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(19)【発行国】日本国特許庁(JP)
(12)【公報種別】公開特許公報(A)
(11)【公開番号】P2024065289
(43)【公開日】2024-05-15
(54)【発明の名称】求人マッチングサーバ
(51)【国際特許分類】
G06Q 50/10 20120101AFI20240508BHJP
【ＦＩ】
G06Q50/10
【審査請求】未請求
【請求項の数】4
【出願形態】ＯＬ
(21)【出願番号】P 2022174067
(22)【出願日】2022-10-31
(71)【出願人】
【識別番号】522425769
【氏名又は名称】小幡 健
(74)【代理人】
【識別番号】100166589
【弁理士】
【氏名又は名称】植村 貴昭
(72)【発明者】
【氏名】小幡 健
【テーマコード（参考）】
5L049
5L050
【Ｆターム（参考）】
5L049CC12
5L050CC12
(57)【要約】
【課題】求職者の採用活動を支援する求人マッチングサーバを提供する。
【解決手段】求人マッチングサーバ（１０）は、求人を行いたい雇用者が提供した求人情報を公開する求人情報処理部（５３）と、求人情報に応募する求職者が操作する求職者端末（３０）から、求職者に関する求職者情報を受信する求職者情報処理部（５５）と、求人情報及び求職者情報に基づいて、求職者と雇用者との面接の設定を行う面接処理部（５８）と、を備える。
【選択図】図５
【解決手段】求人マッチングサーバ（１０）は、求人を行いたい雇用者が提供した求人情報を公開する求人情報処理部（５３）と、求人情報に応募する求職者が操作する求職者端末（３０）から、求職者に関する求職者情報を受信する求職者情報処理部（５５）と、求人情報及び求職者情報に基づいて、求職者と雇用者との面接の設定を行う面接処理部（５８）と、を備える。
【選択図】図５
【特許請求の範囲】
【請求項1】
求人マッチングサーバであって、
求人を行いたい雇用者が提供した求人情報を公開する求人情報処理部と、
前記求人情報に応募する求職者に関する求職者情報を受信する求職者情報処理部と、
前記求人情報及び前記求職者情報に基づいて、前記求職者と前記雇用者との面接の設定を行う面接処理部と、
を備えることを特徴とする求人マッチングサーバ。
求人を行いたい雇用者が提供した求人情報を公開する求人情報処理部と、
前記求人情報に応募する求職者に関する求職者情報を受信する求職者情報処理部と、
前記求人情報及び前記求職者情報に基づいて、前記求職者と前記雇用者との面接の設定を行う面接処理部と、
を備えることを特徴とする求人マッチングサーバ。
【請求項2】
請求項１に記載の求人マッチングサーバであって、
前記面接処理部は、前記面接の設定が完了すると前記雇用者が前記求職者に対して支給する前記面接の交通費を支払うための２次元コードを生成し、前記雇用者が操作する雇用者端末に対して送信する、
ことを特徴とする求人マッチングサーバ。
前記面接処理部は、前記面接の設定が完了すると前記雇用者が前記求職者に対して支給する前記面接の交通費を支払うための２次元コードを生成し、前記雇用者が操作する雇用者端末に対して送信する、
ことを特徴とする求人マッチングサーバ。
【請求項3】
請求項２に記載の求人マッチングサーバであって、
前記面接処理部は、前記求職者の履歴情報及び前記面接のヒアリング項目を含む面接者情報シートを前記雇用者端末に対して送信する、
ことを特徴とする求人マッチングサーバ。
前記面接処理部は、前記求職者の履歴情報及び前記面接のヒアリング項目を含む面接者情報シートを前記雇用者端末に対して送信する、
ことを特徴とする求人マッチングサーバ。
【請求項4】
請求項１に記載の求人マッチングサーバであって、
前記求職者は外国人求職者であって、
前記求職者に関する情報は、在留資格情報である、
ことを特徴とする求人マッチングサーバ。
前記求職者は外国人求職者であって、
前記求職者に関する情報は、在留資格情報である、
ことを特徴とする求人マッチングサーバ。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【0001】
本発明は、求人マッチングサーバに関する。
【背景技術】
