特開 2024-17945 労働時間管理システム、労働時間管理方法、及び労働時間管理プログラム

(19)【発行国】日本国特許庁(JP)

(12)【公報種別】公開特許公報(A)

(11)【公開番号】P2024017945

(43)【公開日】2024-02-08

(54)【発明の名称】労働時間管理システム、労働時間管理方法、及び労働時間管理プログラム

(51)【国際特許分類】

   G06Q 10/0631 20230101AFI20240201BHJP

【ＦＩ】

G06Q10/06 302

【審査請求】未請求

【請求項の数】9

【出願形態】ＯＬ

(21)【出願番号】P 2022120931

(22)【出願日】2022-07-28

(71)【出願人】

【識別番号】398040527

【氏名又は名称】株式会社オービック

(74)【代理人】

【識別番号】110002147

【氏名又は名称】弁理士法人酒井国際特許事務所

(72)【発明者】

【氏名】藤井 隆寛

(72)【発明者】

【氏名】萩原 欣也

(72)【発明者】

【氏名】上野 剛光

【テーマコード（参考）】

5L049

【Ｆターム（参考）】

5L049AA08

5L049AA10

(57)【要約】

【課題】出退勤の時間が複数日を跨ぐ場合でも、簡単に週や月での所定労働時間の集計を行うことが可能な労働時間管理システム、労働時間管理方法、及び労働時間管理プログラムを提供することを目的とする。
【解決手段】本実施の形態に係る労働時間管理システムは、週起算曜日、１日あたりの所定労働時間、週所定労働時間を関連付けて登録した法定外計算マスタと、日報ＮＯ、乗務員、出庫時間、帰庫時間、実働時間、所定労働時間、時間外時間、翌月所定労働時間、翌月時間外時間を含む日報データを入力する日報入力手段と、前記日報データに基づいて、前記法定外計算マスタを参照して、乗務員毎に、日別に所定労働時間を再計算して、前記週起算曜日から１週間単位の所定労働時間を集計する所定労働時間再計算手段と、を備えている。
【選択図】図１

【特許請求の範囲】

【請求項1】

制御部を備えた労働時間管理システムであって、
前記制御部は、
週起算曜日、１日あたりの所定労働時間、週所定労働時間を関連付けて登録した法定外計算マスタにアクセス可能に構成されており、
日報ＮＯ、乗務員、出庫時間、帰庫時間、実働時間、所定労働時間、時間外時間、翌月所定労働時間、翌月時間外時間を含む日報データを入力する日報入力手段と、
前記日報データに基づいて、前記法定外計算マスタを参照して、乗務員毎に、日別に所定労働時間を再計算して、前記週起算曜日から１週間単位の所定労働時間を集計する所定労働時間再計算手段と、
を備えたことを特徴とする労働時間管理システム。

【請求項2】

前記所定労働時間再計算手段は、前記日報データの出庫時間≧当月の初日の条件を満たし、かつ、前記日報データの帰庫時間≦当月の最終日の条件を満たす場合は、前記日報データの所定労働時間を割当元所定労働時間、１日の最大所定労働時間を前記法定外計算マスタの１日の所定労働時間に設定し、前記日報データの出庫時間から帰庫時間までの当月の各日毎に、割当開始日を当該出庫時間の日付にして、当該割当元所定労働時間のうち、順番に１日の最大所定労働時間を割り当て、当該割当元所定労働時間の残数が前記１日の最大所定労働時間未満になった場合は、当該割当元所定労働時間の残数を割り当てることを特徴とする請求項１に記載の労働時間管理システム。

【請求項3】

前記所定労働時間再計算手段は、前記日報データの出庫時間≧当月の初日の条件を満たさず、かつ、前記日報データの帰庫時間≦当月の最終日の条件を満たす場合は、前記日報データの翌月所定労働時間を割当元所定労働時間、１日の最大所定労働時間を、前記法定外計算マスタの１日の所定労働時間に設定し、前記日報データの出庫時間から帰庫時間までの当月の各日毎に、割当開始日を「１日」として、当該割当元所定労働時間のうち、順番に１日の最大所定労働時間を割り当て、当該割当元所定労働時間の残数が前記１日の最大所定労働時間未満になった場合は、当該割当元所定労働時間の残数を割り当てることを特徴とする請求項１に記載の労働時間管理システム。

【請求項4】

前記所定労働時間再計算手段は、前記日報データの出庫時間≧当月の初日の条件を満たし、かつ、前記日報データの帰庫時間≦当月の最終日の条件を満たさない場合は、前記日報データの所定労働時間－翌月所定労働時間を割当元所定労働時間、１日の最大所定労働時間を前記法定外計算マスタの１日の所定労働時間に設定し、前記日報データの出庫時間から帰庫時間までの当月の各日毎に、割当開始日を当該出庫時間の日付にして、当該割当元所定労働時間のうち、順番に１日の最大所定労働時間を割り当て、当該割当元所定労働時間の残数が前記１日の最大所定労働時間未満になった場合は、当該割当元所定労働時間の残数を割り当てることを特徴とする請求項１に記載の労働時間管理システム。

【請求項5】

前記所定労働時間再計算手段は、集計した週単位の所定労働時間と前記法定外計算マスタの週所定労働時間の差を調整時間として表示部に表示することを特徴とする請求項１に記載の労働時間管理システム。

【請求項6】

前記制御部は、
年月、所定日数、月所定労働時間を関連づけて登録した所定労働時間パターンマスタにアクセス可能に構成されており、
前記所定労働時間再計算手段は、前記集計した週単位の所定労働時間を月単位で合算し、合算した月単位の所定労働時間と、前記所定労働時間パターンマスタの該当月の月所定労働時間との差を調整時間として表示部に表示することを特徴とする請求項５に記載の労働時間管理システム。

【請求項7】

前記乗務員は、長距離ドライバーを含むことを特徴する請求項１～６のいずれか１つに記載の労働時間管理システム。

【請求項8】

制御部を備えた情報処理装置が実行する労働時間管理方法であって、
前記制御部は、
週起算曜日、１日あたりの所定労働時間、週所定労働時間を関連付けて登録した法定外計算マスタにアクセス可能に構成されており、
前記制御部において実行される、
日報ＮＯ、乗務員、出庫時間、帰庫時間、実働時間、所定労働時間、時間外時間、翌月所定労働時間、翌月時間外時間を含む日報データを入力する日報入力工程と、
前記日報データに基づいて、前記法定外計算マスタを参照して、乗務員毎に、日別に所定労働時間を再計算して、前記週起算曜日から１週間単位の所定労働時間を集計する所定労働時間再計算工程と、
を含むことを特徴とする労働時間管理方法。

