複数の部署を有している場合、技術開発部及び技術支援部は同一階層であって、第１開発課及び第２開発課は同一階層である。

【0013】

異動情報グラフは、異動情報を示す状態遷移図である。異動情報グラフは、各部署を示す図形、部署間の従業員の出入りを示す矢印線、及び当該出入りの対象となった人数に基づく指標を構成要素に含んでいる。異動情報グラフは、企業内における異動の実態を示す情報であって、所定期間における、ある部署から他の部署への異動に係る延べ人数を含んでいる。異動情報グラフに係る所定期間は、サーバ１０を管理する者などによって、あらかじめ定められている。所定期間に部署Ａから部署Ｂへ異動した従業員が１０人いた場合、異動情報グラフは、所定期間における部署Ａから部署Ｂへの異動に係る延べ人数は１０人であるという情報を含む。

【0014】

サーバ１０は、ユーザ端末３０から入力を受け付けた異動履歴を記憶するサーバである。サーバ１０は、従業員の異動履歴を含む従業員データベース、及び、部署の名称の変更に係る情報を含む部署データベースを記憶している。

【0015】

また、サーバ１０は、異動履歴に基づいて異動情報グラフを生成し、当該異動情報グラフのデータをユーザ端末３０に送信するサーバである。サーバ１０は、ユーザ端末３０に異動情報の表示パターンの選択をユーザ端末３０のユーザから受け付けるための選択肢のデータを送信する。サーバ１０は、ユーザ端末３０から選択を受け付けた選択肢に対応する表示パターンの異動情報グラフを生成する。

【0016】

ユーザ端末３０は、ユーザが使用するＰＣ（パーソナルコンピュータ）である。ユーザは、例えば、企業の人事部門に所属する者である。ユーザ端末３０は、サーバ１０との通信を行い、サーバ１０から送信される情報をユーザ端末３０のディスプレイに表示可能である。ユーザ端末３０は、サーバ１０から送信された選択肢を表示する。また、ユーザ端末３０は、選択肢を選択し、選択した選択肢に対応する表示パターンの異動情報グラフを表示する。

【0017】

図２は、情報処理システムＳの機能構成を例示する図である。情報処理システムＳは、要求手段２０１、許可手段２０２、記憶手段２０３、読込手段２０４、送信手段２０５、表示手段２０６、選択手段２０７、受付手段２０８、生成手段２０９、受信手段２１０、制御手段２１１、及び制御手段２１２を有する。許可手段２０２、記憶手段２０３、読込手段２０４、送信手段２０５、受付手段２０８、生成手段２０９、及び制御手段２１２は、サーバ１０に実装される。要求手段２０１、表示手段２０６、選択手段２０７、受信手段２１０、及び制御手段２１１は、ユーザ端末３０に実装される。

【0018】

サーバ１０における機能を説明する。記憶手段２０３は、各種のデータを記憶する。また、記憶手段２０３は、従業員データベース及び部署データベース（以下、総称してデータベースという）を記憶する。また、記憶手段２０３は、異動情報グラフを生成するためのアルゴリズムを記憶している。

【0019】

許可手段２０２は、ユーザ端末３０がサーバ１０にアクセスすることを許可する。読込手段２０４は、記憶手段２０３に記憶されているデータベースを読み込む。送信手段２０５は、ユーザ端末３０に、各種データを送信する。受付手段２０８は、ユーザ端末３０を介して、異動履歴の入力を受け付ける。また、受付手段２０８は、選択肢の選択を受け付ける。具体的には、受付手段２０８は、部署異動の実態の表示についての要求を受け付ける。また、受付手段は、複数の部署のうちの一つの指定を受け付ける。制御手段２１２は、各種の制御を行う。

【0020】

ユーザ端末３０における機能を説明する。要求手段２０１は、サーバ１０に、サーバ１０へのアクセスを要求する。表示手段２０６は、サーバ１０の送信手段２０５により送信された各種データを表示する。選択手段２０７は、ユーザ端末３０のユーザによる操作に応じて、選択肢を選択する。受信手段２１０は、サーバ１０から、各種データを受信する。制御手段２１１は、各種の制御を行う。