【0002】
特許文献１には、「採用支援装置は、求職者のプロフィール情報を管理する管理部と、前記プロフィール情報から抽出される１以上の単語を含む単語群が反映されたスカウト文書を生成する制御部と、を備え、前記制御部は、前記求職者の採用に関連する第１パラメータと前記単語群との相関関係を学習することによって学習モデルを生成し、生成された学習モデルに基づいて前記単語群を抽出する。」との記載がある。
【先行技術文献】
【特許文献】
【0003】
【特許文献1】特許第７１３７７２０号公報
【発明の概要】
【発明が解決しようとする課題】
【0004】
求職者と採用活動を行う雇用者とのマッチング精度の向上のためには、採用面接への応募者数を増やすことが望まれる。しかしながら、特許文献１ではこの点について考慮されていないという課題がある。
【0005】
本発明は、上記実情に鑑みてなされたものであり、採用面接の応募者の増加が期待できる求人マッチングサーバを提供することを目的とする。
【課題を解決するための手段】
【0006】
本発明の第１の観点における求人マッチングサーバは、求人マッチングサーバであって、求人を行いたい雇用者が提供した求人情報を公開する求人情報処理部と、前記求人情報に応募する求職者に関する求職者情報を受信する求職者情報処理部と、前記求人情報及び前記求職者情報に基づいて、前記求職者と前記雇用者との面接の設定を行う面接処理部と、を備える。
【0007】
好適には、前記面接処理部は、前記面接の設定が完了すると前記雇用者が前記求職者に対して支給する前記面接の交通費を支払うための２次元コードを生成し、前記雇用者が操作する雇用者端末に対して送信する。
【0008】
好適には、前記面接処理部は、前記求職者の履歴情報及び前記面接のヒアリング項目を含む面接者情報シートを前記雇用者端末に対して送信する。
【0009】
好適には、前記求職者は外国人求職者であって、前記求職者に関する情報は、在留資格情報である。
【発明の効果】
【0010】
本発明における求人マッチングサーバによって、採用面接の応募者の増加が期待できる求人マッチングサーバを提供することが可能となった。
【図面の簡単な説明】
【0011】
【図1】本実施形態に係る求人マッチングサーバを用いた求人支援システムの概略構成図である
【図2】求人マッチングサーバのハードウェア構成図である。
【図3】雇用者端末のハードウェア構成図である。
【図4】求職者端末のハードウェア構成図である。
【図5】求人マッチングアプリの機能ブロック図である。
【図6】求人応募から求人面接の処理の流れを示すフローチャートである。
【図7】企業登録画面の一例を示す図である。
【図8】求人募集画面の一例を示す図である。
【図9】ホーム画面の一例を示す図である。
【図10】仕事詳細画面の一例を示す図である。
【図11】閲覧履歴ページへの遷移を説明する図である。
【図12】プロフィール登録ページを説明する図である。
【図13】求職者端末に表示される検索結果の地図表示画面例を示す図である。
【図14】チャット画面例を示す図である。
【図15】応募画面例を示す図である。
【図16】交通費支払い用２次元コードの読み取り状況を示す図である。
【図17】雇用者端末に表示される求職者リスト画面例を示す図である。
【図18】チャット画面例を示す図である。
【図19】マップ画面例を示す図である。
【図20】オファー画面例を示す図である。
【図21】面接設定画面例を示す図である。
【図22】面接者リスト例である。
【図23】面接者詳細画面例である。
【図24】面接者情報シート例である。
【図25】在留カードチェック用のアプリに飛ぶための２次元コードの読み取り状態を示す図である。
【図26】レビュー画面に飛ぶための２次元コードの読み取り状態を示す図である。
【図27】レビュー画面のフロントページ例を示す図である。
【図28】面接結果入力画面例を示す図である。
【図29】レビュー終了画面例を示す図である。
【発明を実施するための形態】
【0012】
以下、図面を参照して、本発明の実施形態について説明する。全図を通じて同一の図面には同一の符号を付し、重複説明を省略する。
【0013】
図１は、本実施形態に係る求人マッチングサーバを用いた求人支援システムの概略構成図である。
【0014】