【請求項9】

制御部を備えた情報処理装置で実行するための労働時間管理プログラムであって、
前記制御部は、
週起算曜日、１日あたりの所定労働時間、週所定労働時間を関連付けて登録した法定外計算マスタにアクセス可能に構成されており、
前記制御部において、
日報ＮＯ、乗務員、出庫時間、帰庫時間、実働時間、所定労働時間、時間外時間、翌月所定労働時間、翌月時間外時間を含む日報データを入力する日報入力工程と、
前記日報データに基づいて、前記法定外計算マスタを参照して、乗務員毎に、日別に所定労働時間を再計算して、前記週起算曜日から１週間単位の所定労働時間を集計する所定労働時間再計算工程と、
を実行するための労働時間管理プログラム。

【発明の詳細な説明】

【技術分野】

【0001】

本発明は、労働時間管理システム、労働時間管理方法、及び労働時間管理プログラムに関する。

【背景技術】

【0002】

例えば、長距離輸送を行う業界では、乗務員は早朝出発で翌早朝に帰着や深夜出発の翌々明朝に帰着するなど出退勤の時間が不規則でかつ複数日を跨ぐ場合がある。１運行が複数日付を跨いだ場合、歴日毎に所定労働時間を算出するためには人の判断が必要となり、週や月での所定労働時間の集計が煩雑となっていた。従来、所定労働時間を管理するシステムとして、例えば、特許文献１がある。

【先行技術文献】

【特許文献】

【0003】

【特許文献1】特開２０１１－５９８２３号公報

【発明の概要】

【発明が解決しようとする課題】

【0004】

しかしながら、特許文献１では、出退勤の時間が複数日を跨ぐ場合の所定労働時間の集計について何ら記載されていない。

【0005】

本発明は、上記に鑑みてなされたものであって、出退勤の時間が複数日を跨ぐ場合でも、簡単に週や月での所定労働時間の集計を行うことが可能な労働時間管理システム、労働時間管理方法、及び労働時間管理プログラムを提供することを目的とする。

【課題を解決するための手段】

【0006】

上述した課題を解決し、目的を達成するために、本発明は、制御部を備えた労働時間管理システムであって、前記制御部は、週起算曜日、１日あたりの所定労働時間、週所定労働時間を関連付けて登録した法定外計算マスタにアクセス可能に構成されており、日報ＮＯ、乗務員、出庫時間、帰庫時間、実働時間、所定労働時間、時間外時間、翌月所定労働時間、翌月時間外時間を含む日報データを入力する日報入力手段と、前記日報データに基づいて、前記法定外計算マスタを参照して、乗務員毎に、日別に所定労働時間を再計算して、前記週起算曜日から１週間単位の所定労働時間を集計する所定労働時間再計算手段と、を備えたことを特徴とする。

【0007】

また、本発明の一態様によれば、前記所定労働時間再計算手段は、前記日報データの出庫時間≧当月の初日の条件を満たし、かつ、前記日報データの帰庫時間≦当月の最終日の条件を満たす場合は、前記日報データの所定労働時間を割当元所定労働時間、１日の最大所定労働時間を、前記法定外計算マスタの１日の所定労働時間に設定し、前記日報データの出庫時間から帰庫時間までの当月の各日毎に、割当開始日を当該出庫時間の日付にして、当該割当元所定労働時間のうち、順番に１日の最大所定労働時間を割り当て、当該割当元所定労働時間の残数が前記１日の最大所定労働時間未満になった場合は、当該割当元所定労働時間の残数を割り当てることにしてもよい。

【0008】

また、本発明の一態様によれば、前記所定労働時間再計算手段は、前記日報データの出庫時間≧当月の初日の条件を満たさず、かつ、前記日報データの帰庫時間≦当月の最終日の条件を満たす場合は、前記日報データの翌月所定労働時間を割当元所定労働時間、１日の最大所定労働時間を、前記法定外計算マスタの１日の所定労働時間に設定し、前記日報データの出庫時間から帰庫時間までの当月の各日毎に、割当開始日を「１日」として、当該割当元所定労働時間のうち、順番に１日の最大所定労働時間を割り当て、当該割当元所定労働時間の残数が前記１日の最大所定労働時間未満になった場合は、当該割当元所定労働時間の残数を割り当てることにしてもよい。

【0009】

また、本発明の一態様によれば、前記所定労働時間再計算手段は、前記日報データの出庫時間≧当月の初日の条件を満たし、かつ、前記日報データの帰庫時間≦当月の最終日の条件を満たさない場合は、前記日報データの所定労働時間－翌月所定労働時間を割当元所定労働時間、１日の最大所定労働時間を前記法定外計算マスタの１日の所定労働時間に設定し、前記日報データの出庫時間から帰庫時間までの当月の各日毎に、割当開始日を当該出庫時間の日付にして、当該割当元所定労働時間のうち、順番に１日の最大所定労働時間を割り当て、当該割当元所定労働時間の残数が前記１日の最大所定労働時間未満になった場合は、当該割当元所定労働時間の残数を割り当てることにしてもよい。

【0010】

また、本発明の一態様によれば、前記所定労働時間再計算手段は、集計した週単位の所定労働時間と前記法定外計算マスタの週所定労働時間の差を調整時間として表示部に表示してもよい。

【0011】

また、本発明の一態様によれば、前記制御部は、年月、所定日数、月所定労働時間を関連づけて登録した所定労働時間パターンマスタにアクセス可能に構成されており、前記所定労働時間再計算手段は、前記集計した週単位の所定労働時間を月単位で合算し、合算した月単位の所定労働時間と、前記所定労働時間パターンマスタの該当月の月所定労働時間との差を調整時間として表示部に表示することにしてもよい。

【0012】

また、本発明の一態様によれば、前記乗務員は、長距離ドライバーを含むことにしてもよい。

【0013】

また、上述した課題を解決し、目的を達成するために、本発明は、制御部を備えた情報処理装置が実行する労働時間管理方法であって、前記制御部は、週起算曜日、１日あたりの所定労働時間、週所定労働時間を関連付けて登録した法定外計算マスタにアクセス可能に構成されており、前記制御部において実行される、日報ＮＯ、乗務員、出庫時間、帰庫時間、実働時間、所定労働時間、時間外時間、翌月所定労働時間、翌月時間外時間を含む日報データを入力する日報入力工程と、前記日報データに基づいて、前記法定外計算マスタを参照して、乗務員毎に、日別に所定労働時間を再計算して、前記週起算曜日から１週間単位の所定労働時間を集計する所定労働時間再計算工程と、を含むことを特徴とする。

【0014】

また、上述した課題を解決し、目的を達成するために、本発明は、制御部を備えた情報処理装置で実行するための労働時間管理プログラムであって、前記制御部は、週起算曜日、１日あたりの所定労働時間、週所定労働時間を関連付けて登録した法定外計算マスタにアクセス可能に構成されており、前記制御部において、日報ＮＯ、乗務員、出庫時間、帰庫時間、実働時間、所定労働時間、時間外時間、翌月所定労働時間、翌月時間外時間を含む日報データを入力する日報入力工程と、前記日報データに基づいて、前記法定外計算マスタを参照して、乗務員毎に、日別に所定労働時間を再計算して、前記週起算曜日から１週間単位の所定労働時間を集計する所定労働時間再計算工程と、を実行するための労働時間管理プログラムであることを特徴とする。

