7660275 情報処理方法、プログラム及び情報処理システム

(19)【発行国】日本国特許庁(JP)

(12)【公報種別】特許公報(B1)

(11)【特許番号】

(24)【登録日】2025-04-03

(45)【発行日】2025-04-11

(54)【発明の名称】情報処理方法、プログラム及び情報処理システム

(51)【国際特許分類】

   G06Q 10/1053 20230101AFI20250404BHJP

【ＦＩ】

G06Q10/1053

【請求項の数】 6

(21)【出願番号】P 2023212539

(22)【出願日】2023-12-15

【審査請求日】2024-03-04

【早期審査対象出願】

(73)【特許権者】

【識別番号】517255566

【氏名又は名称】株式会社エクサウィザーズ

(72)【発明者】

【氏名】上峠 隆行

(72)【発明者】

【氏名】尾形 泰彦

(72)【発明者】

【氏名】李 メイ

(72)【発明者】

【氏名】カウステューブ クルカルニ

(72)【発明者】

【氏名】山▲崎▼ 和哉

【審査官】毛利 太郎

(56)【参考文献】

【文献】特許第７３７３０９１（ＪＰ，Ｂ１）

【文献】特許第７３２９１５９（ＪＰ，Ｂ１）

(58)【調査した分野】(Int.Cl.，ＤＢ名)

Ｇ０６Ｑ １０／００ － ９９／００

(57)【特許請求の範囲】

【請求項1】

記憶部と制御部とを備える情報処理装置が実行する情報処理方法であって、
前記制御部は、
採用者の事業情報を前記記憶部に登録する登録ステップと、
受け付け部にて前記採用者が求める人材の基本情報を受け付ける受け付けステップと、
前記受け付け部で受け付けた前記基本情報を元に汎用的な人材情報である第１人材情報と、前記採用者の組織内の活躍人材情報である第２人材情報とを前記記憶部から取得する取得ステップと、
前記事業情報、前記第１人材情報、および前記第２人材情報から求人票を、大規模言語モデルを用いて生成する生成ステップと、
を実行し、
前記活躍人材情報は、前記採用者の組織内の活躍人材の特徴情報を含む人材情報であり、前記特徴情報は、前記採用者の組織で個別に設定したスキルを含む情報である
情報処理方法。

【請求項2】

前記求人票には複数の項目が含まれ、前記生成ステップでは、前記項目に応じて前記事業情報と、前記第１人材情報と、前記第２人材情報とのいずれかを組み合わせて前記求人票を生成する
請求項１に記載の情報処理方法。

【請求項3】

前記項目にキーワードが入力された場合、前記生成ステップでは、前記項目と前記キーワードをさらに踏まえて前記求人票を生成する
請求項２に記載の情報処理方法。

【請求項4】

前記第１人材情報は予め保存している汎用的な求人に関する情報であり、前記第２人材情報は、前記登録ステップで前記採用者が登録する
請求項１に記載の情報処理方法。

【請求項5】

記憶部と制御部とを備える情報処理装置に、情報処理方法を実行させるためのプログラムであって、
前記プログラムは、前記制御部に、
採用者の事業情報を前記記憶部に登録する登録ステップと、
受け付け部にて前記採用者が求める人材の基本情報を受け付ける受け付けステップと、
前記受け付け部で受け付けた前記基本情報を元に汎用的な人材情報である第１人材情報と、前記採用者の組織内の活躍人材情報である第２人材情報とを前記記憶部から取得する取得ステップと、
前記事業情報、前記第１人材情報、および前記第２人材情報から求人票を、大規模言語モデルを用いて生成する生成ステップと、
を実行させ、
前記活躍人材情報は、前記採用者の組織内の活躍人材の特徴情報を含む人材情報であり、前記特徴情報は、前記採用者の組織で個別に設定したスキルを含む情報である
プログラム。

