特開 2025-5986 給与計算装置、給与計算方法および給与計算プログラム

(19)【発行国】日本国特許庁(JP)

(12)【公報種別】公開特許公報(A)

(11)【公開番号】P2025005986

(43)【公開日】2025-01-17

(54)【発明の名称】給与計算装置、給与計算方法および給与計算プログラム

(51)【国際特許分類】

   G06Q 40/12 20230101AFI20250109BHJP

【ＦＩ】

G06Q40/12 420

【審査請求】未請求

【請求項の数】6

【出願形態】ＯＬ

(21)【出願番号】P 2023106474

(22)【出願日】2023-06-28

(71)【出願人】

【識別番号】398040527

【氏名又は名称】株式会社オービック

(74)【代理人】

【識別番号】110002147

【氏名又は名称】弁理士法人酒井国際特許事務所

(72)【発明者】

【氏名】橋本 凌真

(72)【発明者】

【氏名】佐野 直樹

【テーマコード（参考）】

5L040

5L055

【Ｆターム（参考）】

5L040BB65

5L055BB65

(57)【要約】      （修正有）

【課題】公務員を出向者として受入れる企業の給与計算業務を効率化する給与計算装置を提供する。
【解決手段】給与計算装置である業務支援装置１００は、まず、項目定義マスタ１０６ａに従い総支給額、課税総額、報酬総額、賃金総額及び残業基準賃金の集計計算を行い、派遣調整手当を計算して金額を仮決めする。次に、項目定義マスタ１０６ａに従い総支給額、課税総額、報酬総額および賃金総額につき仮決めの調整手当を含むデータを基に集計計算を実行し、派遣調整手当を計算して金額を確定する。更に、項目定義マスタ１０６ａに従って残業基準賃金について仮決めの派遣調整手当を含むデータを基に集計計算を行い、項目定義マスタ１０６ａに従って総支給額、課税総額、報酬総額および賃金総額について、確定した派遣調整手当を含む所要のデータを基に集計計算を行い、項目定義マスタ１０６ａに従って控除合計額について所要のデータを基に集計計算を行う。
【選択図】図１

【特許請求の範囲】

【請求項1】

集計結果の属性ごとに集計対象の金額項目の属性をフラグで管理している集計定義データであって、集計結果の属性として、総支給額、課税総額、報酬総額および賃金総額のうちの少なくとも一つの属性と残業基準賃金とを含み、且つ、金額項目の属性として、基本給、役職手当、１段階目の計算で得られた調整手当および１段階目または２段階目の計算で得られた調整手当を含むものにアクセス可能であり、
調整手当は、公務員を出向者として受け入れている企業が出向者に支払う、「（社会保険料＋労働保険料－共済金額）×所定の率」という式で定義される金額の属性であり、
３段階の計算を実行する給与計算部を備え、
前記給与計算部は、（１）１段階目の計算では、調整手当が未計算の状態で前記集計定義データに従って各集計結果の属性について所要のデータを基に集計計算を実行し、その後、所要のデータを基に調整手当を計算して金額を仮決めし、（２）２段階目の計算では、前記集計定義データに従って前記少なくとも一つの属性について前記１段階目の計算で得られた仮決めの調整手当を含む所要のデータを基に集計計算を実行し、その後、所要のデータを基に調整手当を計算して金額を確定し、（３）３段階目の計算では、前記集計定義データに従って残業基準賃金について前記１段階目の計算で得られた仮決めの調整手当を含む所要のデータを基に集計計算を実行し、且つ、前記集計定義データに従って前記少なくとも一つの属性について前記２段階目の計算で得られた確定した調整手当を含む所要のデータを基に集計計算を実行すること、
を特徴とする給与計算装置。

【請求項2】

集計定義データは、集計結果の属性として、総支給額、課税総額、報酬総額、賃金総額および残業基準賃金を含むこと、
を特徴とする請求項１に記載の給与計算装置。

【請求項3】

集計定義データは、集計結果の属性として、控除合計額を含み、金額項目の属性として、社会保険料、労働保険料および所得税を含むこと、
を特徴とする請求項２に記載の給与計算装置。

【請求項4】

集計定義データにおいて、総支給額、課税総額、報酬総額および賃金総額に対しては、基本給、役職手当および１段階目または２段階目の計算で得られた調整手当が集計対象となるようにフラグが設定されており、残業基準賃金に対しては、基本給、役職手当および１段階目の計算で得られた調整手当が集計対象となるようにフラグが設定されており、控除合計額に対しては、社会保険料、労働保険料および所得税が集計対象となるようにフラグが設定されていること、
を特徴とする請求項３に記載の給与計算装置。

【請求項5】

給与計算部が３段階の計算を実行する給与計算ステップを含み、
前記給与計算部は、集計結果の属性ごとに集計対象の金額項目の属性をフラグで管理している集計定義データであって、集計結果の属性として、総支給額、課税総額、報酬総額および賃金総額のうちの少なくとも一つの属性と残業基準賃金とを含み、且つ、金額項目の属性として、基本給、役職手当、１段階目の計算で得られた調整手当および１段階目または２段階目の計算で得られた調整手当を含むものにアクセス可能であり、
調整手当は、公務員を出向者として受け入れている企業が出向者に支払う、「（社会保険料＋労働保険料－共済金額）×所定の率」という式で定義される金額の属性であり、
前記給与計算ステップにおいて、前記給与計算部が、（１）１段階目の計算では、調整手当が未計算の状態で前記集計定義データに従って各集計結果の属性について所要のデータを基に集計計算を実行し、その後、所要のデータを基に調整手当を計算して金額を仮決めし、（２）２段階目の計算では、前記集計定義データに従って前記少なくとも一つの属性について前記１段階目の計算で得られた仮決めの調整手当を含む所要のデータを基に集計計算を実行し、その後、所要のデータを基に調整手当を計算して金額を確定し、（３）３段階目の計算では、前記集計定義データに従って残業基準賃金について前記１段階目の計算で得られた仮決めの調整手当を含む所要のデータを基に集計計算を実行し、且つ、前記集計定義データに従って前記少なくとも一つの属性について前記２段階目の計算で得られた確定した調整手当を含む所要のデータを基に集計計算を実行すること、
を特徴とする給与計算方法。

