特許 7623313 給与計算装置、給与計算方法、及び、給与計算プログラム

(19)【発行国】日本国特許庁(JP)

(12)【公報種別】特許公報(B2)

(11)【特許番号】

(24)【登録日】2025-01-20

(45)【発行日】2025-01-28

(54)【発明の名称】給与計算装置、給与計算方法、及び、給与計算プログラム

(51)【国際特許分類】

   G06Q 40/12 20230101AFI20250121BHJP

   G06Q 10/0631 20230101ALI20250121BHJP

   G06Q 50/10 20120101ALI20250121BHJP

【ＦＩ】

G06Q40/12 420

G06Q10/0631

G06Q50/10

【請求項の数】 5

(21)【出願番号】P 2022037352

(22)【出願日】2022-03-10

(65)【公開番号】P2023132177

(43)【公開日】2023-09-22

【審査請求日】2024-06-26

【早期審査対象出願】

(73)【特許権者】

【識別番号】398040527

【氏名又は名称】株式会社オービック

(74)【代理人】

【識別番号】110002147

【氏名又は名称】弁理士法人酒井国際特許事務所

(72)【発明者】

【氏名】守田 祐哉

(72)【発明者】

【氏名】上野 剛光

【審査官】田中 寛人

(56)【参考文献】

【文献】特開２０１２－１０４０７９（ＪＰ，Ａ）

【文献】特開２０１６－１９２２０１（ＪＰ，Ａ）

【文献】特開２００４－１２７０２９（ＪＰ，Ａ）

(58)【調査した分野】(Int.Cl.，ＤＢ名)

Ｇ０６Ｑ １０／００－９９／００

(57)【特許請求の範囲】

【請求項1】

給与締日までに請求された、請求が認められている取引区分の手当であり、請求金額が変動する変動手当を示す変動手当データを生成して記憶部に記憶させる変動手当データ生成部と、
前記給与締日に基づいて計算された、前記給与締日に対応する給与に、前記給与締日までに請求された前記変動手当を前記記憶部から読み出して付加した給与データを生成する給与データ生成部と、
を有する給与計算装置。

【請求項2】

前記変動手当データ生成部は、請求された一つ又は複数の変動手当を含む前記変動手当データを生成すること、
を特徴とする請求項１に記載の給与計算装置。

【請求項3】

前記給与データ生成部は、請求された一つ又は複数の変動手当を含む前記給与データを生成すること、
を特徴とする請求項１又は請求項２に記載の給与計算装置。

【請求項4】

変動手当データ生成部が、給与締日までに請求された、請求が認められている取引区分の手当であり、請求金額が変動する変動手当を示す変動手当データを生成して記憶部に記憶させる変動手当データ生成ステップと、
給与データ生成部が、前記給与締日に基づいて計算された、前記給与締日に対応する給与に、前記給与締日までに請求された前記変動手当を前記記憶部から読み出して付加した給与データを生成する給与データ生成ステップと、
を有する給与計算方法。

【請求項5】

コンピュータを、
給与締日までに請求された、請求が認められている取引区分の手当であり、請求金額が変動する変動手当を示す変動手当データを生成して記憶部に記憶させる変動手当データ生成部と、
前記給与締日に基づいて計算された、前記給与締日に対応する給与に、前記給与締日までに請求された前記変動手当を前記記憶部から読み出して付加した給与データを生成する給与データ生成部として機能させること、
を特徴とする給与計算プログラム。

【発明の詳細な説明】

【技術分野】

【0001】

本発明は、給与計算装置、給与計算方法、及び、給与計算プログラムに関する。

【背景技術】

【0002】

今日において、例えば派遣業界では、スタッフが立て替えた出張費等の変動手当を当月に得意先へ請求し、翌月にスタッフの給与に同額の変動手当を付加して支給する業務を行うことがある。

【0003】

変動手当に関しては、特許文献１（特開昭６２－１３７６５９号公報）に、例えば保険手当及び出張手当等の変動手当等の毎月変動する金額情報を管理し、給料計算時に関係なく発生した都度、キーボードを介して入力又は修正を行う給与計算変動給管理システムが開示されている。