本実施形態に係る求人支援システム１は、求人マッチングサイトの運営者が管理する求人マッチングサーバ１０に、求人を行う雇用者企業が操作する雇用者端末２０と、求人求職者が操作する求職者端末３０と、のそれぞれが通信ネットワークを介して接続されて構成される。求人マッチングサーバ１０は、求人マッチングサーバに相当する。
【0015】
求人マッチングサーバ１０は、求人情報及び求職情報を掲載する求人マッチングサイトを公開するサーバであり、サーバ機能を有するコンピュータを用いて構成される。
【0016】
雇用者端末２０、求職者端末３０は、例えばスマートフォンやタブレット、またカメラを備えたパーソナルコンピュータ等のデバイスを用いて構成される。
【0017】
図２は、求人マッチングサーバ１０のハードウェア構成図である。
【0018】
求人マッチングサーバ１０は、プロセッサ１０１、ＲＡＭ１０２、ＲＯＭ１０３、ストレージ１０４、ディスプレイ１０５、ＲＴＣ（Ｒｅａｌ－Ｔｉｍｅ Ｃｌｏｃｋ）１０６、及び通信Ｉ／Ｆ１０７を含み、これらがバス１０８を介して互いに接続される。
【0019】
通信Ｉ／Ｆ１０７には、通信ネットワークに接続するための有線又は無線の通信Ｉ／Ｆ１０９が接続され、通信Ｉ／Ｆ１０９を介して雇用者端末２０、求職者端末３０のそれぞれに接続される。
【0020】
図３は、雇用者端末２０のハードウェア構成図である。
【0021】
雇用者端末２０及び求職者端末３０は、プロセッサ２０１、ＲＡＭ２０２、ＲＯＭ２０３、ストレージ２０４、ディスプレイ２０５、カメラ２０６、マイク２０７、スピーカ２０８、通信Ｉ／Ｆ２０９、タッチパネル２１０を含み、これらがバス２１１を介して互いに接続される。
【0022】
雇用者端末２０のストレージ２０４には、求人マッチングサーバ１０からダウンロードした求人マッチングアプリがインストールされる。
【0023】
通信Ｉ／Ｆ２０９は、４Ｇ（第４世代移動通信システム）、５Ｇ（第５世代移動通信システム）、ＬＴＥ（Ｌｏｎｇ Ｔｅｒｍ Ｅｖｏｌｕｔｉｏｎ）等の電話通信網にアクセスするためのインタフェースである。
【0024】
タッチパネル２１０は、ディスプレイ２０５に積層されて入力インタフェースを構成する。
【0025】
図４は、求職者端末３０のハードウェア構成図である。
【0026】
求職者端末３０は、プロセッサ３０１、ＲＡＭ３０２、ＲＯＭ３０３、ストレージ３０４、ディスプレイ３０５、カメラ３０６、マイク３０７、スピーカ３０８、電話網通信Ｉ／Ｆ３０９、タッチパネル３１０を含み、これらがバス３１１を介して互いに接続される。求職者端末３０は、雇用者端末２０と同様の構成を有するので重複説明は省略する。
【0027】
図５は、求人マッチングサーバ１０で実行される求人マッチングアプリの機能ブロック図である。
【0028】
求人マッチングアプリ５０は、企業情報処理部５１、企業情報ＤＢ５２、求人情報処理部５３、求人情報ＤＢ５４、求職者情報処理部５５、求職者情報ＤＢ５６、チャット処理部５７、面接処理部５８、オファー処理部５９を含む。これら各部は、求人マッチングサーバ１０のＲＯＭ１０３又はストレージ１０４にインストールされた求人マッチングアプリをプロセッサ１０１がＲＡＭ１０２にロードして実行することにより実現される。
【0029】
以下では、企業が求人マッチングアプリを用いて外国人求職者の求人募集を行う例について説明する。よって以下の説明には外国人求職者の求人及び採用に特有な点、例えば在留資格の確認等、を含むが、本実施形態に係る求人マッチングアプリは外国人のみならず、自国人労働者の求人募集にも適用することができる。その場合は、外国人求職者の求人及び採用に特有な点についての説明は適用されない。
【0030】
＜求職者から求人応募を行う場合＞
図６は、求人応募から求人面接の処理の流れを示すフローチャートである。
図６は、求人応募から求人面接の処理の流れを示すフローチャートである。
【0031】
求人募集を行う雇用者は、求人マッチングサーバ１０に接続し、雇用者端末２０に求人マッチングアプリをダウンロードする。そして、求人マッチングアプリを立ち上げて、図７の企業登録画面７００を開き、企業情報を入力して求人マッチングサーバ１０に送信する（Ｓ０１）。
【0032】
求人マッチングサーバ１０では、企業情報処理部５１が企業情報ＤＢ５２に登録し、企業登録が完了する（Ｓ１１）。