【0021】

図３は、ユーザ端末３０のハードウェア構成を例示する図である。ユーザ端末３０は、ＣＰＵ（Ｃｅｎｔｒａｌ Ｐｒｏｃｅｓｓｉｎｇ Ｕｎｉｔ）３０１、メモリ３０２、ストレージ３０３、通信ＩＦ（Ｉｎｔｅｒｆａｃｅ）３０４、入力部３０５、及びディスプレイ３０６を有するコンピュータ装置である。ＣＰＵ３０１は、プログラムを実行して各種の演算を行い、ユーザ端末３０の他のハードウェア要素を制御する制御装置である。メモリ３０２は、ＣＰＵ３０１がプログラムを実行する際のワークエリアとして機能する主記憶装置である。ストレージ３０３は、各種のプログラム及びデータを記憶する不揮発性の補助記憶装置である。通信ＩＦ３０４は、所定の通信規格（例えばイーサネット（登録商標））に従って他の装置と通信する通信装置である。入力部３０５は、キーボード、マウス、又はタッチパネルなどで構成される操作部であり、ユーザの指示操作に応じて各種情報を入力する。ディスプレイ３０６は、液晶ディスプレイ、又は有機ＥＬディスプレイなどのフラットパネルディスプレイで構成され、画像又は文字を出力する。

【0022】

この例において、ストレージ３０３は、コンピュータ装置を情報処理システムＳにおけるユーザ端末３０として機能させるためのプログラム（以下「ユーザ端末プログラム」という）を記憶する。ＣＰＵ３０１がユーザ端末プログラムを実行することにより、コンピュータ装置に図３の機能が実装される。ＣＰＵ３０１がサーバプログラムを実行している状態において、ＣＰＵ３０１が、制御手段２１１の一例であり、通信ＩＦ３０４が、要求手段２０１、選択手段２０７、及び受信手段２１０の一例であり、ディスプレイ３０６が、表示手段２０６の一例である。

【0023】

図４は、サーバ１０のハードウェア構成を例示する図である。サーバ１０は、ＣＰＵ（Ｃｅｎｔｒａｌ Ｐｒｏｃｅｓｓｉｎｇ Ｕｎｉｔ）１０１、メモリ１０２、ストレージ１０３、及び通信ＩＦ（Ｉｎｔｅｒｆａｃｅ）１０４を有するコンピュータ装置である。ＣＰＵ１０１は、プログラムを実行して各種の演算を行い、サーバ１０の他のハードウェア要素を制御する制御装置である。メモリ１０２は、ＣＰＵ１０１がプログラムを実行する際のワークエリアとして機能する主記憶装置である。ストレージ１０３は、各種のプログラム及びデータを記憶する不揮発性の補助記憶装置である。通信ＩＦ１０４は、所定の通信規格（例えばイーサネット（登録商標））に従って他の装置と通信する通信装置である。

【0024】

この例において、ストレージ１０３は、コンピュータ装置を情報処理システムＳにおけるサーバ１０として機能させるためのプログラム（以下「サーバプログラム」という）を記憶する。ＣＰＵ１０１がサーバプログラムを実行することにより、コンピュータ装置に図３の機能が実装される。ＣＰＵ１０１がサーバプログラムを実行している状態において、メモリ１０２及びストレージ１０３の少なくとも一方が記憶手段２０３の一例であり、ＣＰＵ１０１が、読込手段２０４、生成手段２０９、及び制御手段２１２の一例であり、通信ＩＦ１０４が、許可手段２０２、送信手段２０５、及び受付手段２０８の一例である。

【0025】

２．動作
２．１ 異動履歴の入力
図５は、情報処理システムＳにおいて異動履歴入力処理を行うサーバ１０の動作を例示する図である。図５に示す異動履歴入力処理は、ユーザ端末３０がサーバ１０へのアクセスを要求することによって開始される。サーバ１０は、あらかじめ、どのユーザ端末３０がサーバ１０にアクセス可能かを識別する情報（以下、アクセス情報という）を記憶している。したがって、ユーザ端末３０は、サーバ１０へのアクセスが許可されている場合に、サーバ１０にアクセスできる。

【0026】

ステップＳ５０１において、サーバ１０の受付手段２０８は、ユーザ端末３０から、異動履歴又は部署名変更履歴（事業体の組織の変更履歴に相当する）の入力を受け付ける。
異動履歴又は部署名変更履歴の入力は、ユーザによって操作されるユーザ端末３０を介して行われる。異動履歴は、従業員データベースに入力される。部署名変更履歴は、部署データベースに入力される。