【先行技術文献】

【特許文献】

【0004】

【文献】特開昭６２－１３７６５９号公報

【発明の概要】

【発明が解決しようとする課題】

【0005】

しかし、従来は、スタッフが立て替えた出張費等の得意先に対する請求と、スタッフに対して支給する給与の処理月がズレているため、業務オペレータは、翌月の給与処理までの間、変動手当の金額等をシステム外で管理していた。このため、得意先に対して出張費等の請求は行ったが、スタッフに対する変動手当の支給漏れが発生し、反対に、スタッフに対して変動手当の支給は行ったが、得意先に対する請求漏れが発生する不都合を生じていた。このような不都合は、得意先毎に請求と給与の突合により、ある程度は防止できるが、業務オペレータの業務負担が大きくなるため、好ましいことではない。

【0006】

本発明は、上述の課題に鑑みてなされたものであり、変動手当の請求漏れ及び支給漏れを防止した給与計算を可能とする給与計算装置、給与計算方法、及び、給与計算プログラムの提供を目的とする。

【課題を解決するための手段】

【0007】

上述の課題を解決し、目的を達成するために、本発明に係る給与計算装置は、給与締日までに請求された、請求が認められている取引区分の手当であり、請求金額が変動する変動手当を示す変動手当データを生成して記憶部に記憶させる変動手当データ生成部と、給与締日に基づいて計算された、給与締日に対応する給与に、給与締日までに請求された変動手当を記憶部から読み出して付加した給与データを生成する給与データ生成部と、を有する。

【0008】

また、上述の課題を解決し、目的を達成するために、本発明に係る給与計算方法は、変動手当データ生成部が、給与締日までに請求された、請求が認められている取引区分の手当であり、請求金額が変動する変動手当を示す変動手当データを生成して記憶部に記憶させる変動手当データ生成ステップと、給与データ生成部が、給与締日に基づいて計算された、給与締日に対応する給与に、給与締日までに請求された変動手当を記憶部から読み出して付加した給与データを生成する給与データ生成ステップと、を有する。

【0009】

また、上述の課題を解決し、目的を達成するために、本発明に係る給与計算プログラムは、コンピュータを、給与締日までに請求された、請求が認められている取引区分の手当であり、請求金額が変動する変動手当を示す変動手当データを生成して記憶部に記憶させる変動手当データ生成部と、給与締日に基づいて計算された、給与締日に対応する給与に、給与締日までに請求された変動手当を記憶部から読み出して付加した給与データを生成する給与データ生成部として機能させる。

【発明の効果】

【0010】

本発明は、変動手当の請求漏れ及び支給漏れを防止した給与計算を可能とすることができる。

【図面の簡単な説明】

【0011】

【図1】図１は、実施の形態の給与計算装置のハードウェア構成を示すブロック図である。

【図2】図２は、取引区分マスタの一例を示す図である。

【図3】図３は、給与項目マスタの一例を示す図である。

【図4】図４は、給与締日マスタの一例を示す図である。

【図5】図５は、案件基本データの一例を示す図である。

【図6】図６は、成約ワーク基本データの一例を示す図である。

【図7】図７は、実施の形態の給与計算装置における給与計算動作の流れを示すフローチャートである。

【図8】図８は、勤務表入力画面の一例を示す図である。

【図9】図９は、変動手当・控除入力画面の一例を示す図である。

【図10】図１０は、変動手当データ（請求分）及び変動手当データ（給与分）の一例を示す図である。

【図11】図１１は、実施の形態の給与計算装置における給与計算動作の流れを示す他のフローチャートである。

【図12】図１２は、勤務表入力画面の他の例を示す図である。

【図13】図１３は、変動手当データの一例を示す図である。

【図14】図１４は、変動手当・控除入力画面の他の例を示す図である。

【図15】図１５は、変動手当の確定順序を説明するための図である。

【図16】図１６は、給与データの一例を示す図である。

【発明を実施するための形態】

【0012】

以下、本発明を適用した実施の形態となる給与計算装置を、図面に基づいて詳細に説明する。なお、本実施形態により本発明が限定されるものではない。

【0013】

（ハードウェア構成）
図１は、実施の形態の給与計算装置１のハードウェア構成を示すブロック図である。一例ではあるが、実施の形態の給与計算装置１は、企業等に派遣社員を派遣する派遣会社の給与計算に用いられる。この給与計算装置１は、記憶部２、制御部３、通信インターフェース部４及び入出力インターフェース部５を備えている。入出力インターフェース部５には、入力装置６及び出力装置７が接続されている。出力装置７としては、モニタ装置（家庭用テレビを含む）等の表示部を用いることができる。入力装置６としては、キーボード装置及びマウス装置、及びマイクロホン装置の他、マウス装置と協働してポインティングデバイス機能を実現するモニタ装置を用いることができる。