【請求項6】

情報処理装置を３段階の計算を実行する給与計算手段として機能させるための給与計算プログラムであって、
前記情報処理装置は、集計結果の属性ごとに集計対象の金額項目の属性をフラグで管理している集計定義データであって、集計結果の属性として、総支給額、課税総額、報酬総額および賃金総額のうちの少なくとも一つの属性と残業基準賃金とを含み、且つ、金額項目の属性として、基本給、役職手当、１段階目の計算で得られた調整手当および１段階目または２段階目の計算で得られた調整手当を含むものにアクセス可能であり、
調整手当は、公務員を出向者として受け入れている企業が出向者に支払う、「（社会保険料＋労働保険料－共済金額）×所定の率」という式で定義される金額の属性であり、
前記給与計算手段は、（１）１段階目の計算では、調整手当が未計算の状態で前記集計定義データに従って各集計結果の属性について所要のデータを基に集計計算を実行し、その後、所要のデータを基に調整手当を計算して金額を仮決めし、（２）２段階目の計算では、前記集計定義データに従って前記少なくとも一つの属性について前記１段階目の計算で得られた仮決めの調整手当を含む所要のデータを基に集計計算を実行し、その後、所要のデータを基に調整手当を計算して金額を確定し、（３）３段階目の計算では、前記集計定義データに従って残業基準賃金について前記１段階目の計算で得られた仮決めの調整手当を含む所要のデータを基に集計計算を実行し、且つ、前記集計定義データに従って前記少なくとも一つの属性について前記２段階目の計算で得られた確定した調整手当を含む所要のデータを基に集計計算を実行すること、
を特徴とする給与計算プログラム。

【発明の詳細な説明】

【技術分野】

【0001】

本発明は、給与計算装置、給与計算方法および給与計算プログラムに関する。

【背景技術】

【0002】

特許文献１には、給与を構成する複数の支給項目等に対する給与計算の支援および作業動線管理を実現する給与計算作業動線管理システムが開示されている。

【先行技術文献】

【特許文献】

【0003】

【特許文献1】特開２０１９－７０９４１号公報

【発明の概要】

【発明が解決しようとする課題】

【0004】

ここで、鉄道や水道保守などの第３セクターに該当する企業は、都道府県庁から出向者を受け入れている。出向者はもともと公務員であるため共済に加入しているが、出向期間中は、民間企業に勤務することになる為、社会保険に加入することになる。出向者の等級や料率によって異なるものの、ほとんどの場合は共済よりも社会保険料の個人負担額が高くなる。このような経緯から出向者を受入れている企業は共済と社会保険料の差額（以下、「派遣調整手当」と記す場合がある。）を出向者に支払うことになっている。

【0005】

派遣調整手当の算出は、共済と社会保険料の差額となるのが基本的な考え方であるが、社会保険料は前月分控除となるが共済は当月分控除となる。また、派遣調整手当は、その性質上、社会保険料の算出基準となる報酬総額に該当し、労働保険や所得税の対象でもある。

【0006】

そのため、社会保険料を算出した後に派遣調整手当が仮決めされるが、その仮決めされた派遣調整手当を報酬総額や賃金総額に加算して法定控除を計算する必要がある。さらに、仮決めの派遣調整手当は残業基準賃金の算出元となるため、合計３回の給与計算が必要となる。各回の給与計算結果の確認を含め、給与担当者にとって複雑な業務となっていた。それゆえに、計算ミスが発生しやすく、計算ミスや勤怠の修正が発生した場合、その都度、給与担当者は給与計算をはじめからやり直す必要があり業務負担が増大していた。一方で計算ミスが発覚しなかった場合は、誤支給が発生していた。

【0007】

本発明は、上記事項に鑑みてなされたものであって、公務員を出向者として受け入れている企業（例えば鉄道や水道保守などの第３セクターに該当する企業など）における給与計算業務の効率化に寄与する給与計算装置、給与計算方法および給与計算プログラムを提供できることを目的とする。

【課題を解決するための手段】

【0008】

上述した課題を解決し、目的を達成するために、本発明に係る給与計算装置は、集計結果の属性ごとに集計対象の金額項目の属性をフラグで管理している集計定義データであって、集計結果の属性として、総支給額、課税総額、報酬総額および賃金総額のうちの少なくとも一つの属性と残業基準賃金とを含み、且つ、金額項目の属性として、基本給、役職手当、１段階目の計算で得られた調整手当および１段階目または２段階目の計算で得られた調整手当を含むものにアクセス可能であり、調整手当は、公務員を出向者として受け入れている企業が出向者に支払う、「（社会保険料＋労働保険料－共済金額）×所定の率」という式で定義される金額の属性であり、３段階の計算を実行する給与計算部を備え、前記給与計算部は、（１）１段階目の計算では、調整手当が未計算の状態で前記集計定義データに従って各集計結果の属性について所要のデータを基に集計計算を実行し、その後、所要のデータを基に調整手当を計算して金額を仮決めし、（２）２段階目の計算では、前記集計定義データに従って前記少なくとも一つの属性について前記１段階目の計算で得られた仮決めの調整手当を含む所要のデータを基に集計計算を実行し、その後、所要のデータを基に調整手当を計算して金額を確定し、（３）３段階目の計算では、前記集計定義データに従って残業基準賃金について前記１段階目の計算で得られた仮決めの調整手当を含む所要のデータを基に集計計算を実行し、且つ、前記集計定義データに従って前記少なくとも一つの属性について前記２段階目の計算で得られた確定した調整手当を含む所要のデータを基に集計計算を実行すること、を特徴とする。

【0009】

なお、集計定義データは、集計結果の属性として、総支給額、課税総額、報酬総額、賃金総額および残業基準賃金を含んでもよい。

【0010】

また、集計定義データは、集計結果の属性として、控除合計額を含んでもよく、金額項目の属性として、社会保険料、労働保険料および所得税を含んでもよい。

【0011】

また、集計定義データにおいて、総支給額、課税総額、報酬総額および賃金総額に対しては、基本給、役職手当および１段階目または２段階目の計算で得られた調整手当が集計対象となるようにフラグが設定されてもよく、残業基準賃金に対しては、基本給、役職手当および１段階目の計算で得られた調整手当が集計対象となるようにフラグが設定されてもよく、控除合計額に対しては、社会保険料、労働保険料および所得税が集計対象となるようにフラグが設定されてもよい。

【0012】

また、本発明に係る給与計算方法は、給与計算部が３段階の計算を実行する給与計算ステップを含み、前記給与計算部は、集計結果の属性ごとに集計対象の金額項目の属性をフラグで管理している集計定義データであって、集計結果の属性として、総支給額、課税総額、報酬総額および賃金総額のうちの少なくとも一つの属性と残業基準賃金とを含み、且つ、金額項目の属性として、基本給、役職手当、１段階目の計算で得られた調整手当および１段階目または２段階目の計算で得られた調整手当を含むものにアクセス可能であり、調整手当は、公務員を出向者として受け入れている企業が出向者に支払う、「（社会保険料＋労働保険料－共済金額）×所定の率」という式で定義される金額の属性であり、前記給与計算ステップにおいて、前記給与計算部が、（１）１段階目の計算では、調整手当が未計算の状態で前記集計定義データに従って各集計結果の属性について所要のデータを基に集計計算を実行し、その後、所要のデータを基に調整手当を計算して金額を仮決めし、（２）２段階目の計算では、前記集計定義データに従って前記少なくとも一つの属性について前記１段階目の計算で得られた仮決めの調整手当を含む所要のデータを基に集計計算を実行し、その後、所要のデータを基に調整手当を計算して金額を確定し、（３）３段階目の計算では、前記集計定義データに従って残業基準賃金について前記１段階目の計算で得られた仮決めの調整手当を含む所要のデータを基に集計計算を実行し、且つ、前記集計定義データに従って前記少なくとも一つの属性について前記２段階目の計算で得られた確定した調整手当を含む所要のデータを基に集計計算を実行すること、を特徴とする。