【0027】

図６は、従業員データベースの一例である。従業員データベースを編集できる者は、例えば、企業の人事部門に所属する者である。従業員データベースは、従業員の異動履歴を含み、従業員に係る情報を記憶している。従業員データベースは、従業員の識別情報（この例では氏名）に紐づけて、従業員の属性、及び、所定期間における異動履歴を記憶している。図６に示す図において、従業員の属性は、年齢、性別、職種、及び職位である。異動履歴に係る所定期間は、従業員が企業に入社してから現在に至るまでである。所定期間における異動履歴は、所定期間における、従業員の部署の異動の履歴を示している。例えば、氏名が「鈴木 花子」である者については、異動履歴は「Ａ→Ｂ→Ｅ」であって、入社して最初に所属した部署は「部署Ａ」である。氏名が「鈴木 花子」である者は、「部署Ｂ」への所属を経て、現在は「部署Ｅ」に所属している。従業員が部署において特定の職位に就いていた、もしくは、特定の職位に就いている場合、異動履歴は職位に係る情報を含んでいる。特定の職位とは、例えば、部長又は課長であって、従業員データベースを編集できる者によって、あらかじめ定められている。例えば、氏名が「佐藤 春子」である者の異動履歴は、「Ａ→Ｃ→Ｃ課長→Ｄ部長」である。氏名が「佐藤 春子」である者は、「部署Ｃ」に所属したときは特定の職位には就いていなかったが、その後、「部署Ｃ」における職位が課長になり、「部署Ｄ」への異動とともに、職位が部長になった。異動履歴は、日付及び異動内容を含んでいる。日付は、異動内容に対応する異動がなされた日付である。異動内容は、矢印線の始点に対応する部署が異動元の部署を指し、矢印線の終点に対応する部署が異動先の部署を指す。例えば、氏名が「鈴木 花子」である者は、２０１２年４月１日に、部署Ａから部署Ｂに異動し、２０１８年６月１日に、部署Ｂから部署Ｅに異動した。すなわち、従業員データベースは、従業員の部署に係る異動の履歴を、異動の日付とともに記憶し、特定の職位に係る変更の履歴を、変更の日付とともに記憶している。

【0028】

図７は、部署データベースの一例である。部署データベースを編集できる者は、例えば、企業の人事部門に所属する者である。部署データベースは、部署名変更履歴を含み、部署の名称の変更に係る情報を記憶している。部署データベースは、部署名変更履歴として、部署名の変更日、変更前の部署名、変更後の部署名、及び変更の原因を記憶している。
変更の原因は、部署名の変更の原因を示す項目である。変更の原因は、例えば、部署の統合、廃止、分裂、又は単なる名称変更、である。例えば、変更前の部署名が「〇〇〇」であった部署は、統合を原因とし、２０２１年１０月１日に、「△△△」に部署名が変更されている。また、変更前の部署名が「□□□」であった部署は、統合を原因とし、２０２１年１０月１日に、「△△△」に部署名が変更されている。すなわち、２０２１年１０月１日に、「〇〇〇」という部署と「□□□」という部署とが統合され、「△△△」という部署が設置された。また、変更前の部署名が「×××」であった部署は、単なる名称変更を原因とし、２０２２年４月１日に、「◎◎◎」に部署名が変更されている。このように、部署データベースは、単に部署の名称の変更のみを記憶しているだけではなく、部署の統合、廃止、又は分裂に係る情報を管理することができる。

【0029】

ステップＳ５０２において、サーバ１０の記憶手段２０３は、ステップＳ５０１において入力を受け付けた内容を記憶する。

【0030】

２．２ 異動情報グラフの生成
図８は、情報処理システムＳにおける異動情報グラフ生成処理の動作を例示するシーケンス図である。本実施形態においては、部署Ａ、部署Ｂ、部署Ｃ、部署Ｄ、部署Ｅ、部署Ｆ、及び部署Ｇの７つの部署で構成されている企業の異動情報グラフを生成する。

【0031】

ステップＳ８０１において、ユーザ端末３０の要求手段２０１は、サーバ１０に、サーバ１０へのアクセスを要求する。

【0032】

サーバ１０は、あらかじめ、アクセス情報を記憶している。サーバ１０の許可手段２０２は、ステップＳ８０１においてサーバ１０へのアクセスを要求したユーザ端末３０がアクセス情報に含まれるユーザ端末３０である場合に、ユーザ端末３０に、サーバ１０へのアクセスを許可する（ステップＳ８０２）。