【0033】
図７は、企業登録画面の一例を示す図である。
【0034】
図７に示す企業登録画面７００は、企業名、写真アップロード、設立年月日、従業員数、ホームページのＵＲＬ、連絡先のメールアドレス、代表者名、取引金融機関、事業内容、登録許可番号、会社ＰＲ、会社所在地などの企業情報入力欄７０１と登録確認ボタン７０２を含む。雇用者は企業登録画面７００に必要事項を入力後に登録確認ボタン７０２を押すと、企業情報が求人マッチングサーバ１０に送信される。
【0035】
次いで雇用者は、図８の求人募集画面８００に求人情報を入力して求人マッチングサーバ１０に送信する（Ｓ０２）。
【0036】
求人マッチングサーバ１０では、求人情報処理部５３が求人情報ＤＢ５４に登録し、求人公開ページを生成し求人情報を公開する（Ｓ１２）。
【0037】
図８は、求人募集画面の一例を示す図である。
【0038】
図８に示す求人募集画面８００は、企業名、写真アップロード、採用人数、募集理由、勤務時間、時給、福利厚生・待遇、記載の可否などの求人情報入力欄８０１と登録確認ボタン８０２を含む。雇用者は求人募集画面８００に必要事項を入力後に登録確認ボタン８０２を押すと、求人情報が求人マッチングサーバ１０に送信される。
【0039】
一方、求人に応募する求職者は、求職者端末３０に求人マッチングアプリをダウンロードする。そして、求人マッチングアプリを立ち上げて求人マッチングサーバ１０に接続し、図９の求人マッチングサイトのホーム画面９００を開き求人情報を検索する（Ｓ２１）。
【0040】
図９は、ホーム画面の一例を示す図である。
【0041】
図９に示すホーム画面９００は、検索条件として、地域、ビザ種類、仕事内容、その他の情報を入力する検索条件入力欄９０１と、求人マッチングサーバ１０が受け付けた最新の仕事を紹介する仕事表示欄９０２、マップを表示させるマップボタン９０３、及び絞り込み検索を行う絞り込みボタン９０４を含む。最新の仕事のいずれかを選択すると、選択された仕事の詳細が記載された仕事詳細画面１０００（図１０参照）に遷移する。
【0042】
図１０は、仕事詳細画面の一例を示す図である。
【0043】
図１０の仕事詳細画面１０００には、会社名、仕事内容、当該仕事内示すアイコン、この仕事に近いエリアを示すエリア情報、求人の仕事場所を示すマップ等が表示される。また仕事詳細画面１０００は、お気に入りボタン１００１、応募ボタン１００２、及びチャットボタン１００３を含む。お気に入りボタン１００１が押されると、閲覧履歴ページ１１００（図１１参照）に遷移する。
【0044】
図１１は、閲覧履歴ページへの遷移を説明する図である。
【0045】
図１１に示す閲覧履歴ページ１１００には、過去に求職者自身が閲覧した仕事の履歴が直近から過去に向かって順次ソートされて表示される。閲覧履歴ページ１１００のプロフィールボタン１１０１を選択すると図１２に示すプロフィール登録ページ１２００が表示される。
【0046】
図１２は、プロフィール登録ページを説明する図である。
【0047】
図１２に示すプロフィール登録ページ１２００には、名前、顔写真、性別、年齢、国籍、在留資格、居住地、仕事経験の入力欄１２０１と、身分証明書、例えば在留資格カードを読み取りアップロードを行う身分証明書読取欄１２０２と確認ボタン１２０３とを含む。求職者は、プロフィール登録ページ１２００に必要事項を入力し、身分証明書の画像データを選択して確認ボタン１２０３を押して求人マッチングサーバ１０に送信する（Ｓ２２）。
【0048】
求人マッチングサーバ１０の求職者情報処理部５５は、プロフィール登録ページ１２００に入力された情報及び身分証明書の画像データを基に求職者情報の認証を行う（Ｓ１３）。
【0049】
具体的には、求職者情報処理部５５は受信した在留資格情報を基に求職者が在留資格を満たしているかなどの審査を行う。審査の結果、求職者が滞在資格を有する外国人であると承認すると承認通知を、不承認の場合は不承認通知を求職者端末３０に送信する（Ｓ１４）。承認された場合は求職者端末３０に承認画面１２０４が表示される。承認されなかった場合は求職者端末に不承認画面１２０５が表示される。（Ｓ２３）。
【0050】
承認の場合のみ、求職者情報処理部５５は、求職者情報ＤＢ５６に当該求職者から受信した求職者情報を登録する（Ｓ１５）