【0014】

記憶部２としては、例えばＲＯＭ（Read Only Memory）、ＲＡＭ（Random Access Memory）、ＨＤＤ（Hard Disk Drive）又はＳＳＤ（Solid State Drive）等の記憶装置を用いることができる。記憶部２には、それぞれ記憶領域である取引区分マスタ１１、給与項目マスタ１２、給与締日マスタ１３、案件基本テーブル１４及び成約ワーク基本テーブル１５が設けられている。

【0015】

取引区分マスタ１１には、図２に示すように、取引区分コード及び取引区分名が記憶されている。この図２の例は、出張費の取引区分コードは「１０」であり、通勤費の取引区分コードは「３０」であり、食事代の取引区分コードは「５０」であり、通信費の取引区分コードは「６０」であることを示している。

【0016】

給与項目マスタ１２には、図３に示すように、変動手当の取引区分コード及び取引区分名が記憶されている。この図３の例は、旅費経費の取引区分コードは「１」であり、食事代の取引区分コードは「２」であり、健康診断の取引区分コードは「３」であることを示している。

【0017】

給与締日マスタ１３には、実施の形態の給与計算装置１を使用する企業等の給与計算の締日が記憶されている。図４の例は、給与締日として毎月「１０日」が登録された例である。

【0018】

案件基本テーブル１４には、図５に示すように案件番号、契約期間（開始日：ｆｒｏｍ）、契約期間（終了日：Ｔｏ）、得意先コード、及び、業務内容が記憶される。図５の例は、案件番号が「１００」の業務は、得意先コードが「Ｔ０００１」の得意先の営業事務であり、契約期間は「２０２１年１月１日～２０２２年３月３１日」であることを示している。また、図５の例は、案件番号が「３００」の業務は、得意先コードが「Ｔ０００２」の得意先のマーケティング業務であり、契約期間は「２０２２年４月１日～２０２２年６月３０日」であることを示している。

【0019】

制約ワーク基本テーブル１５には、成約ワーク番号、案件番号及びスタッフコードが記憶される。この図６の例は、図５を用いて説明した得意先コードが「Ｔ０００１」の得意先の営業事務である案件番号が「１００」の業務は、「１１０１」の成約ワーク番号で、「１００１」のスタッフコードのスタッフ（派遣社員）により成約されたことを示している。また、図６の例は、図５を用いて説明した得意先コードが「Ｔ０００２」の得意先のマーケティング業務である案件番号が「３００」の業務は、「３３０１」の成約ワーク番号で、「３００１」のスタッフコードのスタッフ（派遣社員）により成約されたことを示している。

【0020】

（給与計算装置の機能構成）
次に、記憶部２には、給与計算プログラムが記憶されている。給与計算装置１の制御部３は、記憶部２に記憶されている給与計算プログラムを実行することで、入力処理部２１、記憶制御部２２、データ生成部２３、及び、表示制御部２４として機能する。データ生成部２３は、変動手当データ生成部及び給与データ生成部の一例である。

【0021】

入力処理部２１は、業務オペレータが入力装置６を介して行う入力操作に対応する入力処理を行う。記憶制御部２２は、スタッフから請求されて変動手当に対応する変動手当データを記憶部２に一旦記憶し、翌月に読み出して給与データに反映させる。データ生成部２３は、翌月の給与と共に支給する変動手当に対応する変動手当データを生成する。表示制御部２４は、勤務表入力画面、変動手当・控除入力画面等を出力装置７に表示する。

【0022】

（給与計算動作）
このような実施の形態の給与計算装置１は、スタッフから請求された出張費等の変動手当を、一旦記憶部２に記憶しておき、翌月に読み出して給与データに対して自動的に反映させる。このような実施の形態の給与計算装置１における給与計算動作の流れを、図７及び図１１のフローチャートに示す。この図７及び図１１のフローチャートの各処理は、制御部３が、給与計算プログラムに基づいて実行する。

【0023】

まず、スタッフから請求された出張費等の変動手当を入力する場合、業務オペレータは、勤務表入力画面の表示指定操作を行う。この勤務表入力画面の表示指定操作が行われると、図７のフローチャートのステップＳ１において、表示制御部２４が、図８に例示する勤務表入力画面を表示する。この勤務表入力画面は、「請求勤怠」又は「給与勤怠」の勤怠種別の選択欄、スタッフコードの入力欄、案件番号の入力欄、年月の入力欄及び締日の入力欄を備えている。