【0033】

ステップＳ８０３において、サーバ１０の読込手段２０４は、従業員データベース及び部署データベースを読み込む。

【0034】

ステップＳ８０４において、サーバ１０の送信手段２０５は、ユーザ端末３０に、異動情報グラフの表示パターンの指定を受け付けるための選択肢を表示するためのデータを送信する。異動情報グラフの表示パターンとは、異動情報グラフの表示のされ方を示していて、表示パターンは、選択される選択肢によって異なる。

【0035】

ステップＳ８０５において、ユーザ端末３０の表示手段２０６は、選択肢を表示する。

【0036】

図９は、ユーザ端末３０に表示される選択肢を例示する図である。選択肢は、「指定しない」、「中心となる部署を指定」、及び「従業員の属性を指定」を含んでいる。「指定しない」が選択されると、他の選択肢はすべて選択不可能となる。「中心となる部署を指定」及び「条件を指定」は、同時に選択状態にあってもよい。「中心となる部署を指定」が選択されると、「中心となる部署を指定」に紐づいている他の選択肢のいずれか１つが選択可能になる。「中心となる部署を指定」に紐づいている他の選択肢は、「部署Ａ」、「部署Ｂ」、「部署Ｃ」、「部署Ｄ」、「部署Ｅ」、「部署Ｆ」、及び「部署Ｇ」である。「従業員の属性を指定」が選択されると、「従業員の属性を指定」に紐づいている他の選択肢が選択可能になる。例えば、図９に示す選択肢においては、中心となる部署として「部署Ｂ」が指定されていて、条件として、年齢が「２０代」かつ職種が「営業」と指定されている。

【0037】

ステップＳ８０６において、ユーザ端末３０の選択手段２０７は、選択肢を選択する。具体的には、ユーザ端末３０のユーザが、ユーザ端末３０の画面上で選択肢を選択する。サーバ１０の受付手段２０８は、選択肢の選択（部署異動の実態の表示についての要求に相当する）を受け付ける。

【0038】

ステップＳ８０７において、サーバ１０の生成手段２０９は、ユーザ端末３０から受け付けた選択肢の選択に基づいて、異動情報グラフを生成する。ユーザ端末３０から選択肢を受け付けることによって、異動情報グラフの表示に係る条件が指定される。異動情報グラフは、あらかじめ記憶手段２０３に記憶されている所定のアルゴリズム、及び、ステップＳ８０３で読み込まれた従業員データベース及び部署データベースを用いて生成される。従業員データベースの「異動履歴」に含まれる部署名のうち、部署データベースの「変更前の部署名」に含まれる部署名は、対応する「変更後の部署名」に部署名を変更して、異動情報グラフが生成される。すなわち、異動情報グラフは、部署名変更履歴が反映されて、生成される。異動情報グラフの表示パターンは、ステップＳ８０６において選択された選択肢に基づいて決定される。ステップＳ８０３においてユーザ端末３０が「指定しない」を選択した場合、サーバ１０の生成手段２０９は、図１０に示す異動情報グラフを生成する。

【0039】

図１０は、ユーザ端末３０に表示される異動情報グラフを例示する図である。図１０に示す異動情報グラフ（以下、異動情報グラフａという）は、所定期間における、企業内のすべての部署、すなわち部署Ａ乃至Ｇの７つの部署の間においての異動の延べ人数を含んでいる。言い換えると、異動情報グラフａは、従業員データベースに含まれる全ての異動履歴を用いて生成された図である。異動情報グラフａに含まれる７つの楕円図形は、それぞれ、部署Ａ乃至Ｇを示している。また、異動情報グラフａに含まれる矢印線は、部署間の従業員の出入りを示している。矢印線の始点が接続する図形に対応する部署が異動元の部署を指し、矢印線の終点が接続する図形に対応する部署が異動先の部署を指す。異動情報グラフａにおける楕円図形の各々は、記憶手段２０３にあらかじめ記憶されているアルゴリズムを用いて、矢印線同士の交わりがない、または、より少なくなるように配置される。矢印線同士の交わりがない、または、より少なくなるように、楕円図形の各々が配置される。このような配置によって、ユーザの視認性を高めることができる。
さらに、矢印線に添えられている数字は、矢印線に対応する異動に係る人数（出入りの対象となった人数に基づく指標に相当する）である。例えば、所定期間において部署Ａから部署Ｂに入った延べ人数は３０人であって、所定期間において部署Ａを出た延べ人数は４５人である。部署Ｂを始点とし、部署Ａを終点とする矢印線は存在していないため、所定期間において部署Ｂから部署Ａに入った延べ人数は０人である。異動情報グラフａを生成することによって、企業における従業員の異動の変遷を定量的に可視化することができる。また、ユーザ端末３０のユーザは、企業内における異動パターンの特徴又は傾向を捉えることが容易になる。情報処理システムＳは、異動情報グラフａを生成することによって、従業員の人材開発に係る業務を支援することができる。