【0013】

また、本発明に係る給与計算プログラムは、情報処理装置を３段階の計算を実行する給与計算手段として機能させるための給与計算プログラムであって、前記情報処理装置は、集計結果の属性ごとに集計対象の金額項目の属性をフラグで管理している集計定義データであって、集計結果の属性として、総支給額、課税総額、報酬総額および賃金総額のうちの少なくとも一つの属性と残業基準賃金とを含み、且つ、金額項目の属性として、基本給、役職手当、１段階目の計算で得られた調整手当および１段階目または２段階目の計算で得られた調整手当を含むものにアクセス可能であり、調整手当は、公務員を出向者として受け入れている企業が出向者に支払う、「（社会保険料＋労働保険料－共済金額）×所定の率」という式で定義される金額の属性であり、前記給与計算手段は、（１）１段階目の計算では、調整手当が未計算の状態で前記集計定義データに従って各集計結果の属性について所要のデータを基に集計計算を実行し、その後、所要のデータを基に調整手当を計算して金額を仮決めし、（２）２段階目の計算では、前記集計定義データに従って前記少なくとも一つの属性について前記１段階目の計算で得られた仮決めの調整手当を含む所要のデータを基に集計計算を実行し、その後、所要のデータを基に調整手当を計算して金額を確定し、（３）３段階目の計算では、前記集計定義データに従って残業基準賃金について前記１段階目の計算で得られた仮決めの調整手当を含む所要のデータを基に集計計算を実行し、且つ、前記集計定義データに従って前記少なくとも一つの属性について前記２段階目の計算で得られた確定した調整手当を含む所要のデータを基に集計計算を実行すること、を特徴とする。

【発明の効果】

【0014】

本発明は、公務員を出向者として受け入れている企業（例えば鉄道や水道保守などの第３セクターに該当する企業など）における給与計算業務の効率化に寄与するという効果を奏する。

【図面の簡単な説明】

【0015】

【図1】図１は、本実施形態に係る業務支援装置の構成の一例を示すブロック図である。

【図2】図２は、本実施形態に係る項目定義マスタの一例を示す図である。

【図3】図３は、本実施形態に係る計算定義マスタの一例を示す図である。

【図4】図４は、本実施形態に係る社員属性データの一例を示す図である。

【図5】図５は、本実施形態に係る社員勤怠データの一例を示す図である。

【図6】図６は、本実施形態に係る社員支給データの一例を示す図である。

【図7】図７は、本実施形態に係る社員控除データの一例を示す図である。

【図8】図８は、本実施形態に係る社員情報登録処理および関連するデータの一例を示す図である。

【図9】図９は、本実施形態に係る給与変動入力処理および関連するデータの一例を示す図である。

【図10】図１０は、本実施形態に係る給与計算処理における参照するデータ等の一例および関数一覧表を示す図である。

【図11】図１１は、本実施形態に係る給与計算処理における計算順序の概要を示す図である。

【図12】図１２は、本実施形態に係る給与計算処理における１回目の計算の詳細について示す図である。

【図13】図１３は、本実施形態に係る給与計算処理における２回目の計算の詳細について示す図である。

【図14】図１４は、本実施形態に係る給与計算処理における３回目の計算の詳細について示す図である。

【図15】図１５は、本実施形態に係る給与計算処理における計算結果を格納した各データの一例を示す図である。

【発明を実施するための形態】

【0016】

以下に、本発明に係る給与計算装置、給与計算方法および給与計算プログラムの実施形態を、図面に基づいて詳細に説明する。なお、本実施形態により本発明が限定されるものではない。

【0017】

［１．構成］
本実施形態に係る業務支援装置１００（本発明に係る給与計算装置を含む）の構成の一例について、図１等を参照して説明する。図１は、業務支援装置１００の構成の一例を示すブロック図である。

【0018】

業務支援装置１００は、市販のデスクトップ型パーソナルコンピュータを基に構築したものである。なお、業務支援装置１００は、デスクトップ型パーソナルコンピュータのような据置型情報処理装置を基に構築したものに限らず、市販のノート型パーソナルコンピュータ、ＰＤＡ（Ｐｅｒｓｏｎａｌ Ｄｉｇｉｔａｌ Ａｓｓｉｓｔａｎｔｓ）、スマートフォンまたはタブレット型パーソナルコンピュータなどの携帯型情報処理装置を基に構築したものであってもよい。

【0019】

業務支援装置１００は、制御部１０２と通信インターフェース部１０４と記憶部１０６と入出力インターフェース部１０８と、を備えている。業務支援装置１００が備えている各部は、任意の通信路を介して通信可能に接続されている。

【0020】

通信インターフェース部１０４は、ルータ等の通信装置および専用線等の有線または無線の通信回線を介して、業務支援装置１００をネットワーク３００に通信可能に接続する。通信インターフェース部１０４は、他の装置と通信回線を介してデータを通信する機能を有する。ここで、ネットワーク３００は、業務支援装置１００とサーバ２００とを相互に通信可能に接続する機能を有し、例えばインターネットやＬＡＮ（Ｌｏｃａｌ Ａｒｅａ Ｎｅｔｗｏｒｋ）等である。なお、記憶部１０６に格納されるデータは、例えばサーバ２００に格納されてもよい。

【0021】

入出力インターフェース部１０８には、入力装置１１２および出力装置１１４が接続されている。出力装置１１４には、モニタ（家庭用テレビを含む）の他、スピーカやプリンタを用いることができる。入力装置１１２には、キーボード、マウス、及びマイクの他、マウスと協働してポインティングデバイス機能を実現するモニタを用いることができる。なお、以下では、出力装置１１４をモニタ１１４とし、入力装置１１２をキーボード１１２またはマウス１１２として記載する場合がある。

【0022】

記憶部１０６には、各種のデータベース、テーブルおよびファイルなどが格納される。記憶部１０６には、ＯＳ（Ｏｐｅｒａｔｉｎｇ Ｓｙｓｔｅｍ）と協働してＣＰＵ（Ｃｅｎｔｒａｌ Ｐｒｏｃｅｓｓｉｎｇ Ｕｎｉｔ）に命令を与えて各種処理を行うためのコンピュータプログラムが記録される。記憶部１０６として、例えば、ＲＡＭ（Ｒａｎｄｏｍ Ａｃｃｅｓｓ Ｍｅｍｏｒｙ）・ＲＯＭ（Ｒｅａｄ Ｏｎｌｙ Ｍｅｍｏｒｙ）等のメモリ装置、ハードディスクのような固定ディスク装置、フレキシブルディスク、および光ディスク等を用いることができる。

