特開 2024-18356 雇用インターンシステム及び雇用インターンプログラム

(19)【発行国】日本国特許庁(JP)

(12)【公報種別】公開特許公報(A)

(11)【公開番号】P2024018356

(43)【公開日】2024-02-08

(54)【発明の名称】雇用インターンシステム及び雇用インターンプログラム

(51)【国際特許分類】

   G06Q 50/10 20120101AFI20240201BHJP

【ＦＩ】

G06Q50/10

【審査請求】未請求

【請求項の数】5

【出願形態】ＯＬ

(21)【出願番号】P 2022121646

(22)【出願日】2022-07-29

(71)【出願人】

【識別番号】522304419

【氏名又は名称】井端 裕輝

(74)【代理人】

【識別番号】100134072

【弁理士】

【氏名又は名称】白浜 秀二

(72)【発明者】

【氏名】井端 裕輝

【テーマコード（参考）】

5L049

【Ｆターム（参考）】

5L049CC11

(57)【要約】

【課題】企業の嗜好に合う人材確保のための課題を就職希望者に提示して、この課題に対する応答結果で、確保すべきインターンに相応しい人材との交渉に移行できるようする。
【解決手段】就職希望者に係る携帯端末１０と、就職者を募集する企業に係る掲載企業サーバと、雇用支援サイト４０の掲載企業サーバ３２とを通信ネットワーク２０で接続した雇用インターンシステムであって、雇用支援サイトの掲載企業サーバ３２は、携帯端末からのアクセスに基づき、応募情報を検索して携帯端末に送信する応募情報提供部４２ｂと、応募情報に対するエントリー情報を受信した場合に、課題情報を生成し、課題情報を携帯端末に送信する課題提供部４２ｃと、課題情報に対する回答情報を受信し、企業の応募情報を満たすと判定した場合に、携帯端末に面接許可情報を送信するインターン判定部と、面接許可情報を記憶部４２ａに記憶し、この面接許可情報に対しての携帯端末１０からの面接希望情報を受信する応募確定部４２ｅとを備える。
【選択図】図１

【特許請求の範囲】

【請求項1】

就職希望者に係る携帯端末と、就職者を募集する企業に係る掲載企業サーバと、雇用支援サイトのサーバとを通信ネットワークで接続した雇用インターンシステムであって、
前記雇用支援サイトのサーバは、
前記携帯端末からのアクセスに基づき、応募情報を検索して前記携帯端末に送信する応募情報提供部と、
前記応募情報に対するエントリー情報を受信した場合に、インターン候補者として、課題情報を生成し、当該課題情報を前記携帯端末に送信する課題提供部と、
前記課題情報に対する回答情報を受信し、前記企業の前記応募情報を満たすと判定した場合に、前記携帯端末に面接許可情報を送信するインターン判定部と、
前記面接許可情報を記憶部に記憶し、前記面接許可情報に対しての前記携帯端末からの面接希望情報を受信する応募確定部と、を備えることを特徴とする雇用インターンシステム。

【請求項2】

前記回答情報は、就職希望者名、企業名、年月日、就職希望者名、企業ジャンル、応募条件、回答、課題を含むことを特徴とする請求項１記載の雇用インターンシステム。

【請求項3】

前記応募情報は、企業名、年月日、就職希望者名、企業ジャンル、応募条件を含むことを特徴とする請求項１記載の雇用インターンシステム。

【請求項4】

前記課題情報に対する前記回答情報の解析は、前記回答情報を教師データとして、入力データを前記課題情報として入力し学習モデルを生成し、当該学習モデルの出力を解析結果とすることを特徴とする請求項１記載の雇用インターンシステム。