【0040】

ステップＳ８０６においてユーザ端末３０が「中心となる部署を指定」及び「部署Ｂ」を選択した場合、サーバ１０の生成手段２０９は、図１１に示す異動情報グラフを生成する。

【0041】

図１１は、ユーザ端末３０に表示される異動情報グラフを例示する図である。図１１に示す異動情報グラフ（以下、異動情報グラフｂという）は、特定の部署を中心として生成された図である。「特定の部署を中心として異動情報グラフを生成する」とは、特定の部署に所属した履歴のある従業員の異動情報を用いて異動情報グラフを生成することをいう。異動情報グラフｂは、異動情報グラフａと同じく、楕円図形、矢印線、及び矢印線に添えられた数字で構成されている。楕円図形の各々は、記憶手段２０３にあらかじめ記憶されているアルゴリズムを用いて、矢印の向きが略右方向となるように配置されている。矢印の向きが略右方向となるように楕円図形が配置されることによって、ユーザの視認性を高めることができる。異動情報グラフｂにおいては、特定の部署は、ステップＳ８０６において選択された部署Ｂである。異動情報グラフｂは、従業員データベースに含まれる異動履歴のうち、部署Ｂに所属した履歴のある従業員に係るデータを用いて生成されている。言い換えると、異動情報グラフｂは、従業員の異動の変遷において、特定の一の部署を経由している異動のみを抽出して生成されている。例えば、図６に示す従業員データベースにおいては、氏名が「山田 太郎」である者及び氏名が「鈴木 花子」である者が、部署Ｂに所属した履歴のある従業員である。情報処理システムＳは、異動情報グラフｂを生成することによって、特定の部署に所属する従業員の人材開発に係る業務を支援することができる。特定の部署を示す楕円図形は、他の部署を示す楕円図形とは異なる色をしている。特定の部署を示す楕円図形、すなわち、選択された部署に対応する楕円図形が、他の部署を示す楕円図形とは異なる色をしていることによって、ユーザの視認性を高めることができる。

【0042】

ステップＳ８０６においてユーザ端末３０が「従業員の属性を指定」、「２０代」、及び「営業」を選択した場合、サーバ１０の生成手段２０９は、図１２に示す異動情報グラフを生成する。

【0043】

図１２は、ユーザ端末３０に表示される異動情報グラフを例示する図である。図１２の左側に示す異動情報グラフは、異動情報グラフａである。図１２の右側に示す異動情報グラフ（以下、異動情報グラフｃという）は、特定の条件で絞り込まれた者（所定の属性を有する者に相当する）の異動履歴を用いた異動情報グラフである。異動情報グラフｃは、異動情報グラフａと同じく、楕円図形、矢印線、及び矢印線に添えられた数字で構成されている。特定の条件とは、例えば、従業員の属性である。異動情報グラフｃは、従業員データベースに含まれる異動履歴のうち、年齢が「２０代」かつ職種が「営業」である従業員に係るデータを用いて生成されている。例えば、図６に示す従業員データベースにおいては、氏名が「山田 太郎」である者が、年齢が２０代であって、職種が営業である従業員である。情報処理システムＳは、異動情報グラフｃを生成することによって、従業員の属性にフォーカスしたうえで、従業員の人材開発に係る業務を支援することができる。異動情報グラフｃにおける楕円図形の各々は、特定の条件で絞り込まれたことによって異動経路に含まれなくなった部署に対応する楕円図形を配置しない一方、その他の楕円図形は、異動情報グラフａのように配置する。そのようにして生成された異動情報グラフｃが異動情報グラフａと並べて表示された場合に、ユーザは、どの部署に対応する楕円図形が表示されていないかを認識しやすくなる。