【請求項6】

記憶部と制御部とを備える情報処理装置が実行する情報処理システムであって、
前記制御部は、
採用者の事業情報を前記記憶部に登録する登録部と、
前記採用者が求める人材の基本情報を受け付ける受け付け部と、
前記受け付け部で受け付けた前記基本情報を元に汎用的な人材情報である第１人材情報と、前記採用者の組織内の活躍人材情報である第２人材情報とを前記記憶部から取得する取得部と、
前記取得部で取得した前記事業情報、前記第１人材情報、および前記第２人材情報から求人票を、大規模言語モデルを用いて生成する生成部と、
を備え、
前記活躍人材情報は、前記採用者の組織内の活躍人材の特徴情報を含む人材情報であり、前記特徴情報は、前記採用者の組織で個別に設定したスキルを含む情報である
情報処理システム。

【発明の詳細な説明】

【技術分野】

【0001】

本発明は、情報処理方法、プログラム及び情報処理システムに関する。

【背景技術】

【0002】

引用文献１には、ＡＩを利用して求人票を作成する情報処理システム等が開示されている。

【先行技術文献】

【特許文献】

【0003】

【文献】特許第７３７３０９１号公報

【発明の概要】

【発明が解決しようとする課題】

【0004】

しかしながら、上記先行技術の場合、求人票の作成に際して組織の業務や事業方針等の事業情報を考慮していない。つまり、求人票は募集する組織によって画一的ではなく、組織ごとの情報を踏まえる必要がある。

【0005】

本発明は、上記事実を考慮し、組織の情報を踏まえて求人票を容易に作成することができる情報処理方法、プログラム及び情報処理システムを得ることを目的とする。

【課題を解決するための手段】

【0006】

一実施形態に係る情報処理方法によれば、情報処理装置が実行する情報処理方法であって、採用者の事業情報を登録する登録ステップと、前記採用者が求める人材の基本情報を受け付ける受け付けステップと、前記基本情報を元に汎用的な人材情報である第１人材情報と、採用者の所属する人材の特徴情報を含む第２人材情報とを取得する取得ステップと、前記事業情報、前記第１人材情報、および前記第２人材情報から求人票を生成する生成ステップと、を含む。

【0007】

一実施形態に係るプログラムによれば、情報処理装置に、採用者の事業情報を登録する登録ステップと、前記採用者が求める人材の基本情報を受け付ける受け付けステップと、前記基本情報を元に汎用的な人材情報である第１人材情報と、採用者の所属する人材の特徴情報を含む第２人材情報とを取得する取得ステップと、前記事業情報、前記第１人材情報、および前記第２人材情報から求人票を生成する生成ステップと、を含む情報処理方法を実行させる。

【0008】

一実施形態に係る情報処理システムによれば、情報処理装置が実行する情報処理システムであって、採用者の事業情報を登録する登録ステップと、前記採用者が求める人材の基本情報を受け付ける受け付けステップと、前記基本情報を元に汎用的な人材情報である第１人材情報と、採用者の所属する人材の特徴情報を含む第２人材情報とを取得する取得ステップと、前記事業情報、前記第１人材情報、および前記第２人材情報から求人票を生成する生成ステップと、を行う。

【発明の効果】

【0009】

一実施形態によれば、組織の情報を踏まえて求人票を容易に作成することができる。

【図面の簡単な説明】

【0010】

【図1】実施形態に係る情報処理システムの構成の一例を示す図である。

【図2】実施形態に係るサーバのハードウェア構成の一例を示す図である。

【図3】実施形態に係る利用者端末のハードウェア構成の一例を示す図である。

【図4】実施形態に係るサーバの機能構成の一例を示す図である。

【図5】実施形態に係る利用者端末の機能構成の一例を示す図である。

【図6】実施形態に係る情報処理システムが実行する処理の一例を示すフローチャートである。

【図7】実施形態に係る求人票を生成する際の画面の一例を示す図である。

【図8】実施形態に係る求人票を生成する際の画面の一例を示す図である。

【図9】実施形態に係る求人票を生成する際の画面の一例を示す図である。

【図10】実施形態に係る求人票を生成する際の画面の一例を示す図である。

【図11】実施形態に係る求人票を生成する際の画面の一例を示す図である。

【発明を実施するための形態】

【0011】

以下、図１～図５を用いて、本発明に係る情報処理システムの一実施形態について説明する。なお、各図において同一又は等価な構成要素及び部分には同一の参照符号を付与している。また、図面の寸法比率は、説明の都合上誇張されており、実際の比率とは異なる場合がある。