【0024】

この図８の例は、出張費等の変動手当を入力するため、勤怠種別として「請求勤怠」が選択されている例である。また、図８の例は、案件番号が「１００」におけるスタッフコードが「１００１」のスタッフからの変動手当の入力を示している。また、図８の例は、変動手当の請求年月が「２０２１年５月」であり、給与計算の今月の締日は「３１日」であることを示している。

【0025】

図７のフローチャートのステップＳ２では、表示制御部２４が、勤怠種別として「請求勤怠」が選択されているか否かを判別する。勤怠種別として「給与勤怠」が選択されている場合は、後述する図１１のステップＳ１１に処理が進む。勤怠種別として「請求勤怠」が選択されている場合（ステップＳ２：Ｙｅｓ）、ステップＳ３に処理が進む。ステップＳ３では、表示制御部２４が、図８に示す「変動手当」のボタン操作の有無を判別する。

【0026】

「変動手当」のボタン操作を検出すると（ステップＳ３：Ｙｅｓ）、表示制御部２４は、ステップＳ４において、図９に示す変動手当・控除入力画面を表示する。業務オペレータは、この図９に示す変動手当・控除入力画面において、翌月の給与に反映させる翌月給与金額を入力すると共に、取引区分、及び、翌月給与項目を選択する。この図９の例は、翌月給与金額として、スタッフより出張の際の交通費として「５００００円」が請求された例である。この場合、業務オペレータは、取引区分として「１０：出張費」を選択し（図２参照）、翌月給与項目として「１：旅費交通費」を選択する（図３参照）。そして、スタッフより請求された「５００００円」を翌月給与金額として入力する。

【0027】

入力処理部２１は、このように変動手当・控除入力画面を介して入力された各種データを取得する。データ生成部２３は、取得された各種データに基づいて、図１０（ａ）に例示する翌月の給与に反映させる変動手当データ（請求分）を生成する変動手当入力処理を行う（ステップＳ５）。この図１０（ａ）に示すように、変動手当データ（請求分）は、締日、データ区分、契約番号、及び、スタッフコードを含んで構成される。また、変動手当データ（請求分）は、手当金額、取引区分、翌月給与項目、及び、翌月給与金額を含んで構成される。この図１０（ａ）の例は、データ区分を「１：請求」とし、変動手当・控除入力画面に入力された各種データに基づいて、手当金額が「５００００円」、取引区分１が「１０：出張費」、翌月給与項目が「１：旅費交通費」、及び、翌月給与金額が「５００００円」とした変動手当データ（請求分）が生成された例である。

【0028】

次に、ステップＳ６では、データ生成部２３が、このような変動手当データ（請求分）を生成した際に、翌月給与分となる変動手当データ（給与分）も生成する。変動手当データ（給与分）は、図１０（ｂ）に例示するように、締日、データ区分、契約番号、及び、スタッフコードを含んで構成される。また、変動手当データ（給与分）は、手当金額、取引区分、翌月給与項目、及び、翌月給与金額を含んで構成される。この図１０（ｂ）の例は、データ区分を「２：給与」とし、変動手当・控除入力画面に入力された各種データに基づいて、手当金額を「５００００円」とした変動手当データ（給与分）が生成された例である。記憶制御部２２は、このような変動手当データ（請求分）及び変動手当データ（給与分）を記憶部２に記憶する。

【0029】

なお、変動手当データ（請求分）及び変動手当データ（給与分）は、図１０（ａ）及び図１０（ｂ）に示すように、翌月給与項目が「１～３０」まで設けられており、一例ではあるが、最大３０項目まで、変動手当の入力が可能となっている。これにより、請求された一つ又は複数の変動手当を含む変動手当データが、データ生成部２３により生成される。

【0030】

次に、給与手当の入力を行う場合、業務オペレータは、上述の勤務表入力画面において、図１２に示すように、勤怠種別として「給与勤怠」を選択操作する。この「給与勤怠」を選択されている場合、図７のフローチャートのステップＳ２において「Ｎｏ」と判別され、図１１のステップＳ１１に処理が進む。

