特許7930002IP Force 特許公報全文掲載

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技術分野

組織分析装置、組織分析システム、組織分析方法、およびプログラムに関する。より詳細には、定量的な人事データと定性的な観察データを統合的に解析し、大規模言語モデルを活用して組織課題の解決を支援する技術

要約特許出願時に添付された[要約書]

【課題】人事分析において、定量データだけでなく、現場の文脈を含む定性情報を十分に活用し、組織状態の真因把握や具体的施策立案を実現し、静的・動的・定性情報を統合する高精度な組織分析装置、組織分析システム、組織分析方法及びプログラムを提供する。
【解決手段】方法は、静的属性、ログ等の動的データ及び定性テキストを統合し、抽出部が関連情報を取得し、生成部が大規模言語モデルにより組織状態を推論して示唆を生成することで、文脈を踏まえた課題把握と改善提案を実現する。
【選択図】図４

発明が解決しようとする課題[発明の詳細な説明]から抜粋

しかしながら、のような従来の人事データ分析システムでは、数値化しやすい「定量データ」の分析に偏重しており、現場の文脈やニュアンスを含む「定性データ」が十分に活用されていないという課題があった。例えば、ある部署で残業時間が増加しているという定量的な事実が検知されたとしても、その原因が「業務量の絶対的な増加」にあるのか、「管理職のマネジメント不全」にあるのか、あるいは「チーム内の人間関係の悪化」にあるのかを、ログデータのみから判別することは困難である。

課題を解決するための手段[発明の詳細な説明]から抜粋

本発明の一態様は、組織の構成員に関する静的な属性情報を含む第１のデータと、前記構成員の活動に伴って時系列に生成されるログ情報を含む第２のデータと、前記組織または前記構成員に対して記述された自然言語によるテキスト情報を含む第３のデータと、を記憶する記憶部と、ユーザからの入力情報を受け付ける受付部と、前記入力情報に基づき、前記記憶部から関連する前記第１のデータ、前記第２のデータ、および前記第３の・・・　続きを知財ポータルサイト IP Force にログインして見る

発明の効果[発明の詳細な説明]から抜粋

本発明の一態様によれば、静的データ、動的データ、および定性データを統合してＬＬＭにより解析することで、数値データだけでは見えなかった組織課題の背景や因果関係を解明し、具体的なアクションに繋がる精度の高い示唆を提供することができる。

この特許の権利範囲[特許請求の範囲]

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この特許公報に記載されている図面[図面の簡単な説明]から抜粋

【図1】 本組織分析システムの全体構成図である。
【図2】 組織分析サーバの機能構成を示すブロック図である。
【図3】 データモデルの構造例を示す図であり、（ａ）は静的データの組織情報、（ｂ）は静的データのＪＤ情報、（ｃ）は動的データの活動ログ、（ｄ）は定性データの観察ノートを示す図である。
【図4】 基本分析処理の流れを示すフローチャートである。
【図5】 介入シミュレーション処理の流れを示すフローチャートである。
【図6】 類似事例レコメンド処理の流れを示すフローチャートである。
【図7】 分析結果表示画面の一例を示す図である。
【図8】 シミュレーション結果表示画面の一例を示す図である。

代表図 図4本件の代表的な図

１ 組織分析システム １０ 組織分析サーバ ２０ ユーザ端末 ３０ 人事データベース ４０ 勤怠管理システム １１０ データ収集部 １１１ 静的データ取得モジュール １１２ 動的データ取得モジュール １１３ 定性データ受付モジュール １２０ データ管理部 １２２ ベクトル化モジュール １３０ 解析処理部 １３１ マイクロログ解析モジュール １３２ シミュレーションモジュール １３３ 類似検索モジュール １４０ ＬＬＭ連携部 １４１ コンテキスト構築モジュール １５０ ユーザインターフェース部 １６０ 記憶部

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