【0012】

（システム概要）
まず、本実施形態に係る情報処理システム１０の概要について説明する。本実施形態に係る情報処理システム１０は、求人票を自動で生成することができるシステムである。本実施形態では、情報処理システム１０は、ユーザ（採用者）が希望する人材の条件や職種等を入力して、入力した情報から事業情報等の情報を参照して求人票を自動で生成することができるシステムである。

【0013】

（システム構成）
図１は、本実施形態に係る情報処理システム１０の構成の一例を示す図である。図１に示すように、本実施形態に係る情報処理システム１０は、ネットワークＮを介して相互に通信可能に接続された、利用者端末２と、サーバ１と、を備える。ネットワークＮは、例えば、有線ＬＡＮ（Ｌｏｃａｌ Ａｒｅａ Ｎｅｔｗｏｒｋ）、無線ＬＡＮ、インターネット、公衆回線網、モバイルデータ通信網、又はこれらの組み合わせである。

【0014】

利用者端末２は、各種情報の入力及び表示のための操作を行う情報処理装置の一例である。利用者端末２は、ＰＣ（Ｐｅｒｓｏｎａｌ Ｃｏｍｐｕｔｅｒ）、スマートフォン、タブレット端末、サーバ装置、マイクロコンピュータ、ウェアラブルデバイス、又はこれらの組み合わせであってもよい。本実施形態では、撮影機能が搭載された情報処理装置を一例としている。なお、利用者端末２を操作するユーザは、求人票を作成したい組織等（採用者）における人事等の採用担当者である。

【0015】

サーバ１は、利用者端末２で入力された人材の条件や職種等から求人票を生成する情報処理装置の一例である。サーバ１は、ＰＣ（Ｐｅｒｓｏｎａｌ Ｃｏｍｐｕｔｅｒ）、スマートフォン、タブレット端末、サーバ装置、マイクロコンピュータ、又はこれらの組み合わせであってもよい。サーバ１の具体的な構成及び作用については、後述する。

【0016】

（ハードウェア構成－サーバ）
図２は、サーバ１のハードウェア構成を示すブロック図である。サーバ１は、バスＢを介して相互に通信可能に接続された、プロセッサ１０１と、メモリ１０２と、ストレージ１０３と、通信Ｉ／Ｆ１０４と、を備える。

【0017】

プロセッサ１０１は、ストレージ１０３に記憶された各種プログラムをメモリ１０２に展開して実行することにより、サーバ１の各構成を制御し、サーバ１の機能を実現する。プロセッサ１０１が実行するプログラムは、ＯＳ（Ｏｐｅｒａｔｉｎｇ Ｓｙｓｔｅｍ）及び後述する各種プログラムを含むが、これに限られない。プロセッサ１０１がこれらプログラムを実行することにより、本実施形態に係る状態可視化方法の一部が実現される。プロセッサ１０１は、例えば、ＣＰＵ（Ｃｅｎｔｒａｌ Ｐｒｏｃｅｓｓｉｎｇ Ｕｎｉｔ）、ＭＰＵ（Ｍｉｃｒｏ Ｐｒｏｃｅｓｓｉｎｇ Ｕｎｉｔ）、ＧＰＵ（Ｇｒａｐｈｉｃｓ Ｐｒｏｃｅｓｓｉｎｇ Ｕｎｉｔ）、ＡＳＩＣ（Ａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎ Ｓｐｅｃｉｆｉｃ Ｉｎｔｅｇｒａｔｅｄ Ｃｉｒｃｕｉｔ）、ＤＳＰ（Ｄｉｇｉｔａｌ Ｓｉｇｎａｌ Ｐｒｏｃｅｓｓｏｒ）、又はこれらの組み合わせである。