【0023】

記憶部１０６は、項目定義マスタ１０６ａ（本発明の集計定義データに相当）、計算定義マスタ１０６ｂ、社員属性データ１０６ｃ、社員勤怠データ１０６ｄ、社員支給データ１０６ｅおよび社員控除データ１０６ｆ等を格納する。なお、業務支援装置１００は、記憶部１０６に格納されている各種マスタをメンテナンス（新規登録、修正、または削除）する機能を備えてもよい。

【0024】

図２には、項目定義マスタ１０６ａに格納される情報の一例が示されている。項目定義マスタ１０６ａは、計算定義マスタ１０６ｂにて更新項目・関数に格納されている関数化された「＠総支給額」や「＠課税総額」などの集計項目を管理するためのものである。項目定義マスタ１０６ａは、図２で示すように、集計するための数値の取得対象である社員支給データ１０６ｅに対応する項目名(例えば項目名等)、取得対象である項目の数値を取得するか否かを設定する区分（例えば、総支給ＦＬＧ、課税総額ＦＬＧ、社会保険ＦＬＧ、労働保険ＦＬＧ、残業基準ＦＬＧ、控除合計ＦＬＧ等）等を格納する。なお、計算定義マスタ１０６ｂの設定および項目定義マスタ１０６ａでフラグ（ＦＬＧ）をＴＲＵＥまたはＦＡＬＳＥの設定することで、手当が増えた場合や変更があった場合に対応でき、漏れなく金額が集計されて正しく計算される。項目定義マスタ１０６ａは、集計結果の属性ごとに集計対象の金額項目の属性をフラグで管理している集計定義データであって、（Ａ）集計結果の属性として、総支給額、課税総額、報酬総額、賃金総額、残業基準賃金および控除合計額を含み、且つ、（Ｂ）金額項目の属性として、基本給、役職手当、１段階目の計算で得られた調整手当、１段階目または２段階目の計算で得られた調整手当、社会保険料、労働保険料および所得税を含み、且つ、（Ｃ）総支給額、課税総額、報酬総額および賃金総額に対しては、基本給、役職手当および１段階目または２段階目の計算で得られた調整手当が集計対象となるようにフラグが設定されており、残業基準賃金に対しては、基本給、役職手当および１段階目の計算で得られた調整手当が集計対象となるようにフラグが設定されており、控除合計額に対しては、社会保険料、労働保険料および所得税が集計対象となるようにフラグが設定されているものに相当する。

【0025】

図３には、計算定義マスタ１０６ｂに格納される情報の一例が示されている。計算定義マスタ１０６ｂは、給与計算を管理するためのものである。計算定義マスタ１０６ｂは、図３で示すように、計算順序、更新項目・関数、計算内容を格納する。更新項目・関数に「＠」を含む場合の詳細は、給与計算部１０２ｃの説明にて後述する。なお、計算定義マスタ１０６ｂの計算順序の番号の若い順に計算を実施する。

【0026】

図４には、社員属性データ１０６ｃに格納される情報の一例が示されている。社員属性データ１０６ｃは、社員の属性を管理するためのものである。社員属性データ１０６ｃは、図４で示すように、対象年月、社員識別情報（例えば、社員コード等）、社員区分（例えば、一般社員、都道府県庁からの出向等）等を格納する。

【0027】

図５には、社員勤怠データ１０６ｄに格納される情報の一例が示されている。社員勤怠データ１０６ｄは、社員の勤怠に関する情報を管理するためのものである。社員勤怠データ１０６ｄは、図５で示すように、対象年月、社員識別情報、普通残業時間、深夜残業時間および休日出勤時間等を格納する。

【0028】

図６には、社員支給データ１０６ｅに格納される情報の一例が示されている。社員支給データ１０６ｅは、社員の支給に関する情報を管理するためのものである。社員支給データ１０６ｅは、図６で示すように、対象年月、社員識別情報、基本給、役職手当、派遣調整手当、残業基準賃金、普通残業手当、深夜手当、休日出勤手当、派遣調整１回目、総支給額、課税総額、報酬総額および賃金総額等を格納する。なお、社員支給データ１０６ｅは、トランザクションデータであり、算出された金額に上書きされ、更新される。

【0029】

図７には、社員控除データ１０６ｆに格納される情報の一例が示されている。社員控除データ１０６ｆは、社員の控除に関する情報を管理するためのものである。社員控除データ１０６ｆは、図７で示すように、対象年月、社員識別情報、法定控除（例えば、所得税、社会保険料、労働保険料等）、控除合計および差引支給額等を格納する。なお、社員控除データ１０６ｆは、トランザクションデータであり、算出された金額に上書きされ、更新される。

【0030】

図１に戻り、制御部１０２は、業務支援装置１００を統括的に制御するＣＰＵ等である。制御部１０２は、ＯＳ等の制御プログラム・各種の処理手順等を規定したプログラム・所要データなどを格納するための内部メモリを有し、格納されているこれらのプログラムに基づいて種々の情報処理を実行する。

【0031】

制御部１０２は、機能概念的に、社員情報登録部１０２ａ、給与変動入力部１０２ｂおよび給与計算部１０２ｃ（本発明の給与計算部に相当）などを備える。

【0032】

社員情報登録部１０２ａは、社員情報登録画面（図示せず）を表示させ、社員支給データ１０６ｅおよび社員控除データ１０６ｆに社員情報登録画面にて担当者によって設定された値を格納し、担当者によって設定されなかった項目については「０」を格納し更新する（図８参照）。

【0033】

給与変動入力部１０２ｂは、給与変動入力画面（図示せず）を表示させ、社員勤怠データ１０６ｄに給与変動入力画面にて担当者によって設定された値を格納する。（図９参照）。

【0034】

給与計算部１０２ｃは、３段階の計算を実行するものであり、（Ｘ）１段階目の計算では、調整手当（公務員を出向者として受け入れている企業が出向者に支払う、「（社会保険料＋労働保険料－共済金額）×所定の率」という式で定義される金額）が未計算の状態で項目定義マスタ１０６ａに従って総支給額、課税総額、報酬総額、賃金総額および残業基準賃金について所要のデータを基に集計計算を実行し、その後、所要のデータを基に調整手当を計算して金額を仮決めし、（Ｙ）２段階目の計算では、項目定義マスタ１０６ａに従って、総支給額、課税総額、報酬総額および賃金総額について１段階目の計算で得られた仮決めの調整手当を含む所要のデータを基に集計計算を実行し、その後、所要のデータを基に調整手当を計算して金額を確定し、（Ｚ）３段階目の計算では、項目定義マスタ１０６ａに従って残業基準賃金について１段階目の計算で得られた仮決めの調整手当を含む所要のデータを基に集計計算を実行し、且つ、項目定義マスタ１０６ａに従って、総支給額、課税総額、報酬総額および賃金総額について２段階目の計算で得られた確定した調整手当を含む所要のデータを基に集計計算を実行し、且つ、項目定義マスタ１０６ａに従って、控除合計額について所要のデータを基に集計計算を実行する。