【0051】
これにより、求人マッチングサーバ１０に登録された求職者は在留資格を承認された者であることが保証されるので、求人を行う企業が誤って不法滞在者を雇用するといった事態の発生を抑止することができる。
【0052】
図１３は、求職者端末に表示される検索結果の地図表示画面例を示す図である。
【0053】
図１３の検索結果画面１３００は、図９のホーム画面９００のマップボタン９０３を押して表示される画面である。検索結果画面１３００では、求人を行っている企業がピン１３０１で表示される。ピン１３０１は、企業の所在地を示すと共に、時給が合わせて表示される。検索結果画面１３００において絞り込みボタン１３０２をタップして検索対象とする距離範囲を指定すると、当該距離範囲の求人情報に絞った範囲指定画面１３１０に遷移する。
【0054】
図１４は、チャット画面例を示す図である。
【0055】
【0056】
求職者端末３０でチャットボタン１００３が押されると、求人マッチングサーバ１０のチャット処理部５７は、求職者端末３０のチャット画面１４００に入力されたチャットメッセージを雇用者端末２０に転送する。同様に、雇用者端末２０に入力されたチャットメッセージを求職者端末３０に送信することで、求職者と雇用者との間でチャットメッセージの送受信を仲介する。
【0057】
求職者が求人に応募する際には、仕事詳細画面１０００の応募ボタン１００２をタップして応募画面１５００（図１５参照）を表示する。
【0058】
図１５は、応募画面例を示す図である。
【0059】
応募画面１５００は、氏名、ふりがな、電話番号、メールアドレス、生年月日、現在の職業、性別、在留資格、国籍、年齢を入力する求職者情報欄１５０１と、面接希望日入力欄１５０２、修正ボタン１５０３、応募ボタン１５０４を含む。
【0060】
面接希望日入力欄１５０２をタップすると面接可能日程を選択するスケジュール画面１５０５が開く。求職者は少なくとも一以上の面接可能日時枠を指定してＯＫボタン１５０６を押すとその選択した日時が面接希望日入力欄１５０２に反映される。
【0061】
スケジュール画面１５０５に表示される面接可能なスケジュールは、予め雇用者端末２０から求人情報と共に受信して置いてもよい。これにより、採用担当者の都合をスケジュール画面１５０５に反映させてた状態で求職者に面接希望日を選択させることができるので、リスケジュールの頻度を減らすことができる。
【0062】
求職者は必要事項を入力後、応募ボタン１５０４を推して、応募情報を求人マッチングサーバ１０に送信する（Ｓ２４）。
【0063】
求人マッチングサーバ１０の面接処理部５８は、応募情報を企業に転送する（Ｓ１６）。
【0064】
雇用者端末２０は応募情報を受信し（Ｓ０３）、面接の予約の可否情報を求人マッチングサーバ１０に返送し（Ｓ０４）、求人マッチングサーバ１０は返送された面接可否情報を求職者端末３０に転送（Ｓ１７）、求職者端末３０が受信する（Ｓ２５）。
【0065】
面接処理部５８は、採用担当者と求職者の面接がセッティングできた場合、即ちステップＳ０４で面接可能情報を送信した場合は、面接日時予約完了後に交通費支払い用２次元コードを生成して送信する（Ｓ１８）。
【0066】
面接当日、雇用者端末２０は次元コードを表示し、求職者端末３０がそれを読み取ることで交通費の支払いを行う（Ｓ０５）
【0067】
図１６は、交通費支払い用２次元コードの読み取り状況を示す図である。
【0068】
雇用者端末２０では、面接時に２次元コード１６００を開き、求職者が求職者端末３０で読み取る。２次元コード１６００は例えば電子マネーや電子クーポンを受信するコードでもよい。これにより、現金の授受の手間を省き、求職者が直接交通費を電子マネーや電子クーポンにより受領できる。
【0069】
求人マッチングサーバ１０の運営会社は、２次元コードの生成に際して、企業から予め預り金を受け取り、電子クーポンや電子マネーの精算に用いてもよい。または一旦電子クーポンや電子マネーの購入費用を求人マッチングサーバ１０の運営会社が立て替え、後日、企業に対して請求を行ってもよい。
【0070】
本実施形態によれば、在留資格の確認を終えた外国人求職者と雇用者とのマッチング支援が行えるので、外国人求職者の採用活動を効果的に支援することができる。