【請求項5】

就職希望者に係る携帯端末と、就職者を募集する企業に係る企業者端末と、前記携帯端末及び、前記企業者端末とに通信ネットワークで接続された雇用支援サイトのサーバを備えた雇用インターンシステムにおいて、
コンピュータを、
前記雇用支援サイトのサーバ、
前記携帯端末からのアクセスに基づき、応募情報を検索して前記携帯端末に送信する応募情報提供部、
前記応募情報に対するエントリー情報を受信した場合に、インターン候補者として、課題情報を生成し、当該課題情報を前記携帯端末に送信する課題提供部、
前記課題情報に対する回答情報を受信し、前記企業の前記応募情報を満たすと判定した場合に、前記携帯端末に面接許可情報を送信するインターン判定部、
前記面接許可情報を記憶部に記憶し、前記面接許可情報に対しての前記携帯端末からの面接希望情報を受信する応募確定部、として機能させる雇用インターンプログラム。

【発明の詳細な説明】

【技術分野】

【0001】

本発明は、雇用インターンシステム及び雇用インターンプログラムに関する。

【背景技術】

【0002】

昨今は、高機能携帯端末（以下、スマートフォンという）を用いて就職活動ができるようになって来ている。

【0003】

例えば、特許文献１（特開２００３－１８６９８４号公報）は、インターンシップ等を通じて、雇用のミスマッチングを減らすことを目的とする人材試用・登用システムである。

【0004】

この人材試用・登用システムは、サーバや端末ＰＣから構成されており、インターンシップの仲介を行うことができるとともに、インターンシップに参加した学生のインターンシップ中の成績を企業の人事担当者がサーバに登録することもできる。また、登録された成績は、インターンシップ先ではない他の企業の人事担当者が、自由に閲覧することができる。

【0005】

そのため、学生の雇用を希望する企業の人事担当者は、インターンシップ中の成績に基づいて、学生を雇用することができ、雇用のミスマッチングをより減少させることができるというものである。

【0006】

一方、特許文献２（特開２００４－２４０９２５号公報）は、求職者が、スキルアップを図りながら雇用企業とのマッチングを達成し、希望する企業に就職できるようにすることを目的とするものである。

【0007】

このスキルアップ並びにマッチング処理は、求職者の情報と雇用企業の情報と仲介管理側の情報に基づき求職者と雇用企業との間でマッチング処理を行い、求職者の情報の内スキル条件が原因でマッチングの未達成を生じた場合に求職者のスキルアップを図り、スキルアップ後の求職者の更新情報と雇用企業の情報とのマッチングを達成させる。というものである。

【0008】

また、特許文献３（特許３８９０５７１号公報）は、学校と企業が連携して学内説明会を開催し、学生に対しては希望する就職先を、企業に対しては求める人材を、紹介することのできる新卒者採用システムである。

【0009】

このシステムは、インターネットを介して、データベースに説明会日時情報を作成することにより、学校又は企業に対して説明会参加打診及び日程調整を行うと共に、企業の説明会開催要請を行う。また、データベースに説明会参加情報を作成することにより、説明会参加申込みを行う。そして、データベースにインターン情報を作成することにより、学生が企業に対してインターン申込みを行い、企業がインターンシップの期間を指定するインターン受付の手段を有している。

【先行技術文献】

【特許文献】

【0010】

【特許文献1】特開２００３－１８６９８４号公報

【特許文献2】特開２００４－２４０９２５号公報

【特許文献3】特許３８９０５７１号公報

【発明の概要】

【発明が解決しようとする課題】

【0011】

しかしながら、企業側では業種、部署等により求める人材が相違する。例えば、性格を重視、学力を重視、体力を重視、身体を重視、コミュニケーション能力等を重視する企業もある。

【0012】

この他に例えば、判断能力もある。例えば、企業Ａでは課題Ｂに対してＡ１と判断する人材を求める。企業Ｄでは課題Ｂに対してＡ１と判断する人材よりＡ４と判断する人材を求める場合もある。すなわち、企業、部署等によって求める人材の嗜好が相違する。

【0013】

ところが、各特許文献は、企業の嗜好を満足する人材を確保する仕組みを有するものではないので、費用と時間をかけてせっかく面談にこぎつけたとしても、その人材が企業の嗜好に合う人材ではなかったとなることが多い。つまり、費用と時間をかけたとしても、それが無駄になってしまう。

【0014】

特に新卒者である社会人１年生は、必ずしもモチベーション、行動力、判断力をバランスよく備えているとはかぎらないので、インターンシップ制度を利用する企業も昨今は増加傾向にある。