【0018】

メモリ１０２は、例えば、ＲＯＭ（Ｒｅａｄ Ｏｎｌｙ Ｍｅｍｏｒｙ）、ＲＡＭ（Ｒａｎｄｏｍ Ａｃｃｅｓｓ Ｍｅｍｏｒｙ）、又はこれらの組み合わせである。ＲＯＭは、例えば、ＰＲＯＭ（Ｐｒｏｇｒａｍｍａｂｌｅ ＲＯＭ）、ＥＰＲＯＭ（Ｅｒａｓａｂｌｅ Ｐｒｏｇｒａｍｍａｂｌｅ ＲＯＭ）、ＥＥＰＲＯＭ（Ｅｌｅｃｔｒｉｃａｌｌｙ Ｅｒａｓａｂｌｅ Ｐｒｏｇｒａｍｍａｂｌｅ ＲＯＭ）、又はこれらの組み合わせである。ＲＡＭは、例えば、ＤＲＡＭ（Ｄｙｎａｍｉｃ ＲＡＭ）、ＳＲＡＭ（Ｓｔａｔｉｃ ＲＡＭ）、ＭＲＡＭ（Ｍａｇｎｅｔｏｒｅｓｉｓｔｉｖｅ ＲＡＭ）、又はこれらの組み合わせである。

【0019】

ストレージ１０３は、ＯＳ、後述する各種プログラム、及び各種のデータを記憶する。ストレージ１０３は、例えば、フラッシュメモリ、ＨＤＤ（Ｈａｒｄ Ｄｉｓｋ Ｄｒｉｖｅ）、ＳＳＤ（Ｓｏｌｉｄ Ｓｔａｔｅ Ｄｒｉｖｅ）、ＳＣＭ（Ｓｔｏｒａｇｅ Ｃｌａｓｓ Ｍｅｍｏｒｉｅｓ）、又はこれらの組み合わせである。

【0020】

通信Ｉ／Ｆ１０４は、サーバ１を、ネットワークＮを介して、利用者端末２を含む外部装置に接続し、通信を制御するためのインタフェースである。通信Ｉ／Ｆ１０４は、例えば、Ｂｌｕｅｔｏｏｔｈ（登録商標）、Ｗｉ－Ｆｉ（登録商標）、ＺｉｇＢｅｅ（登録商標）、Ｅｔｈｅｒｎｅｔ（登録商標）、又は光通信（例えば、Ｆｉｂｒｅ Ｃｈａｎｎｅｌ）に準拠したアダプタであるが、これに限られない。

【0021】

（ハードウェア構成－利用者端末）
図３は、利用者端末２のハードウェア構成を示すブロック図である。利用者端末２は、バスＢを介して相互に通信可能に接続された、プロセッサ２０１と、メモリ２０２と、ストレージ２０３と、通信Ｉ／Ｆ２０４と、入出力Ｉ／Ｆ２０５と、入力装置２０６と、出力装置２０７と、を備える。通信Ｉ／Ｆ２０４は、利用者端末２を、ネットワークＮを介して、サーバ１を含む外部装置に接続し、通信を制御するためのインタフェースである。通信Ｉ／Ｆ２０４は、例えば、Ｂｌｕｅｔｏｏｔｈ（登録商標）、Ｗｉ－Ｆｉ（登録商標）、ＺｉｇＢｅｅ（登録商標）、Ｅｔｈｅｒｎｅｔ（登録商標）、又は光通信（例えば、Ｆｉｂｒｅ Ｃｈａｎｎｅｌ）に準拠したアダプタであるが、これに限られない。

【0022】

入出力Ｉ／Ｆ２０５は、利用者端末２に入力装置２０６及び出力装置２０７を接続するためのインタフェースである。入力装置２０６は、例えば、マウス、キーボード、タッチパネル、マイク、スキャナ、カメラ、各種センサ、操作ボタン、又はこれらの組み合わせである。ユーザインタフェースとしての出力装置２０７は、例えば、ディスプレイ、プロジェクタ、プリンタ、スピーカ、バイブレータ、又はこれらの組み合わせである。本実施形態では、一例として出力装置２０７と入力装置２０６とは、一体的に構成されたタッチパネルディスプレイとされている。