【発明の効果】

【0015】

本発明によれば、出退勤の時間が複数日を跨ぐ場合でも、簡単に週や月での所定労働時間の集計を行うことが可能になるという効果を奏する。

【図面の簡単な説明】

【0016】

【図1】図１は、本実施の形態に係る労働時間管理システムの構成の一例を示すブロック図である。

【図2】図２は、法定外計算マスタの構成例を示す図である。

【図3】図３は、所定労働時間パターンマスタの構成例を示す図である。

【図4】図４は、本実施の形態に係る労働時間管理システムの制御部の全体の処理のフローの一例を示す図である。

【図5】図５は、本実施の形態に係る労働時間管理システムの制御部の処理の具体例を説明するためのサンプルデータを示す図である。

【図6】図６は、本実施の形態に係る労働時間管理システムの制御部の処理の具体例を説明するためのサンプルデータを示す図である。

【図7】図７は、本実施の形態に係る労働時間管理システムの制御部の処理の具体例を説明するためのサンプルデータを示す図である。

【図8】図８は、本実施の形態に係る労働時間管理システムの制御部の処理の具体例を説明するためのサンプルデータを示す図である。

【図9】図９は、本実施の形態に係る労働時間管理システムの制御部の処理の具体例を説明するためのサンプルデータを示す図である。

【図10】図１０は、本実施の形態に係る労働時間管理システムの制御部の処理の具体例を説明するためのサンプルデータを示す図である。

【図11】図１１は、本実施の形態に係る労働時間管理システムの制御部の処理の具体例を説明するためのサンプルデータを示す図である。

【図12】図１２は、本実施の形態に係る労働時間管理システムの制御部の処理の具体例を説明するためのサンプルデータを示す図である。

【発明を実施するための形態】

【0017】

本発明の実施形態を図面に基づいて詳細に説明する。なお、本発明は本実施形態により限定されるものではない。

【0018】

［１．概要］
例えば、長距離輸送を行う業界では、乗務員は早朝出発で翌早朝に帰着や深夜出発の翌々明朝に帰着するなど出退勤の時間が不規則でかつ複数日を跨ぐ場合がある。１運行が複数日付を跨いだ場合、歴日毎に所定労働時間を算出するためには人の判断が必要となり、週や月での所定労働時間の集計が煩雑となっていた。

【0019】

ここで、所定労働時間とは、契約で定められた労働時間のことで、具体的には就業規則や雇用契約書で定められた始業時間から就業時間まで（休憩時間を除く）の時間をいう。所定労働時間は、労働基準法で決められた法定労働時間（１日８時間、週４０時間）の範囲内で、会社で自由に設定することができる。

【0020】

本実施の形態では、出退勤の時間が複数日を跨ぐ場合でも、日報データに登録された所定労働時間を、会社で規定する所定労働時間を登録したマスタを参照して、乗務員毎に日別に所定労働時間を再計算することで、簡単に週や月での所定労働時間の集計を行うことを可能とする。この結果、業務担当者の作業負荷の軽減することができ、また、週４０超や月の所定労働時間チェックに利用することで、法令違反や時間外未払いを予防することが可能となる。

【0021】

本発明の労働時間管理システムは、従業員の出退勤の時間が複数日を跨ぐ業界に広く適用でき、例えば、陸送業界等の業界に広く適用可能である。なお、以下の例では、陸送業界に適用した場合を例示して、従業員＝乗務員（長距離ドライバーを含む）とした場合を説明するが、これに限られるものではなく、従業員の出退勤の時間が複数日を跨ぐ他の業界に広く適用可能である。

【0022】

［２．構成］
本実施の形態に係る労働時間管理システムの構成の一例について、図１を参照して説明する。図１は、本実施の形態に係る労働時間管理システムの構成の一例を示すブロック図である。

【0023】

労働時間管理システム１００は、市販のデスクトップ型パーソナルコンピュータである。なお、労働時間管理システム１００は、デスクトップ型パーソナルコンピュータのような据置型情報処理装置に限らず、市販されているノート型パーソナルコンピュータ、ＰＤＡ（Ｐｅｒｓｏｎａｌ Ｄｉｇｉｔａｌ Ａｓｓｉｓｔａｎｔｓ）、スマートフォン、タブレット型パーソナルコンピュータなどの携帯型情報処理装置であってもよい。

【0024】

労働時間管理システム１００は、制御部１０２と通信インターフェース部１０４と記憶部１０６と入出力インターフェース部１０８と、を備えている。労働時間管理システム１００が備えている各部は、任意の通信路を介して通信可能に接続されている。

【0025】

通信インターフェース部１０４は、ルータ等の通信装置及び専用線等の有線又は無線の通信回線を介して、労働時間管理システム１００をネットワーク３００に通信可能に接続する。通信インターフェース部１０４は、他の装置と通信回線を介してデータを通信する機能を有する。ここで、ネットワーク３００は、労働時間管理システム１００とサーバ２００、現場担当者端末４００・・・、給与担当者端末５００・・・、乗務員端末（不図示）等とを相互に通信可能に接続する機能を有し、例えばインターネットやＬＡＮ（Ｌｏｃａｌ Ａｒｅａ Ｎｅｔｗｏｒｋ）等である。

【0026】

現場担当者端末４００・・・は、現場担当者（例えば、営業所の担当者）が使用する端末であり、労働時間管理システム１００とデータ通信可能に構成されている。現場担当者端末４００の現場担当者は、労働時間管理システム１００から提供される日報入力画面で日報データを入力する。

【0027】

給与担当者端末５００・・・は、給与担当者（例えば、経理部門の担当者）が使用する端末であり、労働時間管理システム１００とデータ通信可能に構成されている。給与担当者端末５００・・・の給与担当者は、労働時間管理システム１００から提供される所定労働時間シミュレーション画面で所定労働時間の再計算の操作を行う。

【0028】

乗務員端末（不図示）は、乗務員が使用する端末で、労働時間管理システム１００とデータ通信可能に構成されている。乗務員端末では、労働時間管理システム１００から提供されるタイムカード画面において、就業開始時刻と就業終了時刻を打刻することで、タイムカードデータ（日報ＮＯ、乗務員、出庫時間、帰庫時間、実働時間）を入力することができる。

【0029】

入出力インターフェース部１０８には、入力装置１１２及び出力装置１１４が接続されている。出力装置１１４には、モニタ（家庭用テレビを含む）の他、スピーカやプリンタを用いることができる。入力装置１１２には、キーボード、マウス、及びマイクの他、マウスと協働してポインティングデバイス機能を実現するモニタを用いることができる。なお、以下では、出力装置１１４をモニタ１１４とし、入力装置１１２をキーボード１１２またはマウス１１２として記載する場合がある。