【0035】

給与計算部１０２ｃは、具体的には、以下の（１）から（３）の処理を実行する。なお、以下の（２）で参照した「更新項目・関数」に「＠総支給額」のように「＠」が格納されている場合、関数が格納されていることを示している。
（１）社員属性データ１０６ｃを参照し、条件式が「社員区分＝都道府県庁からの出向」に該当する社員識別情報を抽出する。
（２）計算定義マスタ１０６ｂを参照し、計算順序の若い順に計算内容を実施する。その際に、社員勤怠データ１０６ｄ、社員支給データ１０６ｅおよび社員控除データ１０６ｆを参照し、（１）で抽出した社員識別情報に紐づけられたレコードを取得し、計算定義マスタ１０６ｂの「計算順序」に関連する「更新項目・関数」を参照し、参照した「更新項目・関数」に紐づく「計算内容」を参照し、参照した「計算内容」にセットされた計算等を実施し、算出結果を参照した更新項目・関数に対応する社員支給データ１０６ｅおよび社員控除データ１０６ｆの項目に格納し更新する。
（３）（３－１）参照した「更新項目・関数」に紐づく「計算内容」を確認し、フラグ情報を取得し、項目定義マスタ１０６ａを参照し、取得したフラグ情報に対応するカラムの「ＴＲＵＥ」が格納されている項目名を取得し、（３－２）社員支給データ１０６ｅまたは社員控除データ１０６ｆを参照し、（３－１）で取得した項目名に対応する項目に格納された数値を取得し、取得した数値を基に（３－１）で確認した「計算内容」に設定された計算方法を実施し、（３－３）（３－２）で計算した結果を（３－１）で参照した「更新項目・関数」の＠に続く項目名（例えば、「＠総支給額」であれば「総支給額」）に対応する社員支給データ１０６ｅまたは社員控除データ１０６ｆの項目に格納し更新する。

【0036】

計算定義マスタ１０６ｂの「更新項目・関数」に関数が格納されている場合の、関数名、社員支給データ１０６ｅまたは社員控除データ１０６ｆの更新先の項目（更新項目）および処理内容は、図１０の関数一覧表に示す通りである。

【0037】

［２．処理］
上述のように構成された業務支援装置１００が実行する処理の具体例を、図８等を参照して詳細に説明する。

【0038】

［２－１．社員情報登録にて固定給を登録する（図８、ステップＳ１）］
まず、担当者等は、社員情報登録画面（図示せず）を表示するよう指示する。

【0039】

すると、社員情報登録部１０２ａは、社員情報登録画面をモニタ１１４に表示させる。

【0040】

担当者は、社員情報登録画面に基本給、役職手当を設定し登録する。

【0041】

すると、社員情報登録部１０２ａは、社員支給データ１０６ｅの該当する項目「基本給」「役職手当」に社員情報登録画面にて設定された数値を格納する（図８参照）。社員情報登録画面にて担当者にて数値が設定されていない社員支給データ１０６ｅおよび社員控除データ１０６ｆの項目には「０」を格納する（図８参照）。なお、「０」が格納された項目も給与計算の際に、算出結果が格納され、その都度、値が更新される。

【0042】

［２－２．給与変動入力にて勤怠を登録する（図９、ステップＳ２）］
まず、担当者等は、給与変動入力画面（図示せず）を表示するよう指示する。

【0043】

すると、給与変動入力部１０２ｂは、給与変動入力画面をモニタ１１４に表示させる。

【0044】

担当者は、給与変動入力画面に普通残業時間、深夜時間、休日出勤時間を設定し登録する。

【0045】

すると、給与変動入力部１０２ｂは、社員勤怠データ１０６ｄの該当する項目「普通残業時間」、「深夜時間」、「休日出勤時間」に給与変動入力画面にて設定された数値を格納する（図９参照）。

【0046】

［２－３．給与計算を実行する（図１０から図１５、ステップＳ３）］
担当者等は、社員情報登録画面にて、給与計算を実行するように指示する。

【0047】

すると、給与計算部１０２ｃは、社員属性データ１０６ｃを参照し、給与計算の対象である「条件式：社員区分＝都道府県庁からの出向」に該当する社員番号「１００００３」を取得する（図１０参照）。なお、固有社員（第３セクター企業に雇用される社員）は共済に加入しないので、派遣調整手当の支給対象外となるため、派遣調整手当の支給対象である社員区分が「都道府県庁からの出向」が条件となる。

【0048】

給与計算部１０２ｃは、計算定義マスタ１０６ｂを参照し、計算順序に従って１回目から３回目までの計算を実施する。図１１は、計算定義マスタ１０６ｂを抜粋し、計算のイメージの一例を示したものである。給与計算部１０２ｃは、まず前提として計算順序「１０１０」から「１０３０」の値が設定されていることを確認し（当該値の設定は、上述した［２－１．社員情報登録にて固定給を登録する（図８、ステップＳ１）］において社員情報登録部１０２ａが、社員支給データ１０６ｅに格納した値である）、１回目の計算として計算順序「２０１０」から「４０６０」を実施し、２回目として、計算順序「５０１０」から「６０４０」を実施し、３回目の計算として、計算順序「７０１０」から「９０５０」を実施する。給与計算部１０２ｃは、図１１に示すように計算を実施し、算出結果である金額を社員支給データ１０６ｅまたは社員控除データ１０６ｆの該当する項目に、順次上書きし、テータ更新を行う。

【0049】

まず、給与計算部１０２ｃは、計算定義マスタ１０６ｂの計算順序「１０１０」から「１０３０」の値が、社員情報登録部１０２ａによって社員支給データ１０６ｅに格納されていることを確認する。前提となる基本給や役職手当などの各支給項目から金額が計算されるためである。

【0050】

次に、１回目の計算について、図１２を参照して説明する。なお、図１２は計算定義マスタ１０６ｂの１回目の計算に該当する部分を抜粋したものである。

【0051】

計算定義マスタ１０６ｂの計算順序「２０１０」は、更新項目・関数「＠残業基準賃金」となっており、計算定義マスタ１０６ｂにおける「＠」は、（１）計算内容に従い項目定義マスタ１０６ａを参照し、指定されたフラグ（ＦＬＧ）を取得し、「ＴＲＵＥ」が格納されている社員支給データ１０６ｅの項目の値を取得すること、（２）（１）で取得した値で計算内容の計算方法を実施すること、（３）＠が付帯する項目名に対応する社員支給データ１０６ｅまたは社員控除データ１０６ｆの項目に（２）で算出した値を格納することを意味する。