【0015】

本発明は上記課題を鑑みてなされたもので、企業の嗜好に合う人材確保のための課題を就職希望者（例えば、学生）に提示する。そして、この課題に対する応答結果で、確保すべきインターンに相応しい人材との交渉に移行できるようにする。すなわち、このようなサービスを提供できる雇用インターンシステムを得ることを目的とする。

【課題を解決するための手段】

【0016】

本発明は上述の課題に鑑みてなされたものであり、請求項１に係る発明は、就職希望者に係る携帯端末と、就職者を募集する企業に係る掲載企業サーバと、雇用支援サイトのサーバとを通信ネットワークで接続した雇用インターンシステムであって、前記雇用支援サイトのサーバは、前記携帯端末からのアクセスに基づき、応募情報を検索して前記携帯端末に送信する応募情報提供部と、前記応募情報に対するエントリー情報を受信した場合に、インターン候補者として、課題情報を生成し、当該課題情報を前記携帯端末に送信する課題提供部と、前記課題情報に対する回答情報を受信し、前記企業の応募情報を満たすと判定した場合に、前記携帯端末に面接許可情報を送信するインターン判定部と、前記面接許可情報を記憶部に記憶し、前記面接許可情報に対しての前記携帯端末からの面接希望情報を受信する応募確定部とを備える雇用インターンシステムである。

【0017】

請求項２に係る発明は、前記回答情報は、就職希望者名、企業名、年月日、就職希望者名、企業ジャンル、応募条件、回答、課題を含む請求項１記載の雇用インターンシステムである。

【0018】

請求項３に係る発明は、前記応募情報は、企業名、年月日、就職希望者名、企業ジャンル、応募条件を含む請求項１記載の雇用インターンシステムである。

【0019】

請求項４に係る発明は、前記課題情報に対する前記回答情報の解析は、前記回答情報を教師データとして、入力データを前記課題情報として入力し学習モデルを生成し、当該学習モデルの出力を解析結果とする請求項１記載の雇用インターンシステムである。

【0020】

請求項５に係る発明は、就職希望者に係る携帯端末と、就職者を募集する企業に係る掲載企業サーバと、雇用支援サイトのサーバとを通信ネットワークで接続した雇用インターンシステムにおいて、コンピュータを、前記雇用支援サイトのサーバ、前記携帯端末からのアクセスに基づき、応募情報を検索して前記携帯端末に送信する応募情報提供部、前記応募情報に対するエントリー情報を受信した場合に、課題情報を生成し、当該課題情報を前記携帯端末に送信する課題提供部、前記課題情報に対する回答情報を受信し、前記企業の前記応募情報を満たすと判定した場合に、インターン候補者として、前記携帯端末に面接許可情報を送信するインターン判定部、前記面接許可情報を記憶部に記憶し、この面接許可情報に対しての前記携帯端末からの面接希望情報を受信する応募確定部、として機能させる雇用インターンプログラムである。

【発明の効果】

【0021】

以上のように本発明によれば、企業の嗜好に合う人材確保のための課題を就職希望者（例えば、学生）に提示して、インターンシップ中の、この課題に対する応答結果で、確保に相応しい人材との交渉に移行できるようするサービスを提供できる。

【図面の簡単な説明】

【0022】

図面は、本発明の特定の実施の形態を示し、発明の不可欠な構成ばかりでなく、選択的及び好ましい実施の形態を含む。

【図1】本実施の形態の雇用インターンシステムの概略構成図。

【図2】本実施の形態の基本動作を説明する流れ図。

【図3】本実施の形態の動作を説明するシーケンス図。

【図4】本実施の形態の動作を説明するシーケンス図。

【図5】募集詳細ページ画面を説明する説明図。

【図6】エントリーページ画面を説明する説明図。

【発明を実施するための形態】

【0023】

以下、本実施の形態について図面を参照して説明する。

【0024】

以下に示す実施の形態は、発明の技術的思想を具体化するための装置や方法を例示したものであって、本発明の技術的思想は、下記のものに特定されるものではない。本発明の技術的思想は、特許請求の範囲に記載された事項の範囲内において、種々の変更を加えることができる。特に、図面は模式的なものであり、現実のものとは異なることに留意すべきである。既に公知の技術である部分は説明を省略している。