【0023】

なお、本実施形態において、プログラムは、サーバ１の製造段階でメモリ２０２又はストレージ２０３に書き込まれてもよく、ネットワークＮを介してサーバ１に提供されてもよい。また、図示しないディスクメディアなどの非一時的でコンピュータ読み取り可能な記録媒体を介してサーバ１に提供されてもよい。

【0024】

（機能構成－サーバ）
次に、サーバ１の機能構成について説明する。図４は、サーバ１の機能構成の一例を示す図である。各種プログラムを実行する際に、サーバ１は上記のハードウェア資源を用いて、各種の機能を実現する。サーバ１は、サーバ１が実現する機能構成として、通信部１１と、記憶部１２と、制御部１３と、を有している。各機能構成は、プロセッサ１０１がメモリ１０２又はストレージ１０３に記憶されたプログラム１２１を読み出し、実行することで実現される。

【0025】

制御部１３は、利用者端末２から送られた事業情報を事業情報ＤＢ１２２に登録する登録部１３１と、利用者端末２から入力された情報および利用者端末２で入力されたキーワードを受け付ける受け付け部１３２と、受け付け部１３２で受け付けた情報を元に人材情報ＤＢ１２１と活躍人材情報ＤＢ１２３から人材情報を取得する取得部１３３とを含む。さらに制御部１３は、事業情報ＤＢ１２２に登録された事業情報と、受け付け部１３２で受け付けた情報と、取得部１３３で取得した人材情報から求人票を生成する生成部１３４を含む。これらの詳細については後述する。

【0026】

（機能構成－利用者端末）
次に、利用者端末２の機能構成について説明する。図５は、利用者端末２の機能構成の一例を示す図である。各種プログラムを実行する際に、利用者端末２は上記のハードウェア資源を用いて、各種の機能を実現する。利用者端末２は、利用者端末２が実現する機能構成として、通信部２１と、プログラム２２１が記憶された記憶部２２と、制御部２３と、を有している。各機能構成は、プロセッサ２０１がメモリ２０２又はストレージ２０３に記憶されたプログラム２２１を読み出し、実行することで実現される。制御部２３は、サーバ１から送られる情報を取得する情報取得制御部２３１と、取得した情報を出力装置２０７にて表示する表示部２３２とを含む。

【0027】

次に、図６を用いて本実施形態に係る情報処理システムの処理の流れについて説明する。図６は、本実施形態に係る情報処理システム１０が実行する処理のフローチャートである。

【0028】

まず、ステップＳ１０１で、登録部１３１は、利用者端末２から送られる事業情報を事業情報ＤＢ１２２に登録する。ここで、事業情報ＤＢ１２２に登録する事業情報とは、採用者の組織の情報（例えば、ＨＰ、ＩＲ資料、会社案内のパンフレット等であって、その組み合わせや形式は限定しない）。次に、ステップＳ１０２で、全ての事業情報が登録されたか否かを判定する。全ての事業情報が登録されたら（ＹＥＳ）、ステップＳ１０３に進む。

【0029】

次に、ステップＳ１０３で、受け付け部１３２は、利用者端末２で入力された基本情報を受け付ける。具体的には、ユーザが利用者端末２で採用したい職種や部署等のポジション情報（基本情報）を入力し、その情報をサーバ１に送信し、受け付け部１３２が基本情報を受け付ける。次に、ステップＳ１０４で、取得部１３３は、ステップＳ１０３で取得した基本情報に基づいて活躍人材情報ＤＢ１２３から活躍人材情報を取得する。本実施形態では、活躍人材情報ＤＢ１２３に保存されている人材情報（第２人材情報）は、採用者の組織内の人材の情報であり、各人材のスキル等を含む特徴情報を含む人材情報である。特徴情報については、これに限定することなく、採用者である組織ごとに個別に設定してもよい。