【0052】

給与計算部１０２ｃは、計算順序「２０１０」の更新項目・関数「＠残業基準賃金」について、計算内容に「残業基準ＦＬＧがＴＲＵＥの項目の金額を集計する」とあるので、まず、図１０に示す項目定義マスタ１０６ａを参照し、項目名「残業基準ＦＬＧ」において「ＴＲＵＥ」が格納されている「基本給」「役職手当」「派遣調整１回目」を取得し、図８に示す社員支給データ１０６ｅを参照し、社員番号「１００００３」の基本給「３１０，０００」、役職手当「５０，０００」、派遣調整１回目「０」を取得し、取得した社員番号「１００００３」の基本給「３１０，０００」、役職手当「５０，０００」、派遣調整１回目「０」を集計し、「３６０，０００」を社員支給データ１０６ｅの「残業基準賃金」に格納し更新する。なお、この段階では、社員支給データ１０６ｅの「派遣調整１回目」は算出されておらず「０」であり、派遣調整１回目が加味された値ではない。

【0053】

給与計算部１０２ｃは、計算順序「２０１０」で算出した残業基準賃金を基に、図９の社員勤怠データ１０６ｄを参照し、計算順序「２０２０」から「２０４０」までの項目に対応する「計算内容」を実施し、算出結果を社員支給データ１０６ｅの対応する項目に格納し更新する。

【0054】

給与計算部１０２ｃは、計算順序「３０１０」の更新項目・関数「＠総支給額」について、計算内容「総支給ＦＬＧがＴＲＵＥの項目の金額を集計する」とあるので、まず、図１０に示す項目定義マスタ１０６ａを参照し、項目名「総支給ＦＬＧ」において「ＴＲＵＥ」が格納されている「基本給」「役職手当」「派遣調整手当」を取得し、社員支給データ１０６ｅを参照し、社員番号「１００００３」の基本給、役職手当、派遣調整手当を取得し、取得した社員番号「１００００３」に紐づく基本給、役職手当、派遣調整手当を集計し、集計結果を社員支給データ１０６ｅの「総支給額」に格納し更新する。なお、この段階では、社員支給データ１０６ｅの「派遣調整手当」は算出されておらず「０」であり、派遣調整手当が加味された値ではない。

【0055】

給与計算部１０２ｃは、計算順序「３０２０」の更新項目・関数「＠課税総額」について、計算内容「課税総額ＦＬＧがＴＲＵＥの項目の金額を集計する」とあるので、まず、図１０に示す項目定義マスタ１０６ａを参照し、項目名「課税総額ＦＬＧ」において「ＴＲＵＥ」が格納されている「基本給」「役職手当」「派遣調整手当」を取得し、社員支給データ１０６ｅを参照し、社員番号「１００００３」の基本給、役職手当、派遣調整手当を取得し、取得した社員番号「１００００３」に紐づく基本給、役職手当、派遣調整手当を集計し、集計結果を社員支給データ１０６ｅの「課税総額」に格納し更新する。なお、この段階では、社員支給データ１０６ｅの「派遣調整手当」は算出されておらず「０」であり、派遣調整手当が加味された値ではない。

【0056】

給与計算部１０２ｃは、計算順序「３０３０」の更新項目・関数「＠報酬総額」について、計算内容「社会保険ＦＬＧがＴＲＵＥの項目の金額を集計する」とあるので、まず、図１０に示す項目定義マスタ１０６ａを参照し、項目名「社会保険ＦＬＧ」において「ＴＲＵＥ」が格納されている「基本給」「役職手当」「派遣調整手当」を取得し、社員支給データ１０６ｅを参照し、社員番号「１００００３」の基本給、役職手当、派遣調整手当を取得し、取得した社員番号「１００００３」に紐づく基本給、役職手当、派遣調整手当を集計し、集計結果を社員支給データ１０６ｅの「報酬総額」に格納し更新する。なお、この段階では、社員支給データ１０６ｅの「派遣調整手当」は算出されておらず「０」であり、派遣調整手当が加味された値ではない。

【0057】

給与計算部１０２ｃは、計算順序「３０４０」の更新項目・関数「＠賃金総額」について、計算内容「労働保険ＦＬＧがＴＲＵＥの項目の金額を集計する」とあるので、まず、図１０に示す項目定義マスタ１０６ａを参照し、項目名「労働保険ＦＬＧ」において「ＴＲＵＥ」が格納されている「基本給」「役職手当」「派遣調整手当」を取得し、社員支給データ１０６ｅを参照し、社員番号「１００００３」の基本給、役職手当、派遣調整手当を取得し、取得した社員番号「１００００３」に紐づく基本給、役職手当、派遣調整手当を集計し、集計結果を社員支給データ１０６ｅの「賃金総額」に格納し更新する。なお、この段階では、社員支給データ１０６ｅの「派遣調整手当」は算出されておらず「０」であり、派遣調整手当が加味された値ではない。

【0058】

給与計算部１０２ｃは、計算順序「３０１０」から「３０４０」で算出した値を基に、計算順序「４０１０」から「４０３０」までを各「計算内容」を実施し、算出した値を各「更新項目・関数」の項目名「社会保険料」、「労働保険料」、「所得税」に対応する社員控除データ１０６ｆに格納し更新する。

【0059】

給与計算部１０２ｃは、計算順序「４０４０」、更新項目・関数「共済」の「計算内容」を実施し、算出した共済の値と計算順序「４０１０」で算出した社会保険料と計算順序「４０２０」で算出した労働保険料を基に、計算順序「４０５０」、更新項目・関数「派遣調整手当」の計算内容の計算式「（社会保険料＋労働保険料－共済）×派遣調整手当率」を実施し、仮決めの派遣調整手当（派遣調整１回目）を算出し、社員支給データ１０６ｅの項目名「派遣調整手当」に格納し更新する。

【0060】

給与計算部１０２ｃは、計算順序「４０６０」更新項目・関数「派遣調整１回目」の計算内容「派遣調整手当の金額を退避させる」となっているので、計算順序「４０５０」で算出した仮決めの派遣調整手当を社員支給データ１０６ｅの項目名「派遣調整１回目」に格納し更新する。なお、計算順序「４０６０」の処理を実施するのは、仮決めの派遣調整手当（派遣調整１回目）は残業基準賃金に含める必要があるためである。

【0061】

次に、２回目の計算について、図１３を参照して説明する。なお、図１３は計算定義マスタ１０６ｂの２回目の計算に該当する部分を抜粋したものである。

【0062】

給与計算部１０２ｃは、計算順序「５０１０」から「５０４０」までの処理は、上記計算順序「３０１０」から「３０４０」と同様の処理を実施し、集計した値を社員支給データ１０６ｅに格納し更新する。なお、この段階では、社員支給データ１０６ｅの「派遣調整手当」には、計算順序「４０５０」で算出された仮決めの派遣調整手当（派遣調整１回目）が格納されており、仮決めの派遣調整手当が加味された値が算出される。