【0025】

本実施の形態の雇用インターンシステム１は、図１に示すようにユーザ（例えば学生）の携帯端末（スマートフォン等）１０と、掲載企業３０の掲載企業サーバ３２と、雇用支援サイト４０（サイト内サーバ４２を含む）と、決済機関サーバ５０とを通信ネットワーク（インターネット等）２０で接続したシステムである。

【0026】

前述の掲載企業３０は、掲載企業サーバ３２と、企業の採用者（図示しない）の採用者（採用を担当する者）端末３４等を備えている。

【0027】

また、雇用支援サイト４０は、サイト内サーバ４２と、サイト担当者（図示しない）の担当者端末４４等とを備え、ユーザ（例えば学生）のスマートフォン１０に対して、企業の嗜好にあった学生を選ぶためのインターンシップに係る課題をサイト内サーバ４２がインターネット２０を介してスマートフォン１０に提示（送信）して、このインターンシップに係る課題に対する応答結果を受信して記憶部４２ａに記憶する。

【0028】

そして、サイト内サーバ４２が応答結果を解析し、企業が確保すべき人材に相応しい人材かどうかを判断し、この判断結果を掲載企業３０に送信して、効率よく交渉させるようにしている。ここで、インターンシップに係る課題とは、企業に実際に行って業務を行うことが含まれる。机上では分からないことが実際に体験することで明解になるからである。

【0029】

ここで、応答結果を解析し、企業が確保すべき人材に相応しい人材かどうかを判断するには機械学習を利用することが好ましい。

【0030】

すなわち、判断結果を教師データとして、入力データを課題の解決手段として入力し学習モデルを生成する。この結果、ユーザの課題の解決手段をこの学習モデルに入力することにより判断結果を出力できるようになる。

【0031】

携帯端末１０と、掲載企業サーバ３２と、採用者端末３４、雇用支援サイト４０と、サイト内サーバ４２と、担当者端末４４と、決済機関サーバ５０とは、コンピュータ（ＲＡＭ（Random access memory）、ＲＯＭ（Read Only Memory）、ＣＰＵ（Central Processing Unit）、内部及び外部メモリ等）よりなるもので、ソフトウエアプログラムにより作動するものである。

【0032】

雇用支援サイト４０のサイト内サーバ４２は、就職希望者情報と、企業の応募情報等とを記憶した記憶部４２ａを備えている。就職希望者情報と、企業の応募情報は後で説明する。

【0033】

また、携帯端末１０からのアクセス情報が就職希望者情報として記憶部４２ａに記憶されている場合は、そのアクセス情報に関係する応募情報（企業名、年月日、就職希望者名、企業ジャンル、応募条件）を検索して携帯端末１０に送信する応募情報提供部４２ｂと、携帯端末１０からの応募情報（企業名、年月日、就職希望者名、企業ジャンル、応募条件（嗜好））に対するエントリー情報を受信した場合は、インターン候補者として、応募情報に含まれている応募条件（嗜好）を満たす課題を生成し、この課題情報（就職希望者名、企業名、年月日、企業ジャンル、応募条件（嗜好）を携帯端末１０に送信する課題提供部４２ｃと、を備えている。

【0034】

さらに、インターンシップに係る課題情報に対する回答情報（就職希望者名、企業名、年月日、企業ジャンル、応募条件（嗜好）、回答、課題）を受信し、企業の応募情報を満たすと判定した場合に、携帯端末１０に面接許可情報を送信するインターン判定部４２ｄと、面接許可情報を記憶部４２ａに記憶し、この面接許可情報に対しての携帯端末１０からの就職者受け入れ情報を受信した場合は、掲載企業サーバ３２に費用を振り込ませることの費用振込要求情報を送信する応募確定部４２ｅとを備える。ここで、インターンシップに係る課題に対する回答はユーザにもフィードバックされ、課題を解決することで再トライしても構わない。