【0030】

記憶部１０６には、各種のデータベース、テーブル、及びファイルなどが格納される。記憶部１０６には、ＯＳ（Ｏｐｅｒａｔｉｎｇ Ｓｙｓｔｅｍ）と協働してＣＰＵ（Ｃｅｎｔｒａｌ Ｐｒｏｃｅｓｓｉｎｇ Ｕｎｉｔ）に命令を与えて各種処理を行うためのコンピュータプログラムが記録される。記憶部１０６として、例えば、ＲＡＭ（Ｒａｎｄｏｍ Ａｃｃｅｓｓ Ｍｅｍｏｒｙ）・ＲＯＭ（Ｒｅａｄ Ｏｎｌｙ Ｍｅｍｏｒｙ）等のメモリ装置、ハードディスクのような固定ディスク装置、フレキシブルディスク、及び光ディスク等を用いることができる。

【0031】

また、記憶部１０６は、法定外計算マスタ１０６ａと、所定労働時間マスタ１０６ｂと、データテーブル１０６ｃと、を備えている。図２は、法定外計算マスタ１０６ａの構成例を示す図である。図３は、所定労働時間パターンマスタ１０６ｂの構成例を示す図である。

【0032】

法定外計算マスタ１０６ａは、労働基準法に従い会社が規定する日及び週単位の所定労働時間を登録したものであり、月単位で設定される。法定外計算マスタ１０６ａは、例えば、図２に示すように、週起算曜日、１日あたりの所定労働時間、週所定労働時間を関連付けて登録したテーブル等で構成することができる。同図に示す例では、１行目は、週起算曜日「１：火」、１日あたりの所定労働時間「８」、週所定労働時間「４０」となっている。

【0033】

所定労働時間パターンマスタ１０６ｂは、労働基準法に従い会社が規定する月単位の所定労働時間を登録したものである。所定労働時間パターンマスタ１０６ｂは、図３に示すように、所定労働時間パターンマスタ１０６ｂは、年月、所定日数、所定労働時間を関連付けて登録したテーブル等で構成することができる。同図に示す例では、１行目は、年月「２０２１／４」、所定日数「２４」、所定労働時間「１９２」となっている。

【0034】

データテーブル１０６ｅは、タイムカードデータ、日報データ、乗務員日別所定時間集計結果等の各種データを格納するためのテーブルである。

【0035】

日報データは、日報ＮＯ、乗務員、出庫時間（出社時間）、帰庫時間（帰社時間）、実働時間、所定労働時間、時間外時間、翌月所定労働時間、翌月時間外時間を含んでいてもよい。

【0036】

乗務員日別所定時間集計結果は、乗務員毎の対象年月の各日毎の再計算した所定労働時間、週単位の再計算した所定労働時間の合計、月単位の再計算した所定労働時間の合計を含むことにしてもよい。

【0037】

図１に戻り、制御部１０２は、労働時間管理システム１００を統括的に制御するＣＰＵ等である。制御部１０２は、ＯＳ等の制御プログラム・各種の処理手順等を規定したプログラム・所要データなどを格納するための内部メモリを有し、格納されているこれらのプログラムに基づいて種々の情報処理を実行する。

【0038】

制御部１０２は、記憶部１０６に格納されている、法定外計算マスタ１０６ａ、所定労働時間パターンマスタ１０６ｂ、データテーブル１０６ｃにアクセス可能に構成されている。なお、法定外計算マスタ１０６ａ、所定労働時間パターンマスタ１０６ｂ、データテーブル１０６ｃは、他の場所（例えば、サーバ２００）に設けられていてもよく、制御部１０２がアクセス可能な構成であればよい。

【0039】

制御部１０２は、機能概念的に、日報入力部１０２ａと、所定労働時間再計算部１０２ｂと、マスタメンテ部１０２ｃと、画面表示制御部１０２ｄと、を備えている。

【0040】

日報入力部１０２ａは、現場担当者端末４００からのリクエストに応じて、現場担当者端末４００に日報入力画面を提供し、現場担当者端末４００の現場担当者の日報入力画面での入力操作に応じて日報データを入力して、データテーブル１０６ｃに格納する。

【0041】

所定労働時間再計算部１０２ｂは、給与担当者端末５００からのリクエストに応じて、給与担当者端末５００に所定労働時間シミュレーション画面を提供し、給与担当者端末５００の給与担当者の所定労働時間シミュレーション画面での操作に応じて、日報データに基づいて、法定外計算マスタ１０６ａを参照して、乗務員毎に、日報ＮＯ単位に、日別に所定労働時間を再計算して、週起算曜日から１週間単位の所定労働時間を集計した結果を含む乗務員日別所定時間集計結果を生成してデータテーブル１０６ｃに格納する。

【0042】

この場合、所定労働時間再計算部１０２ｂは、日報データの出庫時間≧当月の初日の条件を満たし、かつ、日報データの帰庫時間≦当月の最終日の条件を満たす場合は（月を跨がない場合）、日報データの所定労働時間を割当元所定労働時間、１日の最大所定労働時間を、法定外計算マスタ１０６ａの１日の所定労働時間に設定し、日報データの出庫時間から帰庫時間までの当月の各日毎に、割当開始日を当該出庫時間の日付にして、当該割当元所定労働時間のうち、順番に１日の最大所定労働時間を割り当て、当該割当元所定労働時間の残数が１日の最大所定労働時間未満になった場合は、当該割当元所定労働時間の残数を割り当てることにしてもよい。

【0043】

また、所定労働時間再計算部１０２ｂは、日報データの出庫時間≧当月の初日の条件を満たさず、かつ、日報データの帰庫時間≦当月の最終日の条件を満たす場合は（前月を跨ぐ場合）、日報データの翌月所定労働時間を割当元所定労働時間、１日の最大所定労働時間を、法定外計算マスタ１０６ａの１日の所定労働時間に設定し、日報データの出庫時間から帰庫時間までの当月の各日毎に、割当開始日を「１日」として、当該割当元所定労働時間のうち、順番に１日の最大所定労働時間を割り当て、当該割当元所定労働時間の残数が１日の最大所定労働時間未満になった場合は、当該割当元所定労働時間の残数を割り当てることにしてもよい。

【0044】

また、所定労働時間再計算部１０２ｂは、日報データの出庫時間≧当月の初日の条件を満たし、かつ、日報データの帰庫時間≦当月の最終日の条件を満たさない場合は（後月を跨ぐ場合）、日報データの所定労働時間－翌月所定労働時間を割当元所定労働時間、１日の最大所定労働時間を法定外計算マスタ１０６ａの１日の所定労働時間に設定し、日報データの出庫時間から帰庫時間までの当月の各日毎に、割当開始日を当該出庫時間の日付にして、当該割当元所定労働時間のうち、順番に１日の最大所定労働時間を割り当て、当該割当元所定労働時間の残数が１日の最大所定労働時間未満になった場合は、当該割当元所定労働時間の残数を割り当てることにしてもよい。