【0031】

ステップＳ１１では、表示制御部２４が、図１２に示す「変動手当」のボタン操作の有無を判別する。この場合、業務オペレータは、「給与勤怠」を選択し、給与データの作成を行う年月である、例えば「２０２１年６月」を指定すると共に、給与の締日として、図４に示した給与締日マスタ１３に登録した給与締日（例えば、１０日）を指定する。そして、業務オペレータは、この状態で、「変動手当」のボタンを操作する。

【0032】

表示制御部２４は、勤務表入力画面で「給与勤怠」が選択されている状態で「変動手当」のボタン操作を検出すると、記憶制御部２２は、記憶部２に記憶されている、図１３に例示する上述の変動手当データ（給与分）を読み出す。表示制御部２４は、ステップＳ１２において、図１４に示すように、読み出された変動手当データ（給与分）で示される変動手当を自動的に入力した変動手当・控除入力画面を表示する。

【0033】

図１４の例は、２０２１年６月分の給与に対して付加される「５００００円」の「旅費交通費」が、自動的に入力された変動手当・控除入力画面の例である。給与項目は、固定となるため、表示制御部２４は、ステップＳ１３において、図１５に示すように、給与項目マスタ１２の取引区分コード順に変動手当データの入力項目を確定する。

【0034】

次に、ステップＳ１４では、データ生成部２３が、図１６に示すように、スタッフ毎に、基本給及び変動手当を関連付けた給与データを生成する給与処理を行う。図１６の例は、スタッフコードが「１００１」のスタッフの場合、基本給が「１０００００円」であり、２０２１年５月に請求された「５００００円」の旅費交通費が、２０２１年６月分の給与に反映されて支給された例を示している。また、図１６の例は、スタッフコードが「３００１」のスタッフの場合、基本給が「３０００００円」であり、２０２１年５月に請求された「３００００円」の食事代が、２０２１年６月分の給与に反映されて支給された例を示している。

【0035】

上述のように、変動手当データ（請求分）及び変動手当データ（給与分）は、図１０（ａ）及び図１０（ｂ）に示したように、翌月給与項目が「１～３０」まで設けられている。このため、このような変動手当データに基づいてデータ生成部２３で生成される給与データも、図１６に示すように、請求された一つ又は複数の変動手当を含む給与データとなる。

【0036】

（実施の形態の効果）
以上の説明から明らかなように、実施の形態の給与計算装置１は、当月請求された変動手当を、翌月の対象の社員の給与に自動的にスライドさせて支給することができる。これにより、例えば得意先に対して出張費等の請求は行ったが、スタッフに対する変動手当の支給漏れが発生し、反対に、スタッフに対して変動手当の支給は行ったが、得意先に対する請求漏れが発生する等の不都合を防止できる。

【0037】

また、当月請求された変動手当を、翌月の対象の社員の給与に自動的にスライドさせて支給できるため、業務オペレータの業務負担を増やすことなく、上述のスタッフに対する変動手当の支給漏れ等の不都合を防止した給与計算を可能とすることができる。

【0038】

［国連が主導する持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）への貢献］
本実施形態により、業務効率化や企業の適切な経営判断を推進することに寄与することができるので、ＳＤＧｓの目標８及び目標９に貢献することが可能となる。

【0039】

また、本実施形態により、廃棄ロス削減や、ペーパレス・電子化を推進することに寄与することができるので、ＳＤＧｓの目標１２、目標１３及び目標１５に貢献することが可能となる。

【0040】

また、本実施形態により、統制、ガバナンス強化に寄与することができるので、ＳＤＧｓの目標１６に貢献することが可能となる。

【0041】

［他の実施の形態］
本発明は、上述した実施形態以外にも、特許請求の範囲に記載した技術的思想の範囲内において種々の異なる実施形態にて実施されてよいものである。

【0042】

例えば、実施形態において説明した各処理のうち、自動的に行われるものとして説明した処理の全部又は一部を手動的に行うこともでき、或いは、手動的に行われるものとして説明した処理の全部または一部を公知の方法で自動的に行うこともできる。

【0043】

また、本明細書中や図面中で示した処理手順、制御手順、具体的名称、各処理の登録データや検索条件等のパラメータを含む情報、画面例、データベース構成については、特記する場合を除いて任意に変更することができる。