【0035】

インターンシップに係る課題に対する回答情報は、就職希望者名、企業名、年月日、企業ジャンル、応募条件、回答、課題を含む。

【0036】

応募情報は、企業名、年月日、就職希望者名、企業ジャンル、応募条件を含む。

【0037】

図２は本実施の形態の概略的な処理の流れ図である。

【0038】

図２に示すように掲載企業３０の掲載企業サーバ３２は、掲載記事情報（インターンシップでどのような課題に取り込んでもらうかを掲載）を、雇用支援サイト４０の記憶部４２ａの掲載記事ファイルに登録する（ｄ１）。

【0039】

そして、ユーザ（学生等）のスマートフォン１０で、この雇用支援サイト４０のサイト内サーバ４２の記憶部４２ａ内の掲載記事ファイルにエントリーさせる（ｄ２）。ユーザは、このエントリー時には長期インターン可能等の意向を伝える文章情報を掲載記事ファイルに付加するのが好ましい。

【0040】

雇用支援サイト４０は、このエントリーを確認する（ｄ３）。なお、企業の募集によってエントリー締め切りがある場合と、無い場合がある。

【0041】

雇用支援サイト４０の、このエントリー確認後に、雇用支援サイト４０は、掲載企業３０のインターンシップに係る課題の詳細をユーザ（学生）のスマートフォン１０に送信する（ｄ５）。

【0042】

ユーザ（学生）は、スマートフォン１０で確認したインターンシップに係る課題の詳細に対する回答を例えば、数日後に雇用支援サイト４０に送信（アウトプット）する（ｄ６）。

【0043】

また、雇用支援サイト４０は、この回答結果および解析結果等を掲載企業３０の掲載企業サーバ３２に送信する（ｄ８）。

【0044】

掲載企業３０の採用者は、採用者端末３４に表示された回答結果および解析結果等より、優秀者または採用したいと感じた場合は、採用者端末３４を操作して面談又は採用の要求情報をユーザ（学生）の携帯端末１０に送信する（ｄ１０）。

【0045】

この要求を受けたユーザ（学生）は、携帯端末１０を操作して、再度、長期インターン等ができるか、面談ＯＫなどの意向を確認する情報を掲載企業３０の採用者端末３４に送信する（ｄ１２）。

【0046】

そして、掲載企業３０の採用者は、面談ＯＫとなった場合は、所定の費用を入金する情報を雇用支援サイト４０に送信する（ｄ１４）。

【0047】

図３、図４は、本実施の形態の雇用インターンシステムにおけるインターン募集処理の一例を示すシーケンス図である。以下、適宜、図３および図４を用いてインターン募集処理の詳細を説明する。

【0048】

ユーザおよび掲載企業３０は複数であるが、本実施の形態では、各々が１つとして説明する。図３に示すように、掲載企業３０の掲載企業サーバ３２と、雇用支援サイト４０とは通信を行っている。そして、掲載企業３０の掲載企業サーバ３２の掲載情報を雇用支援サイト４０に送信し、サイト内サーバ４２の応募情報提供部４２ｂが記憶部４２ａに登録する（ｄ３０）。

【0049】

掲載情報は、ログインＩＤ、パスワード、企業名、住所、業種、インターン開始日、終了日、登録年度日等よりなる。この掲載情報には詳細情報が付加されており、総称して企業の応募情報と称する。

【0050】

詳細情報は掲載情報番号、企業のインターンシップに係る課題情報（例えばＡ企業とＢ企業に派遣されてＡ企業の作業したときに、何に注意するか等：課題番号）等よりなる。

【0051】

サイト内サーバ４２の応募情報提供部４２ｂが掲載企業サーバ３２と通信を行って、これらの情報を記憶部４２ａに記憶している（ｄ３１）。

【0052】

また、ユーザ（例えば学生）のスマートフォン１０と、サイト内サーバ４２の応募情報提供部４２ｂとが通信を行って（ｄ３２）、ユーザのユーザ情報（会員情報）を記憶部４２ａに記憶する（ｄ３４）。このユーザ情報はログインＩＤ、パスワード、氏名、年齢、性別、住所、学校名、写真、自身の宣伝情報等（総称して就職希望者情報と称する）よりなる。