【0045】

また、所定労働時間再計算部１０２ｂは、集計した週単位の所定労働時間と法定外計算マスタ１０６ａの週所定労働時間の差を調整時間として所定労働時間シミュレーション画面に表示することにしてもよい。

【0046】

また、所定労働時間再計算部１０２ｂは、集計した週単位の所定労働時間を月単位で合算し、合算した月単位の所定労働時間と、所定労働時間パターンマスタ１０６ｂの該当月の月所定労働時間との差を調整時間として所定労働時間シミュレーション画面に表示することにしてもよい。

【0047】

マスタメンテ部１０２ｃは、例えば、モニタ１１４に表示される不図示のマスタメンテ画面上でのオペレータの操作に応じて、法定外計算マスタ１０６ａ、所定労働時間パターンマスタ１０６ｂに対して、データの入力・追加・削除・編集等の設定を行う。

【0048】

画面表示制御部１０２ｄは、モニタ１１４に表示する各種画面（例えば、マスタメンテ画面等）の表示及びその入力を制御する。

【0049】

［３．具体例］
図１～図１２を参照して、本実施の形態における労働時間管理システム１００の処理の具体例を説明する。図４～図１１は、本実施の形態における労働時間管理システム１００の処理の具体例を説明するための図である。

【0050】

（３－１．全体の処理）
図４を参照して、本実施の形態における労働時間管理システム１００の制御部の全体の処理の一例を説明する。図４は、本実施の形態における労働時間管理システム１００の制御部の全体の処理のフローの一例を示す図である。

【0051】

日報入力部１０２ａは、日報入力処理を実行する（ステップＳ１）。具体的には、日報入力処理では、日報入力部１０２ａは、現場担当者端末４００からのリクエストに応じて、現場担当者端末４００に日報入力画面を提供し、現場担当者端末４００の現場担当者の日報入力画面での入力操作に応じて日報データを入力して、データテーブル１０６ｃに格納する。

【0052】

所定労働時間再計算部１０２ｂは、所定労働時間再計算処理を実行する（ステップＳ２）。具体的には、所定労働時間再計算処理では、所定労働時間再計算部１０２ｂは、給与担当者端末５００からのリクエストに応じて、給与担当者端末５００に所定労働時間シミュレーション画面を提供し、給与担当者端末５００の給与担当者の所定労働時間シミュレーション画面での操作に応じて、日報データに基づいて、法定外計算マスタ１０６ａを参照して、乗務員毎に、日報ＮＯ単位に、日別に所定労働時間を再計算して、週起算曜日から１週間単位の所定労働時間を集計した結果を含む乗務員日別所定時間集計結果を生成してデータテーブル１０６ｃに格納する。

【0053】

この場合、所定労働時間再計算部１０２ｂは、条件（１）：日報データの出庫時間≧当月の初日の条件を満たし、かつ、条件（２）：日報データの帰庫時間≦当月の最終日の条件を満たす場合は（月を跨がない場合）、日報データの所定労働時間を割当元所定労働時間、１日の最大所定労働時間を、法定外計算マスタ１０６ａの１日の所定労働時間に設定し、日報データの出庫時間から帰庫時間までの当月の各日毎に、割当開始日を当該出庫時間の日付にして、当該割当元所定労働時間のうち、順番に１日の最大所定労働時間を割り当て、当該割当元所定労働時間の残数が１日の最大所定労働時間未満になった場合は、当該割当元所定労働時間の残数を割り当てることにしてもよい（図９参照）。

【0054】

また、所定労働時間再計算部１０２ｂは、条件（１）：日報データの出庫時間≧当月の初日の条件を満たさず、かつ、条件（２）：日報データの帰庫時間≦当月の最終日の条件を満たす場合は（前月を跨ぐ場合）、日報データの翌月所定労働時間を割当元所定労働時間、１日の最大所定労働時間を、法定外計算マスタ１０６ａの１日の所定労働時間に設定し、日報データの出庫時間から帰庫時間までの当月の各日毎に、割当開始日を「１日」として、当該割当元所定労働時間のうち、順番に１日の最大所定労働時間を割り当て、当該割当元所定労働時間の残数が１日の最大所定労働時間未満になった場合は、当該割当元所定労働時間の残数を割り当てることにしてもよい（図８参照）。

【0055】

また、所定労働時間再計算部１０２ｂは、条件（１）：日報データの出庫時間≧当月の初日の条件を満たし、かつ、条件（２）：日報データの帰庫時間≦当月の最終日の条件を満たさない場合は（翌月を跨ぐ場合）、日報データの所定労働時間－翌月所定労働時間を割当元所定労働時間、１日の最大所定労働時間を法定外計算マスタ１０６ａの１日の所定労働時間に設定し、日報データの出庫時間から帰庫時間までの当月の各日毎に、割当開始日を当該出庫時間の日付にして、当該割当元所定労働時間のうち、順番に１日の最大所定労働時間を割り当て、当該割当元所定労働時間の残数が１日の最大所定労働時間未満になった場合は、当該割当元所定労働時間の残数を割り当てることにしてもよい（図１１参照）。

【0056】

また、所定労働時間再計算部１０２ｂは、集計した週単位の所定労働時間と法定外計算マスタ１０６ａの週所定労働時間の差を調整時間として所定労働時間シミュレーション画面に表示することにしてもよい。

【0057】

また、所定労働時間再計算部１０２ｂは、集計した週単位の所定労働時間を月単位で合算し、合算した月単位の所定労働時間と、所定労働時間パターンマスタ１０６ｂの該当月の月所定労働時間との差を調整時間として所定労働時間シミュレーション画面に表示することにしてもよい。

【0058】

（３－２．サンプルデータ）
図５～図１２は、本実施の形態に係る労働時間管理システム１００の制御部１０２の処理の具体例を説明するためのサンプルデータを示す図である。図５～図１２を参照して、本実施の形態に係る労働時間管理システム１００の制御部１０２の処理の具体例を説明する。

【0059】

（Ｓ１：日報入力処理）
図５及び図６を参照して、日報入力処理の具体例を説明する。日報入力部１０２ａは、現場担当者端末４００からのリクエストに応じて、現場担当者端末４００に日報入力画面を提供し、現場担当者端末４００の現場担当者の日報入力画面での入力操作に応じて日報データを入力して、データテーブル１０６ｃに格納する。

【0060】

図５は、日報入力画面の表示例を示す図である。日報入力画面では、日報ＮＯ、乗務員、出発日時、帰着日時、実働時間、所定労働時間、時間外時間、翌月所定労働時間、翌月時間外時間を指定して、日報データを登録する。例えば、日報入力画面で現場担当者が日報ＮＯを入力すると、日報ＮＯをキーとして、タイムカードデータから乗務員、出発日時、帰着日時、実働時間を取得して、所定労働時間、翌月所定労働時間、翌月時間外時間を現場担当者が入力してもよい。所定労働時間、翌月所定労働時間、翌月時間外時間は、乗務員が入力すると誤入力の虞があるので、現場担当者が入力するのが望ましい。時間外時間は、実働時間－所定労働時間で自動算出して表示してもよい。なお、翌月所定労働時間及び翌月時間外時間は、出発日時～帰着日時が月（前月、翌月）を跨ぐ場合のみ入力可能となっている。