【0030】

次に、ステップＳ１０５で、生成部１３４は、ステップＳ１０１で事業情報ＤＢ１２２に登録された事業情報と、ステップＳ１０４で取得した活躍人材情報と、予め取得部１３３が取得した人材情報ＤＢ１２１の人材情報とから求人票を生成する。図示しないが、ステップＳ１０５で生成部１３４が求人票を生成する際に、取得部１３３が人材情報ＤＢ１２１から人材情報を予め取得しておくが、ステップＳ１０４で活躍人材情報を取得するタイミングで人材情報を取得してもよい。ここで、人材情報ＤＢ１２１に保存されている人材情報は、汎用的な人材情報（第１人材情報）であって、例えば、すでに公開されている求人情報や人材に関する情報等が含まれる。本実施形態では、生成部１３４は、ＬＬＭ（Ｌａｒｇｅ Ｌａｎｇｕａｇｅ Ｍｏｄｅｌｓ：大規模言語モデル）を用いて求人票を生成する。本実施形態では、生成部１３４は、求人票に含まれる項目（例えば、事業概要、業務概要、人物像、応募要件、魅力等）に応じて、事業情報と、人材情報ＤＢ１２１の人材情報と、活躍人材情報ＤＢ１２３の活躍人材情報と、とのいずれかの組み合わせで求人票を生成する。本実施形態では、事業情報と人材情報ＤＢ１２１の人材情報、必要に応じて（求人票の項目に応じて）活躍人材情報ＤＢ１２３の活躍人材情報を組み合わせて求人票を生成する。これらの詳細については後述する。

【0031】

次に、図７～図１１を用いて本実施形態に係る情報処理システムの求人票の生成処理の流れについてより詳細に説明する。図７～図１１は、それぞれ本実施形態に係る求人票を生成する際の画面の例である。

【0032】

まず、図７に示す画面Ｍ１が利用者端末２に表示され、ユーザが画面Ｍ１を介して事業情報ＤＢ１２２に登録する事業情報が含まれるファイルをアップロードし、登録ボタンＴ２を押下して登録し、その情報がサーバ１に送信される。送信されたファイルは、登録済みファイルの一覧Ｔ１に表示される（ステップＳ１０１）。

【0033】

次に、図８に示す画面Ｍ１が利用者端末２に表示され、ユーザは、部署名、職種、職位のポジションの入力をする。本実施形態では、部署名、職種、職位を基本情報として入力しているが、これに限定せず、採用者により個別に変更してもよい。入力が完了したら登録ボタンＴ２を押下することで、基本情報がサーバ１に送信され、受け付け部１３２が基本情報を受け付ける（ステップＳ１０３）。

【0034】

次に、図９に示す画面Ｍ１は、求人票の項目のうち、事業概要を生成するための画面である。ユーザは、事業情報ＤＢ１２２に登録されている事業情報の中からプルダウンＴ３で参照する事業情報を選択する。そして、ボタンＴ４を押下することで事業概要が生成される（ステップＳ１０５）。この時、生成部１３４は、事業情報を用いて事業概要を生成する。また、本実施形態では、任意でキーワードを入力することで、採用者の組織で注力している事業等をより明確にすることができる。ユーザは、生成された事業概要の内容を確認して登録ボタンＴ２を押下する。

【0035】

次に、図１０に示す画面Ｍ１は、求人票の項目のうち、求める人物像を生成するための画面である。ユーザは、必要に応じてキーワードを入力し、ボタンＴ５を押下することで求める人物像が生成される（ステップＳ１０５）。この時、生成部１３４は、ステップＳ１０１で登録した事業情報と、ステップＳ１０４で取得した活躍人材情報と、人材情報ＤＢ１２１から取得した人材情報から求人票を生成する。ユーザは、生成された事業概要の内容を確認して登録ボタンＴ２を押下する。

【0036】

次に、図１１に示す画面Ｍ１は、求人票の全項目の生成が完了した画面である。具体的には、各項目で生成した内容が一覧で表示される最終的な求人票Ｔ６を示す画面である。本実施形態では、求人票の項目として、事業概要、業務内容、求める人物像、応募要件、ポジションの魅力を挙げているが、これに限定することなく、採用する組織に応じて適宜変更してもよい。ユーザは、生成された求人票Ｔ６の内容を確認して閉じるボタンＴ７を押下して求人票の生成を完了する。