【0053】

これらの登録が完了した後で、例えばユーザ（例えば学生）がスマートフォン１０を操作して雇用支援サイト４０のサイト内サーバ４２にアクセスする（ｄ３６）。雇用支援サイト４０のサイト内サーバ４２の課題提供部４２ｃは、このアクセス情報の受信に伴って、記憶部４２ａを読み込み（ｄ４０）、該当の就職希望者情報が存在するかどうかを照合する（ｄ３８）。

【0054】

存在する場合は、図５に示す募集詳細ページのエントリーボタンをタップすることにより、図６に示すエントリーページの情報をユーザ（例えば学生）のスマートフォン１０に送信する（ｄ４２）。この情報には企業名等が含まれている。

【0055】

そして、ユーザ（例えば学生）はスマートフォン１０に表示されたエントリー画面に所定事項を入力してエントリー情報（掲載企業名、氏名、学校名、・・・）を雇用支援サイト４０のサイト内サーバ４２に送信する（ｄ４４）。

【0056】

雇用支援サイト４０のサイト内サーバ４２の課題提供部４２ｃは、エントリー情報（掲載企業名、氏名、学校名、・・・）を受信して受付番号、受信年月日時刻等を付加して記憶部４２ａに記憶する（ｄ４６）。

【0057】

この記憶に伴って、課題提供部４２ｃは、エントリー情報に基づく応募情報（企業名、年月日、就職希望者名、企業ジャンル、応募条件（嗜好））を記憶部４２ａより検索する（ｄ４８）。

【0058】

図４に示すように、課題提供部４２ｃがエントリー情報と応募情報（企業名、年月日、就職希望者名、企業ジャンル、応募条件（嗜好））とに基づいて、インターンシップに係る課題情報（例えばＡ企業とＢ企業に派遣されてＡ企業の作業をしたときに、何に注意するか等：課題番号）を生成（ＡＩが好ましい）し（ｄ６０）、これを記憶部４２ａに記憶する。そして、課題提供部４２ｃがユーザ（例えば学生）のスマートフォン１０にこのインターンシップに係る課題情報を送信する（ｄ６２）。

【0059】

ユーザ（例えば学生）は、インターンシップを行いながらスマートフォン１０を操作して課題情報に対する回答を入力して（ｄ６４）、アウトプットとして雇用支援サイト４０のサイト内サーバ４２に送信する（ｄ６６）。この課題に対する入力は、例えば期限（３日、５日）を設定しているのが好ましい。

【0060】

雇用支援サイト４０のサイト内サーバ４２のインターン判定部４２ｄは、インターンシップに係る課題情報に対する回答情報（就職希望者名、企業名、年月日、企業ジャンル、応募条件（嗜好）、回答、課題）を受信した場合は記憶部４２ａに記憶する（ｄ６８）。

【0061】

そして、インターン判定部４２ｄは、掲載企業３０の掲載企業サーバ３２が採用者端末３４からアウトプット閲覧要求情報（企業名、課題名等）を受信した場合は（ｄ７０）、記憶部４２ａの回答情報（就職希望者名、企業名、年月日、企業ジャンル、応募条件（嗜好）、回答、課題）をアウトプット情報として送信して閲覧させる（ｄ７２）。

【0062】

掲載企業３０の採用担当者は、採用者端末３４の画面から優秀なインターン生か又は採用したい学生かを決めて（ｄ７４）、この結果を面談許可者情報として採用者端末３４を操作して送信する（ｄ７６）。雇用支援サイト４０のサイト内サーバ４２のインターン判定部４２ｄは、これを記憶部４２ａに記憶する（ｄ７８）。

【0063】

そして、記憶部４２ａに面談許可者情報が記憶されている場合は、この企業の就職応募条件情報を満たす採用候補者とした情報にして、スマートフォン１０に送信する（ｄ８０）。