【0061】

図５（Ａ）は、出発日時～帰着日時が月を跨ぐ場合、図５（Ｂ）は、出発日時～帰着日時が月を跨がない場合の例を示している。

【0062】

図６は、日報データのデータ例を示す図である。日報データは、日報データは、日報ＮＯ、乗務員、出庫、帰庫、実働時間、所定労働時間、時間外時間、翌月所定労働時間、翌月時間外時間の項目を備えていてもよい。同図に示す例では、１行目は、日報ＮＯ「Ｎ０１００１０」、乗務員「Ａ００００１」、出庫「２０２２／１／２９ １４：００」、帰庫「２０２２／２／３ １０：００」、実働時間「２４．００」、所定労働時間「１６．００」、時間外時間「８．００」、翌月所定労働時間「１０．００」、翌月時間外時間「４．００」となっている。

【0063】

（Ｓ２：所定労働時間再計算処理）
図７～図１２を参照して、所定労働時間再計算処理の具体例を説明する。所定労働時間再計算部１０２ｂは、給与担当者端末５００からのリクエストに応じて、給与担当者端末５００に所定労働時間シミュレーション画面を提供し、給与担当者端末５００の給与担当者の所定労働時間シミュレーション画面での操作に応じて、日報データに基づいて、法定外計算マスタ１０６ａを参照して、乗務員毎に、日報ＮＯ単位に、日別に所定労働時間を再計算して、週起算曜日から１週間単位の所定労働時間を集計した結果を含む乗務員日別所定時間集計結果を生成してデータテーブル１０６ｃに格納する。

【0064】

図７は、所定労働時間シミュレーション画面の表示例を示す図である。所定労働時間シミュレーション画面では、対象年月、乗務員を指定する条件指定エリアと、所定労働時間計算ボタンと、所定労働時間の再計算結果の集計結果（日報データ累積）が表示される計算結果表示エリアと、を備えている。計算結果表示エリアでは、週単位で週別起算日、所定労働時間、調整時間、月単位で合算月、所定労働時間、調整時間が表示される。条件指定エリアで対象年月、乗務員が指定されて、所定労働時間計算ボタンが押下されると、所定労働時間再計算部１０２ｂは、指定された対象年月及び乗務員について、データテーブル１０６ｃの該当する日報データを参照して日毎の所定労働時間の再計算を行い、週単位及び月単位の集計結果を所定労働時間シミュレーション画面に表示する。

【0065】

所定労働時間の再計算では、日報データに登録された所定労働時間を、乗務員別日別に割り振る。前月から繰り越された所定労働時間がある場合、前月末日報の「翌月所定」の時間を月初から割り当てる。また、法定外計算マスタ１０６ａに設定した１日あたりの所定労働時間を最大値として日報の出発日から割り当てていく。

【0066】

以下では、対象年月「２０２２／０２」、乗務員「Ａ００００１ 〇〇 ××」が指定された場合の再計算処理の計算例を説明する。該当する図６の日報データの日報ＮＯ「Ｎ０１００１０」～「Ｎ０２０００７」全てについて再計算されるが、ここでは、日報ＮＯ「Ｎ０１００１０」、「Ｎ０２０００１」、「Ｎ０２０００２」、「Ｎ０２０００７」を代表させて説明する。

【0067】

（日報ＮＯ「Ｎ０１００１０」の場合）
図８を参照して、日報ＮＯ「Ｎ０１００１０」の場合の再計算の例を説明する。図８（Ａ）に示すように、日報データの日報ＮＯ「Ｎ０１００１０」は、乗務員「Ａ００００１」、出庫「２０２２／１／２９ １４：００」、帰庫「２０２２／２／３ １０：００」、実働時間「２４．００」、所定労働時間「１６．００」、時間外時間「８．００」、翌月所定労働時間「１０．００」、翌月時間外時間「４．００」となっている。

【0068】

図８（Ｂ）に示すように、条件（１）：出庫時間「１／２９ １４：００」≧当月の初日「２／１」の条件を満たさず「×」、かつ、条件（２）：帰庫時間「２／３ １０：００」≦当月の最終日「２／２８」の条件を満たすので（○）、割当元所定労働時間を翌月所定労働時間「１０」、割当開始日をシステム日付の「１日」に設定する。法定外計算マスタ１０６ａより１日の所定労働時間は「８」であるので、１日の割当最大時間を「８」に設定する。２／１より割当時間を計算する。

【0069】

１日は、割当元所定労働時間「１０」≧１日割当時間「８」であるので、所定労働時間に「８」を割り当てる。割当元所定労働時間は、２（＝割当元所定労働時間「１０」－１日の割当最大時間「８」）となる。

【0070】

２日は、割当元所定労働時間「２」＜１日の割当最大時間「８」となるので、所定労働時間に「２」を割り当て、処理を終了する。

【0071】

図８（Ｃ）は、カレンダーの例、図８（Ｄ）は、乗務員日別所定労働時間集計結果を示す図であり、２／１（火）の所定労働時間を「８」、２／２（水）の所定労働時間を「２」とする。

【0072】

（日報ＮＯ「Ｎ０２０００１」の場合）
図９を参照して、日報ＮＯ「Ｎ０２０００１」の場合の計算例を説明する。図９（Ａ）に示すように、日報データの日報ＮＯ「Ｎ０２０００１」は、乗務員「Ａ００００１」、出庫「２０２２／２／３ １２：００」、帰庫「２０２２／２／５ １１：００」、実働時間「２４．００」、所定労働時間「１６．００」、時間外時間「８．００」となっている。

【0073】

図９（Ｂ）に示すように、条件（１）：出庫時間「２０２２／２／３ １２：００」≧当月の初日「２／１」の条件を満たし「○」、かつ、条件（２）：帰庫時間「２０２２／２／５ １１：００」≦当月の最終日「２／２８」の条件を満たすので「○」、割当元労働時間を所定労働時間「１６」、割当開始日を出庫時間の日付「２／３」に設定する。法定外計算マスタ１０６ａより１日の所定労働時間は「８」であるので、１日の割当最大時間を「８」に設定する。出庫時間の日付「２／３」より割当時間を計算する。

【0074】

３日は、割当元所定労働時間「１６」≧１日割当時間「８」であるので、所定労働時間に「８」を割り当てる。割当元所定労働時間は、８（＝割当元所定労働時間「１６」－１日の割当最大時間「８」）となる。