【0063】

給与計算部１０２ｃは、計算順序「５０１０」から「５０４０」で算出された結果を基に、計算順序「６０１０」から「６０３０」について、各「計算内容」を実施し、算出した値を各「更新項目・関数」の項目名「社会保険料」、「労働保険料」、「所得税」に対応する社員控除データ１０６ｆに格納し更新する。

【0064】

給与計算部１０２ｃは、計算順序「４０４０」で算出した共済の値と計算順序「６０１０」で算出した社会保険料と計算順序「６０２０」で算出した労働保険料を基に、計算順序「６０４０」、更新項目・関数「派遣調整手当」の計算内容の計算式「（社会保険料＋労働保険料－共済）×派遣調整手当率」に利用し、確定した派遣調整手当を算出し、社員支給データ１０６ｅの項目名「派遣調整手当」に格納し更新する。これにより、正確な派遣調整手当が算出される。

【0065】

最後に、３回目の計算について、図１４を参照して説明する。なお、図１４は計算定義マスタ１０６ｂの３回目の計算に該当する部分を抜粋したものである。

【0066】

給与計算部１０２ｃは、計算順序「７０１０」について、計算順序「２０１０」と同様の処理を行う、その際に、計算順序「４０６０」において退避しておいた仮決めの派遣調整手当の値が社員支給データ１０６ｅの項目名「派遣調整１回目」に格納されており、派遣調整１回目の値が加味された残業基準賃金が算出される。

【0067】

給与計算部１０２ｃは、計算順序「７０１０」の残業基準賃金を基に、計算順序「７０２０」から「７０４０」までの項目に対応する「計算内容」を実施し、算出結果を社員支給データ１０６ｅの対応する項目に格納し更新する。これにより、正確な残業代が算出される。

【0068】

給与計算部１０２ｃは、計算順序「８０１０」から「８０４０」までの処理は、上記計算順序「３０１０」から「３０４０」と同様の処理を実施し、集計した値を社員支給データ１０６ｅに格納し更新する。なお、この段階では、社員支給データ１０６ｅの「派遣調整手当」には、計算順序「６０４０」で算出した確定した派遣調整手当が格納されており、確定した派遣調整手当が加味された値が算出される。

【0069】

給与計算部１０２ｃは、計算順序「８０１０」から「８０４０」で算出された結果を基に、計算順序「９０１０」から「９０３０」について、各「計算内容」を実施し、算出した値を各「更新項目・関数」の項目名「社会保険料」、「労働保険料」、「所得税」に対応する社員控除データ１０６ｆに格納し更新する。これにより正確な法定控除が算出される。

【0070】

給与計算部１０２ｃは、計算順序「９０４０」の更新項目・関数「＠控除合計額」について、計算内容「控除合計ＦＬＧがＴＲＵＥの項目の金額を集計する」とあるので、まず、図１０に示す項目定義マスタ１０６ａを参照し、項目名「控除合計ＦＬＧ」において「ＴＲＵＥ」が格納されている「社会保険料」、「労働保険料」、「所得税」を取得し、社員控除データ１０６ｆを参照し、社員番号「１００００３」の社会保険料、労働保険料、所得税を取得し、取得した社員番号「１００００３」に紐づく社会保険料、労働保険料、所得税を集計し、集計結果を社員控除データ１０６ｆの「控除合計額」に格納し更新する。

【0071】

給与計算部１０２ｃは、計算順序「９０５０」の更新項目・関数「差引支給額」について、計算内容「総支給額から控除合計額を減算する」となっているので、計算順序「８０１０」で算出した値から計算順序「９０４０」で算出した値を減算し、算出した値を社員控除データ１０６ｆの項目名「差引支給額」に格納し更新する。

【0072】

給与計算部１０２ｃが計算定義マスタ１０６ｂの設定に従い、１回目から３回目までの計算処理をした結果、図１５に示す社員支給データ１０６ｅおよび社員控除データ１０６ｆが作成される。なお、給与計算部１０２ｃは、図１５に示す社員支給データ１０６ｅおよび社員控除データ１０６ｆの内容を社員情報登録画面等に表示させてもよい。

【0073】

［３．まとめ］
給与計算の流れは、基本給や役職手当などの各支給項目から金額が計算される。その後、総支給額や課税総額、報酬総額や賃金総額が集計される。この集計金額から所得税や労働保険などの法定控除の金額が計算される。派遣調整手当は法定控除の対象になるため、１回目の仮決めの金額から最終的な派遣調整手当を求める必要がある。また、仮決めの派遣調整手当は残業基準賃金に含められる必要がある。そのため、業務支援装置１００では、派遣調整手当を１回目の仮決めの金額で１項目（社員支給データ１０６ｅの項目名「派遣調整１回目」）、最終的な金額で１項目（社員支給データ１０６ｅの項目名「派遣調整手当」）、合計２項目で管理する。

【0074】

また、総支給額や課税総額などの集計金額の算出を関数化し、項目定義マスタ１０６ａおよび計算定義マスタ１０６ｂの設定に応じて算出するようにする。具体的には、項目定義マスタ１０６ａに総支給ＦＬＧ、課税総額ＦＬＧ等を設け、ＴＲＵＥの項目の金額を集計するようにし、この関数を複数回呼び出すことで派遣調整手当を正しく算出し、その値を加味し正しい法定控除、残業代を算出する。

【0075】

これによって、担当者は、業務支援装置１００に、給与計算を指示するだけで、自動で、１回目の計算（派遣調整手当を加味しない各値を算出し、その値を基に仮の派遣調整手当を算出）、２回目の計算（１回目の計算で算出した仮の派遣調整手当で各値を算出し、その値を基に確定した派遣調整手当を算出）、続いて３回目の計算（確定した派遣調整手当を加味して、確実な残業代、法定控除等を算出）が実施され、正確な派遣調整手当、法定控除、残業代が算出されることになり、業務負担の軽減および効率化が可能となった。また、勤怠の修正が発生した場合も、担当者は、社員支給データ１０６ｅおよび社員控除データ１０６ｆの値を修正し、再度、給与計算を指示するだけで確実な値が算出されるため迅速に勤怠の修正にも対応可能となった。

【0076】

さらに、従来は、給与規定の変更等が発生し、手当等が増えた場合等、複数箇所の計算ロジックを修正する作業が必要であり、その際に、修正の漏れが発生した場合、誤支給が発生していた。しかし、業務支援装置１００では、計算定義マスタ１０６ｂにおいて計算内容を設定し、項目定義マスタ１０６ａで計算内容に対応したＦＬＧを作成し、集計したい項目名に「ＴＲＵＥ」を設定することにより、手当等が増えた場合も迅速かつ確実に対応可能となった。

【0077】

［４．国連が主導する持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）への貢献］
本実施形態により、業務効率化や企業の適切な経営判断を推進することに寄与することができるので、ＳＤＧｓの目標８および９に貢献することが可能となる。