【0064】

スマートフォン１０の画面を見たユーザ（学生）は、就職者受け情報（面談許可者情報、応募情報を含む）を返送し（ｄ８２）、記憶させる。また、掲載企業３０の掲載企業サーバ３２にも送信する（ｄ８４）。

【0065】

応募確定部４２ｅは、就職者受け情報を受信した場合は、掲載企業３０の採用者端末３４に対して費用を振り込ませる費用振込要求情報（面談許可者情報、就職応募条件情報を含む）を送信する（ｄ９４）。

【0066】

掲載企業３０の採用担当者は、採用者端末３４を操作して、入金完了情報等を雇用支援サイト４０のサイト内サーバ４２に送信する（ｄ９６）。応募確定部は入金完了情報等を記憶部４２ａに記憶する。

【0067】

従って、就職・雇用支援サイト４０側では運営費用を確保できると共に、企業側では企業の嗜好にあった学生を確保できる。なお、上記実施の形態では、学生として説明したが一般の方でもかまわない。
以上の記載した本発明に関する開示は、少なくとも下記事項に要約することができる。

【0068】

（１）就職希望者に係る携帯端末と、就職者を募集する企業に係る掲載企業サーバと、雇用支援サイトのサーバとを通信ネットワークで接続した雇用インターンシステムであって、前記雇用支援サイトのサーバは、前記携帯端末からのアクセスに基づき、応募情報を検索して前記携帯端末に送信する応募情報提供部と、前記応募情報に対するエントリー情報を受信した場合に、インターン候補者として、課題情報を生成し、当該課題情報を前記携帯端末に送信する課題提供部と、前記課題情報に対する回答情報を受信し、前記企業の応募情報を満たすと判定した場合に、前記携帯端末に面接許可情報を送信するインターン判定部と、前記面接許可情報を記憶部に記憶し、この面接許可情報に対しての前記携帯端末からの面接希望情報を受信する応募確定部と、を備えることを特徴とする。

【0069】

（２）前記回答情報は、就職希望者名、企業名、年月日、就職希望者名、企業ジャンル、応募条件、回答、課題を含むことを特徴とする。

【0070】

（３）前記応募情報は、企業名、年月日、就職希望者名、企業ジャンル、応募条件を含むことを特徴とする。

【0071】

（４）前記課題情報に対する前記回答情報の解析は、前記回答情報を教師データとして、入力データを課題情報として入力し学習モデルを生成し、当該学習モデルの出力を解析結果とすることを特徴とする。

【0072】

（５）就職希望者に係る携帯端末と、就職者を募集する企業に係る企業者端末と、前記携帯端末及び、前記企業者端末とに通信ネットワークで接続された雇用支援サイトのサーバを備えた雇用インターンシステムにおいて、コンピュータを、前記雇用支援サイトのサーバ、前記携帯端末からのアクセスに基づき、応募情報を検索して前記携帯端末に送信する応募情報提供部、前記応募情報に対するエントリー情報を受信した場合に、インターン候補者として、課題情報を生成し、当該課題情報を前記携帯端末に送信する課題提供部、前記課題情報に対する回答情報を受信し、前記企業の応募情報を満たすと判定した場合に、前記携帯端末に面接許可情報を送信するインターン判定部、前記面接許可情報を記憶部に記憶し、この面接許可情報に対しての前記携帯端末からの面接希望情報を受信する応募確定部、として機能させる。

【産業上の利用可能性】

【0073】

本発明の雇用インターンシステムは、個人の就活に利用することも可能である。

【符号の説明】

【0074】

１ 雇用インターンシステム
１０ 携帯端末（スマートフォン）
２０ 通信ネットワーク（インターネット）
３０ 掲載企業
３２ 掲載企業サーバ
３４ 採用者端末
４０ 雇用支援サイト
４２ サイト内サーバ
４２ａ 記憶部
４２ｂ 応募情報提供部
４２ｃ 課題提供部
４２ｄ インターン判定部
４２ｅ 応募確定部
４４ 担当者端末
５０ 決済機関サーバ

【図1】

【図2】

【図3】

【図4】

【図5】

【図6】