【0044】

ステップＳ８０６においてユーザ端末３０が「従業員の属性を指定」、及び「課長」を選択した場合、サーバ１０の生成手段２０９は、図１３に示す異動情報グラフを生成する。

【0045】

図１３は、ユーザ端末３０に表示される異動情報グラフを例示する図である。図１３に示す異動情報グラフ（以下、異動情報グラフｄという）は、異動情報グラフに示された複数の異動経路のうち、所定の属性を有する従業員が辿った経路を区別して生成された図である。異動情報グラフにおいては、所定の属性は、「経験済の職位＝課長」である。経験済の職位は、過去の職位だけではなく、現在の職位も含む。異動情報グラフｄは、異動情報グラフａと同じく、楕円図形、矢印線、及び矢印線に添えられた数字で構成されている。異動情報グラフｄにおける楕円図形の生成においては、ステップＳ８０６において選択された属性が部署と同等に扱われる。具体的には、異動情報グラフｄにおける楕円図形は、異動情報グラフａ乃至ｃのそれぞれとは異なり、部署に係る情報だけではなく、職位に係る情報を含みうる。異動情報グラフｄは、従業員データベースに含まれる異動履歴のうち、課長という職位を経験したことがある従業員に係るデータを用いている。図６に示す従業員データベースにおいては、氏名が「佐藤 春子」である者が、部署Ｃにおいて課長という職位を経験したことのある従業員である。情報処理システムＳは、異動情報グラフｄを生成することによって、特定の職位を経験している従業員の異動履歴を可視化することができる。異動情報グラフｄにおいては、職位に係る情報を含む楕円図形同士が縦に略同列に並べられることによって、ユーザの視認性を高めることができる。また、ステップＳ８０６において「課長」及び「部長」が選択された場合、サーバ１０の生成手段２０９は、右に進むほど職位が上がるように、楕円図形を配置する。例えば、「部長」を含む楕円図形は、「課長」を含む楕円図形よりも右側に配置される。職位のランクは例えばデータベース（図示略）により定義される。

【0046】

ステップＳ８０８において、サーバ１０の記憶手段２０３は、ステップＳ８０７において生成された異動情報グラフを記憶する。

【0047】

ステップＳ８０９において、サーバ１０の送信手段２０５は、ユーザ端末３０に、ユーザ端末３０のディスプレイ３０６に異動情報グラフを表示させるために、異動情報グラフのデータを送信する（表示制御手段に相当する）。表示制御手段は、ユーザ端末３０に送信する異動情報グラフのデータを、ステップＳ８０６において受付手段２０８が選択肢の選択を受け付けた時点の企業の組織構成に当てはめて表示する制御を行う。具体的には、ユーザ端末３０に、部署名異動履歴が反映された異動情報グラフのデータを送信する。ユーザ端末３０の受信手段２１０は、ステップＳ８０７において生成された異動情報グラフのデータを受信する。組織構成とは、組織の構成がどのようなつくりであるかを示すものであって、例えば、企業を構成する部署の名称、及び、部署間の階層構造に係る情報である。部署間の階層構造に係る情報は、部署データベースに定義されている（図示略）。

【0048】

ステップＳ８１０において、ユーザ端末３０の表示手段２０６は、ステップＳ８０９において送信された異動情報グラフを表示する。異動情報グラフが表示されることによって、ユーザは、企業における過去の異動パターンを確認することができる。

【0049】

上記実施例によれば、企業その他の事業体における従業員その他の構成員について、その異動の変遷が定量的に可視化されるので、人事部等の人材管理を担う者にとっては、人材の配置や評価を検討することが容易になる。一方、一般の従業員にとっては、他人の過去のキャリアの変遷を参考にすることで、将来のキャリアパターンの可能性や方向性をよりリアルにイメージすることができる。この結果、従業員の勤労意欲の向上に資することが期待される。

【0050】

３．変形例
本発明は上述の実施形態に限定されるものではなく、種々の変形実施が可能である。以下、変形例をいくつか説明する。以下の変形例に記載した事項のうち２つ以上のものが組み合わせて用いられてもよい。

【0051】

ユーザ端末３０は、ＰＣに限らず、ディスプレイ及び通信機能を備える端末であれば良い。ユーザ端末３０は、例えば、スマートフォン、又はタブレットＰＣなどの携帯端末であってもよい。

【0052】

ある従業員について、複数回にわたって同一部署間の異動があった場合、異動に係る延べ人数を複数回分カウントしてもよいし、１回とカウントしてもよい。例えば、「部署Ａ→部署Ｂ→部署Ａ→部署Ｂ」という異動をした従業員がいる場合、部署Ａから部署Ｂへの異動に係る人数は２人とカウントしてもよいし、１人とカウントしてもよい。複数回にわたって同一部署間の異動があった場合に１回とカウントするか否かは、情報処理システムＳの管理者によって定められる。