【0075】

４日は、割合元所定労働時間「８」≧１日割当時間「８」であるので、所定労働時間に「８」を割り当てる。割当元所定労働時間は０（＝割当元所定労働時間「８」－１日の割当最大時間「８」）となる。割当元所定労働時間が「０」であるので、処理を終了する。

【0076】

図９（Ｃ）、（Ｄ）に示すように、２／３（木）の所定労働時間を「８」、２／４（金）の所定労働時間を「２」とする。

【0077】

（日報ＮＯ「Ｎ０２０００２」の場合）
図１０を参照して、日報ＮＯ「Ｎ０２０００２」の場合の計算例を説明する。図１０（Ａ）に示すように、日報データの日報ＮＯ「Ｎ０２０００２」は、乗務員「Ａ００００１」、出庫「２０２２／２／６ １２：３０」、帰庫「２０２２／２／１０ １４：３０」、実働時間「３４．３０」、所定労働時間「２９．００」、時間外時間「５．００」となっている。

【0078】

図１０（Ｂ）に示すように、条件（１）：出庫時間「２０２２／２／６ １２：３０」≧当月の初日「２／１」の条件を満たし「○」、かつ、条件（２）：帰庫時間「２０２２／２／１０ １４：３０」≦当月の最終日「２／２８」の条件を満たすので「○」、割当元労働時間を所定労働時間「２９」、割当開始日を出庫時間の日付を「２／６」に設定する。法定外計算マスタ１０６ａより１日の所定労働時間は「８」であるので、１日の割当最大時間を「８」に設定する。出庫時間の日付「２／６」より割当時間を計算する。

【0079】

６日は、割当元所定労働時間「２９」≧１日割当時間「８」であるので、所定労働時間に「８」を割り当てる。割当元所定労働時間は２１（＝割当元所定労働時間「２９」－１日の割当最大時間「８」）となる。

【0080】

７日は、割合元所定労働時間「２１」≧１日割当時間「８」であるので、所定労働時間に「８」を割り当てる。割当元所定労働時間は、１３（＝割当元所定労働時間「２１」－１日の割当最大時間「８」）となる。

【0081】

８日は、割合元所定労働時間「１３」≧１日割当時間「８」であるので、所定労働時間に「８」を割り当てる。割当元所定労働時間は５（＝割当元所定労働時間「１３」－１日の割当最大時間「８」）となる。

【0082】

９日は、割合元所定労働時間「５」≧１日割当時間「８」とならないので、所定労働時間に、割当元所定労働時間の残数の「５」を割り当て、処理を終了する。

【0083】

図１０（Ｃ）、（Ｄ）に示すように、２／６（日）の所定労働時間を「８」、２／７（月）の所定労働時間を「８」、２／８（火）の所定労働時間を「８」、２／９（水）の所定労働時間を「５」とする。

【0084】

（日報ＮＯ「Ｎ０２０００７」の場合）
図１１を参照して、日報ＮＯ「Ｎ０２０００７」の場合の計算例を説明する。図１１（Ａ）に示すように、日報データの日報ＮＯ「Ｎ０２０００７」は、乗務員「Ａ００００１」、出庫「２０２２／２／２６ １３：３０」、帰庫「２０２２／３／３ １８：３０」、実働時間「４１．００」、所定労働時間「３２．００」、時間外時間「９．００」、翌月所定労働時間「８．００」、翌月時間外時間「４．０」となっている。

【0085】

図１１（Ｂ）に示すように、条件（１）：出庫時間「２０２２／２／２６ １３：３０」≧当月の初日「２／１」の条件を満たし「○」、条件（２）：帰庫時間「２０２２／３／３ １８：３０」≦当月の最終日「２／２８」の条件を満たさないので「×」、割当元所定労働時間に、所定労働時間「３２」－翌月所定労働時間「８」、割当開始日を出庫時間の日付「２／２６」に設定する。法定外計算マスタ１０６ａより１日の所定労働時間は「８」であるので、１日の割当最大時間を「８」に設定する。出庫時間の日付「２／６」より割当時間を計算する。

【0086】

２６日については、割当元所定労働時間「２４」≧１日割当時間「８」であるので、所定労働時間に「８」を割り当て、割当元所定労働時間を１６（＝割当元所定労働時間「２４」－１日の割当最大時間「８」）とする。

【0087】

２７日については、割合元所定労働時間「１６」≧１日割当時間「８」であるので、所定労働時間に「８」を割り当て、割当元所定労働時間を８（＝割当元所定労働時間「１６」－１日の割当最大時間「８」）とする。

【0088】

２８日については、割合元所定労働時間「８」≧１日割当時間「８」であるので、所定労働時間に、「８」を割り当て、割当元所定労働時間を０（＝割当元所定労働時間「８」－１日の割当最大時間「８」）とする。割当元所定労働時間が「０」であるので、処理を終了する。

【0089】

図１１（Ｃ）、（Ｄ）に示すように、カレンダーを示しており、２／２６（土曜日）の労働時間を「８」、２／２７（日）の所定労働時間を「８」、２／２８（火）の所定労働時間を「８」とする。なお、図１１（Ｃ）、（Ｄ）では、説明を省略した他の日報ＮＯについて割り当てた他の日の所定労働時間も図示している。

【0090】

図１２は、上記再計算の結果、所定労働時間シミュレーション画面に表示される集計結果の表示例を示す図である。計算結果表示エリア（日報データ累積）には、週単位の集計結果として、週別起算日、当該週の所定労働時間の合計、当該週の所定労働時間の合計－法定外計算マスタ１０６ａの週所定労働時間で算出される調整時間が表示される。例えば、図１２に示す例では、１行目に、週別起算日「２０２２／２／１」、当該週の所定労働時間の合計「４２」、当該週の所調整時間「２（＝４２－４０）」が表示されている。

【0091】

また、月単位の集計結果として、合算月、当該月の所定労働時間を合算した所定労働時間、当該月の所定労働時間を合算した所定労働時間－所定労働時間パターンマスタ１０６ｂの月所定労働時間で算出される調整時間が表示される。例えば、合算月「２０２２／２」、当該月の所定労働時間を合算した所定労働時間「１７０．３」、調整時間「２．３（＝１７０．３－１６８）」が表示される。

【0092】

給与担当者は、１週間毎の調整時間と月合算の調整時間を確認し、日報入力画面から日報データの所定労働時間を調整可能となっている。

【0093】

以上説明したように、本実施の形態によれば、週起算曜日、１日あたりの所定労働時間、週所定労働時間を関連付けて登録した法定外計算マスタ１０６ａと、日報ＮＯ、乗務員、出庫時間、帰庫時間、実働時間、所定労働時間、時間外時間、翌月所定労働時間、翌月時間外時間を含む日報データを入力する日報入力部１０２ａと、前記日報データに基づいて、前記法定外計算マスタを参照して、乗務員毎に、日別に所定労働時間を再計算して、前記週起算曜日から１週間単位の所定労働時間を集計する所定労働時間再計算部１０２ｂと、を備えているので、出退勤の時間が複数日を跨ぐ場合でも、簡単に週や月での所定労働時間の集計を行うことが可能となる。