【0044】

また、給与計算装置１に関して、図示の各構成要素は機能概念的なものであり、必ずしも図示の如く物理的に構成されていることを要しない。

【0045】

例えば、給与計算装置１が備える処理機能、特に制御部３及び制御部３にて行われる各処理機能については、その全部又は任意の一部を、ＣＰＵ（Central Processing Unit）および当該ＣＰＵにて解釈実行されるプログラムにて実現してもよく、また、ワイヤードロジックによるハードウェアとして実現してもよい。なお、プログラムは、本実施形態で説明した処理を情報処理装置に実行させるためのプログラム化された命令を含む一時的でないコンピュータ読み取り可能な記録媒体に記録されており、必要に応じて給与計算装置１に機械的に読み取られる。すなわち、ＲＯＭ又はＨＤＤ等の記憶部等には、ＯＳと協働してＣＰＵに命令を与え、各種処理を行うためのコンピュータプログラムが記録されている。このコンピュータプログラムは、ＲＡＭにロードされることによって実行され、ＣＰＵと協働して制御部３を構成する。

【0046】

また、この給与計算装置１の給与計算プログラムは、給与計算装置１に対して任意のネットワークを介して接続された他のサーバ装置に記憶されていてもよく、必要に応じてその全部又は一部をダウンロードすることも可能である。

【0047】

また、本実施形態で説明した処理を実行するための給与計算プログラムを、一時的でないコンピュータ読み取り可能な記録媒体に格納してもよく、また、プログラム製品として構成することもできる。ここで、この「記録媒体」とは、メモリーカード、ＵＳＢ（Universal Serial Bus）メモリ、ＳＤ（Secure Digital）カード、フレキシブルディスク、光磁気ディスク、ＲＯＭ、ＥＰＲＯＭ（Erasable Programmable Read Only Memory）、ＥＥＰＲＯＭ（登録商標）（Electrically Erasable and Programmable Read Only Memory）、ＣＤ－ＲＯＭ（Compact Disk Read Only Memory）、ＭＯ（Magneto-Optical Disk）、ＤＶＤ（Digital Versatile Disk）、及び、Ｂｌｕ－ｒａｙ（登録商標） Ｄｉｓｃ等の任意の「可搬用の物理媒体」を含むものとする。

【0048】

また、「プログラム」とは、任意の言語または記述方法にて記述されたデータ処理方法であり、ソースコード又はバイナリコード等の形式を問わない。なお、「プログラム」は必ずしも単一的に構成されるものに限られず、複数のモジュールやライブラリとして分散構成されるものや、ＯＳに代表される別個のプログラムと協働してその機能を達成するものをも含む。なお、実施の形態に示した給与計算装置１において記録媒体を読み取るための具体的な構成および読み取り手順ならびに読み取り後のインストール手順等については、周知の構成や手順を用いることができる。

【0049】

記憶部２は、ＲＡＭ、ＲＯＭ等のメモリ装置、ハードディスク等の固定ディスク装置、フレキシブルディスク、及び、光ディスク等のストレージ手段であり、各種処理やウェブサイト提供に用いる各種のプログラム、テーブル、データベース、及び、ウェブページ用ファイル等を格納する。

【0050】

また、給与計算装置１は、既知のパーソナルコンピュータ装置又はワークステーション等の情報処理装置で構成してもよく、また、任意の周辺装置が接続された情報処理装置で構成してもよい。また、情報処理装置は、本実施形態で説明した処理を実現させるソフトウェア（プログラム又はデータ等を含む）を実装することにより実現してもよい。

【0051】

さらに、装置の分散・統合の具体的形態は図示するものに限られず、その全部又は一部を、各種の付加等に応じて又は機能付加に応じて、任意の単位で機能的又は物理的に分散・統合して構成することができる。すなわち、上述した実施形態を任意に組み合わせて実施してもよく、実施形態を選択的に実施してもよい。

【産業上の利用可能性】

【0052】

本発明は、例えば企業及び人材派遣業等の給与計算業務に有用である。

【符号の説明】

【0053】

１ 給与計算装置
２ 記憶部
３ 制御部
４ 通信インターフェース部
５ 入出力インターフェース部
６ 入力装置
７ 出力装置
１１ 取引区分マスタ
１２ 給与項目マスタ
１３ 給与締日マスタ
１４ 案件基本テーブル
１５ 成約ワーク基本テーブル
２１ 入力処理部
２２ 記憶制御部
２３ データ生成部
２４ 表示制御部

【図1】

【図2】

【図3】

【図4】

【図5】

【図6】

【図7】

【図8】

【図9】

【図10】

【図11】

【図12】

【図13】

【図14】

【図15】

【図16】