【0053】

従業員データベースに含まれる異動履歴に係る所定期間は、従業員が企業に入社してから現在に至るまでに限らない。異動履歴に係る所定期間は、例えば、２０２０年４月１日から２０２２年３月３１日までであってもよい。

【0054】

従業員データベースに含まれる異動履歴は、特定の職位に係る情報を含むのではなく、特定の職位に係る情報を含まなくてもよい。

【0055】

従業員データベースに含まれる従業員の属性は、年齢、性別、職種、及び職位に限定されず、従業員の特徴を示すものであればよい。従業員の属性は、例えば、職務、職責、職能、又は人事指標であってもよい。従業員データベースは、従業員の現在の属性だけではなく、従業員の過去の属性も記憶していてもよい。例えば、従業員の過去の職種を記憶していてもよい。

【0056】

ユーザ端末３０に表示される選択肢は、図９に示す選択肢に限定されない。例えば、「従業員の属性を指定」という選択肢に紐づく選択肢として、「人事評価指標が全従業員の上位１０％に含まれる」という選択肢があってもよい。

【0057】

ユーザ端末３０のユーザは、人事部門に所属する者に限定されない。例えば、将来のキャリアプランを検討中の者であって、部署Ｂに所属する従業員が使用する端末において、部署Ｂを中心とした異動情報グラフｂが表示されてもよい。なおこのとき異動情報グラフｂの中心に表示されるのは現所属部署（この例では部署Ｂ）に限られず、過去に所属していた部署、又は従業員が将来的に所属する予定である部署であってもよい。

【0058】

異動情報グラフは、部署の経由ルートごとに、当該経由ルートを経由して異動した従業員の人事指標の平均を含んでいてもよい。人事指標とは、例えば、人事評価、パフォーマンス指標、又は退職率などである。例えば、異動情報グラフｂは、部署Ｂから、部署Ｄ及びＦを経由して部署Ｇへ異動した従業員の人事指標の平均が３．８であって、部署Ｂから部署Ｅを経由して部署Ｇへ異動した従業員の人事指標の平均が４．３であることを含んでいてもよい。部署の経由ルートごとに、当該経由ルートを経由して異動した従業員の人事指標の平均が表示されることによって、情報処理システムＳは、部署Ｂに現在所属するものの部署Ｇに異動したい従業員がどのような異動を経るべきかの支援をすることができる。

【0059】

異動情報グラフは、従業員データベースに含まれる任意の従業員の過去の人事指標に基づいて、従業員の人事指標が高い異動ルート、又は、従業員の退職率が高いルートに係る情報を含んでいてもよい。例えば、異動情報グラフａは、部署Ａから部署Ｇまでの異動ルートに関して、部署Ｂ及び部署Ｅを経る異動をした従業員の人事指標は高く、部署Ｃ及び部署Ｆを経る異動をした従業員の退職率が高いことを示す情報を含んでいてもよい。
出入りの対象となった人数に基づく指標は、異動に係る人数に限定されず、例えば、「多」又は「少」であってもよい。

【0060】

異動情報グラフを構成する部署の、企業における組織構成上の階層は、ユーザの指示に応じて変更されてもよい。異動情報グラフを構成する部署の、企業における組織構成上の階層は、例えば、部又は課である。

【0061】

異動情報グラフｂにおいて、特定の部署を示す図形は、他の部署を示す楕円図形とは異なる色の楕円図形であることに限定されず、他の部署を示す楕円図形と識別可能であればよい。例えば、特定の部署を示す図形は楕円図形ではなく、長方形又はひし形であってもよい。

【0062】

矢印線及び矢印線に添えられている数字は、必ず表示されるのではなく、表示が省略されてもよい。例えば、矢印線及び矢印線に添えられている数字は、矢印線に対応する異動に係る人数があらかじめ定められた閾値を下回る場合、表示されなくてもよい。具体的には、閾値が５名であって、矢印線に対応する異動に係る人数が４名である場合、矢印線及び矢印線に添えられている数字の表示は省略されてもよい。

【0063】

矢印線に対応する異動に係る人数は、矢印線の始点に対応する部署及び矢印線の終点に対応する部署の２つの部署間での差し引きの異動人
数であってもよい。例えば、所定期間において部署Ａから部署Ｂに入った延べ人数が２０人であって、所定期間において部署Ｂから部署Ａに入った延べ人数が５人である場合、矢印線の始点に対応する部署を部署Ａとし、矢印線の終点に対応する部署を部署Ｂとし、部署Ａと部署Ｂとを結ぶ矢印線に添えられる数字は、１５であってもよい。