【0071】
また求職者は面接時に交通費を受領できるので、求人応募への動機づけがされるというメリットがある。これにより、企業にとっては採用面接の応募者の増加が期待でき、ひいてはより多くの求職者との面接機会を得ることができ、求職者と雇用者とのマッチング精度の向上が期待できる。
【0072】
さらに、求人マッチングサーバ１０の運営会社は、２次元コードを生成、送信するごとに企業から手数料を徴収してもよい。これにより、求人マッチングサーバ１０の運営会社にとっては、企業に対して求職者とのマッチング手数料を徴収することができるというメリットがある。
【0073】
【0074】
求職者リスト画面１７００は少なくとも一人以上の求職者情報１７０１と、マップ表示ボタン１７０２、絞り込み検索ボタン１７０３を含む。求職者リスト画面１７００は、求職者情報処理部５５が求職者情報ＤＢ５６を検索し、雇用者の所在地から所定の距離範囲にある求職者を抽出してリスト表示した画面である。よって、求職者リスト画面１７００に掲載される求職者は、在留資格が既に承認されている。
【0075】
求職者リスト画面１７００で一人の求職者情報１７０１をタップすると、当該求職者の求職者詳細情報画面１７１０に遷移する。求職者詳細情報画面１７１０は、オファーボタン１７１１、チャットボタン１７１２、在留カード照会ボタン１７１３の他、求職者写真や求職者の情報欄を含む。
【0076】
在留カード照会ボタン１７１３をタップすると、雇用者端末２０から問い合わせ情報が求人マッチングサーバ１０に送信され、求職者情報処理部５５から当該求職者の在留カード情報の照会情報を返送する。そして雇用者端末２０では在留カードチェックページ１７２０に遷移する。
【0077】
また、チャットボタン１７１２をタップすると、当該求職者と求職者をスカウトしようとしている雇用者との間のチャット画面１８００（図１８参照）が開く。チャット処理部５７は、雇用者端末２０と選択された求職者が操作する求職者端末３０との間でチャットメッセージの転送を行う。
【0078】
またマップ表示ボタン１７０２をタップすると、求人マッチングサーバ１０に登録された求職者の登録所在地を重畳したマップ画面１９０１（図１９参照）が表示される。マップ画面１９０１は、求職者情報処理部５５が求職者情報ＤＢ５６を検索して生成し、雇用者端末２０に送信する。
【0079】
マップ画面１９０１は、リストボタン１９０２及び絞り込みボタン１９０３を含む。リストボタン１９０２をタップすると、マップ画面１９０１から求職者リスト画面１７００に戻る。
【0080】
また絞り込み検索ボタン１７０３をタップして絞り込み条件、例えば、国籍、年齢、性別を入力すると絞り込み検索の結果が表示された検索画面１９１０が表示される。
【0081】
図２０は、オファー画面例を示す図である。
【0082】
求職者詳細情報画面１７１０のオファーボタン１７１１をタップするとオファー画面２０００が雇用者端末２０に表示される。オファー画面２０００の入力欄２００１にオファー内容を入力して送信ボタン２００２をタップすると求人マッチングサーバ１０に送信される。
【0083】
オファー処理部５９は、オファーを受ける求職者のページにオファー画面２０００の内容を反映させる。
【0084】
求職者が面接を受ける旨を返信すると、オファー処理部５９は雇用者端末２０に送信する。
【0085】
【0086】
面接設定画面２１００において面接日程２１０３から希望の日時を選択すると日時欄２１０１に入力される。更に打ち合わせ方法欄２１０２に打ち合わせ方法、例えばオンライン面接、対面面接を入力し、登録確認ボタン２１０４をタップすると、面接処理部５８はオファーを受けた求職者が操作する求職者端末３０のスケジュール画面１５０５に面接予定を反映する。求職者は、求職者端末３０においてスケジュール画面１５０５から面接を受諾できる日時を選択して応答し、面接予約が完了する。
【0087】
面接処理部５８はステップＳ０８と同様、面接日時予約完了後に交通費支払い用２次元コードを生成して送信する。
【0088】
面接当日はステップＳ０５と同様、雇用者端末２０は２次元コードを表示し、求職者端末３０がそれを読み取ることで交通費の支払いを行う。
【0089】