【0078】

また、本実施形態により、廃棄ロス削減や、ペーパレス・電子化を推進することに寄与することができるので、ＳＤＧｓの目標１２、１３および１５に貢献することが可能となる。

【0079】

また、本実施形態により、統制、ガバナンス強化に寄与することができるので、ＳＤＧｓの目標１６に貢献することが可能となる。

【0080】

［５．他の実施形態］
本発明は、上述した実施形態以外にも、特許請求の範囲に記載した技術的思想の範囲内において種々の異なる実施形態にて実施されてよいものである。

【0081】

例えば、実施形態において説明した各処理のうち、自動的に行われるものとして説明した処理の全部または一部を手動的に行うこともでき、あるいは、手動的に行われるものとして説明した処理の全部または一部を公知の方法で自動的に行うこともできる。

【0082】

また、本明細書中や図面中で示した処理手順、制御手順、具体的名称、各処理の登録データや検索条件等のパラメータを含む情報、画面例、データベース構成については、特記する場合を除いて任意に変更することができる。

【0083】

また、業務支援装置１００に関して、図示の各構成要素は機能概念的なものであり、必ずしも物理的に図示の如く構成されていることを要しない。

【0084】

例えば、業務支援装置１００が備える処理機能、特に制御部にて行われる各処理機能については、その全部または任意の一部を、ＣＰＵおよび当該ＣＰＵにて解釈実行されるプログラムにて実現してもよく、また、ワイヤードロジックによるハードウェアとして実現してもよい。尚、プログラムは、本実施形態で説明した処理を情報処理装置に実行させるためのプログラム化された命令を含む一時的でないコンピュータ読み取り可能な記録媒体に記録されており、必要に応じて業務支援装置１００に機械的に読み取られる。すなわち、ＲＯＭまたはＨＤＤ（Ｈａｒｄ Ｄｉｓｋ Ｄｒｉｖｅ）などの記憶部などには、ＯＳと協働してＣＰＵに命令を与え、各種処理を行うためのコンピュータプログラムが記録されている。このコンピュータプログラムは、ＲＡＭにロードされることによって実行され、ＣＰＵと協働して制御部を構成する。

【0085】

また、このコンピュータプログラムは、業務支援装置１００に対して任意のネットワークを介して接続されたアプリケーションプログラムサーバに記憶されていてもよく、必要に応じてその全部または一部をダウンロードすることも可能である。

【0086】

また、本実施形態で説明した処理を実行するためのプログラムを、一時的でないコンピュータ読み取り可能な記録媒体に格納してもよく、また、プログラム製品として構成することもできる。ここで、この「記録媒体」とは、メモリーカード、ＵＳＢ（Ｕｎｉｖｅｒｓａｌ Ｓｅｒｉａｌ Ｂｕｓ）メモリ、ＳＤ（Ｓｅｃｕｒｅ Ｄｉｇｉｔａｌ）カード、フレキシブルディスク、光磁気ディスク、ＲＯＭ、ＥＰＲＯＭ（Ｅｒａｓａｂｌｅ Ｐｒｏｇｒａｍｍａｂｌｅ Ｒｅａｄ Ｏｎｌｙ Ｍｅｍｏｒｙ）、ＥＥＰＲＯＭ（登録商標）（Ｅｌｅｃｔｒｉｃａｌｌｙ Ｅｒａｓａｂｌｅ ａｎｄ Ｐｒｏｇｒａｍｍａｂｌｅ Ｒｅａｄ Ｏｎｌｙ Ｍｅｍｏｒｙ）、ＣＤ－ＲＯＭ（Ｃｏｍｐａｃｔ Ｄｉｓｋ Ｒｅａｄ Ｏｎｌｙ Ｍｅｍｏｒｙ）、ＭＯ（Ｍａｇｎｅｔｏ－Ｏｐｔｉｃａｌ ｄｉｓｋ）、ＤＶＤ（Ｄｉｇｉｔａｌ Ｖｅｒｓａｔｉｌｅ Ｄｉｓｋ）、および、Ｂｌｕ－ｒａｙ（登録商標） Ｄｉｓｃ等の任意の「可搬用の物理媒体」を含むものとする。

【0087】

また、「プログラム」とは、任意の言語または記述方法にて記述されたデータ処理方法であり、ソースコードまたはバイナリコード等の形式を問わない。なお、「プログラム」は必ずしも単一的に構成されるものに限られず、複数のモジュールやライブラリとして分散構成されるものや、ＯＳに代表される別個のプログラムと協働してその機能を達成するものをも含む。なお、実施形態に示した各装置において記録媒体を読み取るための具体的な構成および読み取り手順ならびに読み取り後のインストール手順等については、周知の構成や手順を用いることができる。

【0088】

記憶部に格納される各種のデータベース等は、ＲＡＭ、ＲＯＭ等のメモリ装置、ハードディスク等の固定ディスク装置、フレキシブルディスク、および、光ディスク等のストレージ手段であり、各種処理やウェブサイト提供に用いる各種のプログラム、テーブル、データベース、および、ウェブページ用ファイル等を格納する。

【0089】

また、業務支援装置１００は、既知のパーソナルコンピュータまたはワークステーション等の情報処理装置として構成してもよく、また、任意の周辺装置が接続された当該情報処理装置として構成してもよい。また、業務支援装置１００は、当該装置に本実施形態で説明した処理を実現させるソフトウェア（プログラムまたはデータ等を含む）を実装することにより実現してもよい。

【0090】

更に、装置の分散・統合の具体的形態は図示するものに限られず、その全部または一部を、各種の付加等に応じてまたは機能負荷に応じて、任意の単位で機能的または物理的に分散・統合して構成することができる。すなわち、上述した実施形態を任意に組み合わせて実施してもよく、実施形態を選択的に実施してもよい。

【産業上の利用可能性】

【0091】

本発明は、インフラ、鉄道、水道等の保守を行う第３セクター企業の他に複数の雇用形態を有し給与計算業務を行う様々な業界において有用である。

【符号の説明】

【0092】

１００ 業務支援装置
１０２ 制御部
１０２ａ 社員情報登録部
１０２ｂ 給与変動入力部
１０２ｃ 給与計算部
１０４ 通信インターフェース部
１０６ 記憶部
１０６ａ 項目定義マスタ
１０６ｂ 計算定義マスタ
１０６ｃ 社員属性データ
１０６ｄ 社員勤怠データ
１０６ｅ 社員支給データ
１０６ｆ 社員控除データ
１０８ 入出力インターフェース部
１１２ 入力装置
１１４ 出力装置
２００ サーバ
３００ ネットワーク

【図1】

【図2】

【図3】

【図4】

【図5】

【図6】

【図7】

【図8】

【図9】

【図10】

【図11】

【図12】

【図13】

【図14】

【図15】