【0064】

異動情報グラフに表示される、人数に基づく指標は、本実施形態において例示した、矢印線に添えられている数字に限定されない。人数に基づく指標は、矢印線の外観に係るパラメータであってもよい。矢印線の外観に係るパラメータは、例えば、矢印線の太さ、矢印線の矢の大きさ、矢印線の色の濃さ、及び矢印線の色の少なくとも１種である。具体的には、矢印線に対応する異動に係る人数があらかじめ定められた条件を満たした場合に、サーバ１０は、対応する矢印線の太さ、矢の大きさ、色の濃さ、又は色を異ならせて表示させてもよい。例えば、矢印線に対応する異動に係る人数が２０名を超えた場合、サーバ１０は、対応する矢印線を他の矢印線よりも太く表示させてもよい。

【0065】

異動情報グラフの表示パターンを指定するタイミングは、異動情報グラフを生成する前に限定されない。例えば、ユーザ端末３０に表示される異動情報グラフの画面に、図９に示されているような選択肢が異動情報グラフとともに表示され、表示パターンの指定が行われると、当該指定に対応する異動情報グラフに切り替わってもよい。また、異動情報グラフａにおいて、ユーザ端末３０を介して、任意の部署に対応する楕円図形が選択された場合、当該選択された部署を中心とする異動情報グラフに切り替わってもよい。

【0066】

ユーザ端末３０は、一期間における異動情報グラフを表示するのではなく、二以上の期間における異動情報グラフを表示してもよい。例えば、所定期間が２００１年から２０１０年までの異動情報グラフと、所定期間が２０１１年から２０２０年までの異動情報グラフとを並べて表示してもよい。二以上の期間における異動情報グラフが表示される場合、複数の所定期間の入力を、ユーザ端末３０を介してユーザから受け付けてもよい。

【0067】

情報処理システムＳにおける機能要素とハードウェア要素との対応関係は実施形態において例示したものに限定されない。例えば、実施形態においてサーバ１０の機能として説明したものの一部が、別のサーバに実装してもよい。あるいは、実施形態においてサーバ１０の機能として説明したものの一部を、ネットワーク上の他の装置に実装してもよい。
サーバ１０の機能が、ユーザ端末３０に実装されていてもよい。サーバ１０は物理サーバであってもよいし、仮想サーバ（いわゆるクラウドを含む）であってもよい。

【0068】

情報処理システムＳの動作は上述した例に限定されない。情報処理システムＳの処理手順は、矛盾の無い限り、順序が入れ替えられてもよい。また、情報処理システムＳの一部の処理手順が省略されてもよい。
要するに、本発明に係る情報処理システムにおいて、複数の部署を有する事業体に属する複数の構成員について、少なくとも異動元の部署名と異動先との部署名とを含む、部署の異動履歴を記憶手段に記憶するステップと、前記異動履歴に基づいて前記事業体における構成員の部署異動の実態を示す情報を表示するステップとが実行されていればよい。

【0069】

実施形態において例示した各種のプログラムは、それぞれ、インターネット等のネットワークを介したダウンロードにより提供されてもよいし、ＤＶＤ－ＲＯＭ（Ｄｉｇｉｔａｌ Ｖｅｒｓａｔｉｌｅ Ｄｉｓｃ Ｒｅａｄ Ｏｎｌｙ Ｍｅｍｏｒｙ）等のコンピュータ読み取り可能な非一時的記録媒体に記録された状態で提供されてもよい。

【符号の説明】

【0070】

１０…サーバ、２０…ネットワーク、３０…ユーザ端末、１０１…ＣＰＵ、１０２…メモリ、１０３…ストレージ、１０４…通信ＩＦ、２０１…読込手段、２０２…許可手段、２０３…記憶手段、２０４…読込手段、２０５…送信手段、２０６…表示手段、２０７…選択手段、２０８…受付手段、２０９…生成手段、２１０…受信手段、２１１…制御手段、２１２…制御手段、３０１…ＣＰＵ、３０２…メモリ、３０３…ストレージ、３０４…通信ＩＦ、３０５…入力部、３０６…ディスプレイ

【図1】

【図2】

【図3】

【図4】

【図5】

【図6】

【図7】

【図8】

【図9】

【図10】

【図11】

【図12】

【図13】