【0037】

このように、本実施形態では、求人票の項目ごとにステップＳ１０１で登録した事業情報と、ステップＳ１０４で取得した活躍人材情報と、人材情報ＤＢ１２１から取得した人材情報とを用いて生成部１３４が求人票を生成する。本実施形態では、事業情報と、人材情報ＤＢ１２１から取得した人材情報と、必要に応じて活躍人材情報を用いて求人票を生成している。図示しないが、例えば、本実施形態の求人票の項目のうち業務内容については、事業情報を用いて生成する。これらの情報の組み合わせは採用者の組織に応じて適宜変更してもよい。

【0038】

以上、本実施形態によれば、採用する組織ごとの事業の情報を踏まえて容易に求人票を生成することができる。また、本実施形態では、活躍人材の特徴情報については、各組織で定義することで、採用者が真に求める人物像を明確にできる。また、求人票の項目については、例えば、応募要件の場合、必須スキルと推奨スキルといったようにさらに項目を細かくした形で生成してもよく、求人票の項目については採用者の組織ごとに変更してもよい。

【0039】

以上、本発明の一実施形態について説明したが、本発明は、上述の実施形態に限定されるものではなく、本発明の目的を達成できる範囲での変形、改良等は本発明に含まれるものである。

【0040】

また例えば、上述した一連の処理は、ハードウェアにより実行させることもできるし、ソフトウェアにより実行させることもできる。換言すると、機能的構成は例示に過ぎず、特に限定されない。即ち、上述した一連の処理を全体として実行できる機能が情報処理システムに備えられていれば足り、この機能を実現するためにどのような機能ブロックを用いるのかは特に限定されない。また、機能ブロックの存在場所も、特に限定されず、任意でよい。例えば、サーバの機能ブロックを利用者端末等に移譲させてもよい。逆に利用者端末の機能ブロックをサーバ等に移譲させてもよい。また、１つの機能ブロックは、ハードウェア単体で構成してもよいし、ソフトウェア単体で構成してもよいし、それらの組み合わせで構成してもよい。

【0041】

また例えば、一連の処理をソフトウェアにより実行させる場合には、そのソフトウェアを構成するプログラムが、コンピュータ等にネットワークや記録媒体からインストールされる。コンピュータは、専用のハードウェアに組み込まれているコンピュータであってもよい。また、コンピュータは、各種のプログラムをインストールすることで、各種の機能を実行することが可能なコンピュータ、例えばサーバの他汎用のスマートフォンやパーソナルコンピュータであってもよい。

【0042】

また例えば、このようなプログラムを含む記録媒体は、ユーザにプログラムを提供するために装置本体とは別に配布される図示せぬリムーバブルメディアにより構成されるだけでなく、装置本体に予め組み込まれた状態でユーザに提供される記録媒体等で構成される。

【0043】

なお、本明細書において、記録媒体に記録されるプログラムを記述するステップは、その順序に沿って時系列的に行われる処理はもちろん、必ずしも時系列的に処理されなくとも、並列的或いは個別に実行される処理をも含むものである。
また、本明細書において、システムの用語は、複数の装置や複数の手段等より構成される全体的な装置を意味するものとする。

【符号の説明】

【0044】

１０情報処理システム
１サーバ
２利用者端末
１３１登録部
１３２受け付け部
１３３取得部
１３４生成部

【要約】

【課題】組織の情報を踏まえて求人票を容易に作成することができる。
【解決手段】
一実施形態に係る情報処理方法によれば、採用者の事業情報を登録する登録ステップと、前記採用者が求める人材の基本情報を受け付ける受け付けステップと、前記基本情報を元に汎用的な人材情報である第１人材情報と、採用者の所属する人材の特徴情報を含む第２人材情報とを取得する取得ステップと、前記事業情報、前記第１人材情報、および前記第２人材情報から求人票を生成する生成ステップと、を含む。
【選択図】図４

【図1】

【図2】

【図3】

【図4】

【図5】

【図6】

【図7】

【図8】

【図9】

【図10】

【図11】