これにより、雇用者が採用したい人材の条件を入力して求人マッチングサーバ１０に送信すると、採用したい人材の候補者を検索することができる。その際、在留資格を確認することができるので不法滞在者を採用するといった事態を避けることができ、外国人求職者の採用活動を支援する求人マッチングサーバを提供することができる。
【0090】
また、雇用者がオファーする場合にも面接予約が完了すると交通費の支払い用の２次元コードが発行され、面接当日に交通費が支払われるため、求職者に対してオファーの受諾を促すことができる。
【0091】
＜面接者情報シートの表示＞
面接当日に企業担当者がアプリ内で簡潔に面接ができるよう、ステップＳ０５で２次元コードの読み取り後に、採用担当者のもとで面接者の履歴情報と面接に必要なチェック項目の含まれた面接者情報シートがデータで閲覧できるように構成してもよい。それをもとに企業担当者は面接を開始する。
面接当日に企業担当者がアプリ内で簡潔に面接ができるよう、ステップＳ０５で２次元コードの読み取り後に、採用担当者のもとで面接者の履歴情報と面接に必要なチェック項目の含まれた面接者情報シートがデータで閲覧できるように構成してもよい。それをもとに企業担当者は面接を開始する。
【0092】
以下、図２２～図２９を参照して求職者の面接者情報シートの表示処理について説明する。図２２は、面接者リスト例である。図２３は、面接者詳細画面例である。図２４は、面接者情報シート例である。図２５は、在留カードチェック用のアプリに飛ぶための２次元コードの読み取り状態を示す図である。図２６は、レビュー画面に飛ぶための２次元コードの読み取り状態を示す図である。図２７は、レビュー画面のフロントページ例を示す図である。図２８は、面接結果入力画面例を示す図である。図２９は、レビュー終了画面例を示す図である。
【0093】
２次元コードの読み取り後、面接処理部５８は雇用者端末２０に面接者リスト２２００を送信し、雇用者端末２０に表示される。面接対象者欄の確認ボタン２２０１をタップすると図２３の面接者詳細画面２３００に雇用者端末２０の画面が遷移する。
【0094】
面接者詳細画面２３００の「ＰＤＦファイルを開く」ボタン２３０１をタップすると、図２４の面接者情報シート２４００が表示される。面接者情報シート２４００はプリントアウトしてもよい。
【0095】
面接者情報シート２４００には、在留カードチェック用のアプリに飛ぶための在留カードチェック用２次元コード２４０１とレビュー画面に飛ぶためのレビュー用２次元コード２４０２が含まれる。
【0096】
図２５に示すように、採用担当者は雇用者端末２０を用いて在留カードチェック用２次元コード２４０１を読み取り、図２６に示す登録情報の照会画面２６００が雇用者端末２０に表示する。これにより、在留資格の照会が行える。
【0097】
レビュー用２次元コード２４０２では、読み取り後に、アプリを使った感想や本人の面接結果入力などができる。具体的には、図２６に示すように、採用担当者は雇用者端末２０を用いてレビュー画面に飛ぶためのレビュー用２次元コード２４０２を読み取り、図２７に示すレビュー画面のフロントページ２７００が雇用者端末２０に表示される。
【0098】
【0099】
これにより、求人マッチングサーバ１０を用いて設定した面接時には、面接対象者の履歴書及びヒアリング項目が記載された面接者情報シートが雇用者端末２０に提供され、面接がスムーズに行える。
【0100】
本発明の、構造、システム、プログラムなどは、本発明の要旨を変更しない範囲で、様々に変更可能である。
【0101】
例えば、２つ以上の部材を１つにすることも可能であるし、逆に、１つの部材を２つ以上の別の部材から構成して接続することも可能である。
【0102】
また、上記実施形態は、あくまでも、現在のところの最良の形態の１つにすぎない。
【0103】
また、制御などは、より上位の制御部分によって制御されても良いし、より末端の制御部分によって制御されても良い。
【0104】
また、制御の順序なども、所定の効果を有するのであれば、適宜変更可能である。
【符号の説明】
【0105】
１ ：求人支援システム
１０ ：求人マッチングサーバ
２０ ：雇用者端末
３０ ：求職者端末
５０ ：求人マッチングアプリ
５１ ：企業情報処理部
５２ ：企業情報ＤＢ
５３ ：求人情報処理部