【0094】

［４．国連が主導する持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）への貢献］
本実施形態により、業務効率化や企業の適切な経営判断を推進することに寄与することができるので、ＳＤＧｓの目標８及び９に貢献することが可能となる。

【0095】

また、本実施形態により、廃棄ロス削減や、ペーパレス・電子化を推進することに寄与することができるので、ＳＤＧｓの目標１２、１３及び１５に貢献することが可能となる。

【0096】

また、本実施形態により、統制、ガバナンス強化に寄与することができるので、ＳＤＧｓの目標１６に貢献することが可能となる。

【0097】

［５．他の実施形態］
本発明は、上述した実施形態以外にも、特許請求の範囲に記載した技術的思想の範囲内において種々の異なる実施形態にて実施されてよいものである。

【0098】

例えば、実施形態において説明した各処理のうち、自動的に行われるものとして説明した処理の全部または一部を手動的に行うこともでき、あるいは、手動的に行われるものとして説明した処理の全部または一部を公知の方法で自動的に行うこともできる。

【0099】

また、本明細書中や図面中で示した処理手順、制御手順、具体的名称、各処理の登録データや検索条件等のパラメータを含む情報、画面例、データベース構成については、特記する場合を除いて任意に変更することができる。

【0100】

また、労働時間管理システム１００に関して、図示の各構成要素は機能概念的なものであり、必ずしも物理的に図示の如く構成されていることを要しない。

【0101】

例えば、労働時間管理システム１００が備える処理機能、特に制御部にて行われる各処理機能については、その全部または任意の一部を、ＣＰＵおよび当該ＣＰＵにて解釈実行されるプログラムにて実現してもよく、また、ワイヤードロジックによるハードウェアとして実現してもよい。尚、プログラムは、本実施形態で説明した処理を情報処理装置に実行させるためのプログラム化された命令を含む一時的でないコンピュータ読み取り可能な記録媒体に記録されており、必要に応じて労働時間管理システム１００に機械的に読み取られる。すなわち、ＲＯＭまたはＨＤＤ（Ｈａｒｄ Ｄｉｓｋ Ｄｒｉｖｅ）などの記憶部などには、ＯＳと協働してＣＰＵに命令を与え、各種処理を行うためのコンピュータプログラムが記録されている。このコンピュータプログラムは、ＲＡＭにロードされることによって実行され、ＣＰＵと協働して制御部を構成する。

【0102】

また、このコンピュータプログラムは、労働時間管理システム１００に対して任意のネットワークを介して接続されたアプリケーションプログラムサーバに記憶されていてもよく、必要に応じてその全部または一部をダウンロードすることも可能である。

【0103】

また、本実施形態で説明した処理を実行するためのプログラムを、一時的でないコンピュータ読み取り可能な記録媒体に格納してもよく、また、プログラム製品として構成することもできる。ここで、この「記録媒体」とは、メモリーカード、ＵＳＢ（Ｕｎｉｖｅｒｓａｌ Ｓｅｒｉａｌ Ｂｕｓ）メモリ、ＳＤ（Ｓｅｃｕｒｅ Ｄｉｇｉｔａｌ）カード、フレキシブルディスク、光磁気ディスク、ＲＯＭ、ＥＰＲＯＭ（Ｅｒａｓａｂｌｅ Ｐｒｏｇｒａｍｍａｂｌｅ Ｒｅａｄ Ｏｎｌｙ Ｍｅｍｏｒｙ）、ＥＥＰＲＯＭ（登録商標）（Ｅｌｅｃｔｒｉｃａｌｌｙ Ｅｒａｓａｂｌｅ ａｎｄ Ｐｒｏｇｒａｍｍａｂｌｅ Ｒｅａｄ Ｏｎｌｙ Ｍｅｍｏｒｙ）、ＣＤ－ＲＯＭ（Ｃｏｍｐａｃｔ Ｄｉｓｋ Ｒｅａｄ Ｏｎｌｙ Ｍｅｍｏｒｙ）、ＭＯ（Ｍａｇｎｅｔｏ－Ｏｐｔｉｃａｌ ｄｉｓｋ）、ＤＶＤ（Ｄｉｇｉｔａｌ Ｖｅｒｓａｔｉｌｅ Ｄｉｓｋ）、および、Ｂｌｕ－ｒａｙ（登録商標） Ｄｉｓｃ等の任意の「可搬用の物理媒体」を含むものとする。

【0104】

また、「プログラム」とは、任意の言語または記述方法にて記述されたデータ処理方法であり、ソースコードまたはバイナリコード等の形式を問わない。なお、「プログラム」は必ずしも単一的に構成されるものに限られず、複数のモジュールやライブラリとして分散構成されるものや、ＯＳに代表される別個のプログラムと協働してその機能を達成するものをも含む。なお、実施形態に示した各装置において記録媒体を読み取るための具体的な構成および読み取り手順ならびに読み取り後のインストール手順等については、周知の構成や手順を用いることができる。

【0105】

記憶部に格納される各種のデータベース等は、ＲＡＭ、ＲＯＭ等のメモリ装置、ハードディスク等の固定ディスク装置、フレキシブルディスク、及び、光ディスク等のストレージ手段であり、各種処理やウェブサイト提供に用いる各種のプログラム、テーブル、データベース、及び、ウェブページ用ファイル等を格納する。

【0106】

また、労働時間管理システム１００は、既知のパーソナルコンピュータまたはワークステーション等の情報処理装置として構成してもよく、また、任意の周辺装置が接続された当該情報処理装置として構成してもよい。また、労働時間管理システム１００は、当該装置に本実施形態で説明した処理を実現させるソフトウェア（プログラムまたはデータ等を含む）を実装することにより実現してもよい。

【0107】

更に、装置の分散・統合の具体的形態は図示するものに限られず、その全部または一部を、各種の付加等に応じてまたは機能負荷に応じて、任意の単位で機能的または物理的に分散・統合して構成することができる。すなわち、上述した実施形態を任意に組み合わせて実施してもよく、実施形態を選択的に実施してもよい。

【符号の説明】

【0108】

１００ 労働時間管理システム
１０２ 制御部
１０２ａ 日報入力部
１０２ｂ 所定労働時間再計算部
１０２ｃ マスタメンテ部
１０２ｄ 画面表示制御部
１０４ 通信インターフェース部
１０６ 記憶部
１０６ａ 法定外計算マスタ
１０６ｂ 所定労働時間パターンマスタ
１０６ｃ データテーブル
１０６ｆ ワークテーブル
１０８ 入出力インターフェース部
１１２ 入力装置
１１４ 出力装置
２００ サーバ
３００ ネットワーク
４００ 現場担当者端末
５００ 給与担当者端末

【図1】

【図2】

【図3】

【図4】

【図5】

【図6】

【図7】

【図8】

【図9】

【図10】

【図11】

【図12】