５４ ：求人情報ＤＢ
５５ ：求職者情報処理部
５６ ：求職者情報ＤＢ
５７ ：チャット処理部
５８ ：面接処理部
５９ ：オファー処理部
１０１ ：プロセッサ
１０２ ：ＲＡＭ
１０３ ：ＲＯＭ
１０４ ：ストレージ
１０５ ：ディスプレイ
１０７ ：通信Ｉ／Ｆ
１０８ ：バス
１０９ ：通信Ｉ／Ｆ
２０１ ：プロセッサ
２０２ ：ＲＡＭ
２０３ ：ＲＯＭ
２０４ ：ストレージ
２０５ ：ディスプレイ
２０６ ：カメラ
２０７ ：マイク
２０８ ：スピーカ
２０９ ：通信Ｉ／Ｆ
２１０ ：タッチパネル
２１１ ：バス
３０１ ：プロセッサ
３０２ ：ＲＡＭ
３０３ ：ＲＯＭ
３０４ ：ストレージ
３０５ ：ディスプレイ
３０６ ：カメラ
３０７ ：マイク
３０８ ：スピーカ
３０９ ：電話網通信Ｉ／Ｆ
３１０ ：タッチパネル
３１１ ：バス
７００ ：企業登録画面
７０１ ：企業情報入力欄
７０２ ：登録確認ボタン
８００ ：求人募集画面
８０１ ：求人情報入力欄
８０２ ：登録確認ボタン
９００ ：ホーム画面
９０１ ：検索条件入力欄
９０２ ：仕事表示欄
９０３ ：マップボタン
９０４ ：絞り込みボタン
１０００ ：仕事詳細画面
１００１ ：入りボタン
１００２ ：応募ボタン
１００３ ：チャットボタン
１１００ ：閲覧履歴ページ
１１０１ ：プロフィールボタン
１２００ ：プロフィール登録ページ
１２０１ ：入力欄
１２０２ ：身分証明書読取欄
１２０３ ：確認ボタン
１２０４ ：承認画面
１２０５ ：不承認画面
１３００ ：検索結果画面
１３０１ ：ピン
１３０２ ：絞り込みボタン
１３１０ ：範囲指定画面
１４００ ：チャット画面
１５００ ：応募画面
１５０１ ：求職者情報欄
１５０２ ：面接希望日入力欄
１５０３ ：修正ボタン
１５０４ ：応募ボタン
１５０５ ：スケジュール画面
１５０６ ：ＯＫボタン
１６００ ：２次元コード
１７００ ：求職者リスト画面
１７０１ ：求職者情報
１７０２ ：マップ表示ボタン
１７０３ ：絞り込み検索ボタン
１７１０ ：求職者詳細情報画面
１７１１ ：オファーボタン
１７１２ ：チャットボタン
１７１３ ：在留カード照会ボタン
１７２０ ：在留カードチェックページ
１８００ ：チャット画面
１９０１ ：マップ画面
１９０２ ：リストボタン
１９０３ ：絞り込みボタン
１９１０ ：検索画面
２０００ ：オファー画面
２００１ ：入力欄
２００２ ：送信ボタン
２１００ ：面接設定画面
２１０１ ：日時欄
２１０２ ：打ち合わせ方法欄
２１０３ ：面接日程
２１０４ ：登録確認ボタン
２２００ ：面接者リスト
２２０１ ：確認ボタン
２３００ ：面接者詳細画面
２３０１ ：ボタン
２４００ ：面接者情報シート
２４０１ ：在留カードチェック用２次元コード
２４０２ ：レビュー用２次元コード
２６００ ：照会画面
２７００ ：フロントページ
２７０１ ：ボタン
２８００ ：面接結果入力画面
２８０１ ：ＯＫボタン
２９００ ：レビュー終了画面
１０ ：求人マッチングサーバ
２０ ：雇用者端末
３０ ：求職者端末
５０ ：求人マッチングアプリ
５１ ：企業情報処理部
５２ ：企業情報ＤＢ
５３ ：求人情報処理部
５４ ：求人情報ＤＢ
５５ ：求職者情報処理部
５６ ：求職者情報ＤＢ
５７ ：チャット処理部
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５９ ：オファー処理部
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１０２ ：ＲＡＭ
１０３ ：ＲＯＭ
１０４ ：ストレージ
１０５ ：ディスプレイ
１０７ ：通信Ｉ／Ｆ
１０８ ：バス
１０９ ：通信Ｉ／Ｆ
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【図1】
【図2】
【図3】
【図4】
【図5】
【図6】
【図7】
【図8】
【図9】
【図10】
【図11】
【図12】
【図13】
【図14】
【図15】
【図16】
【図17】
【図18】
【図19】
【図20】
【図21】
【図22】
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【図29】