令和2(ワ)19889損害賠償請求事件

令和４年２月２１日判決言渡 同日原本領収 裁判所書記官
令和２年(ワ)第１９８８９号 損害賠償請求事件
口頭弁論終結日 令和３年１２月１６日
判 決
5 原 告 株 式 会 社 Ｇ Ｓ Ｄ
同訴訟代理人弁護士 松 尾 浩 順
同 三 好 幹 夫
同 林 誠 吾
被 告 Ａ
10 被 告 Ｂ
被 告 株式会社ソフトユージング
（以下「被告会社」という。）
上記３名訴訟代理人弁護士 木 本 亮
同 山 崎 岳 人
15 主 文
１ 原告の請求をいずれも棄却する。
２ 訴訟費用は原告の負担とする。
事 実 及 び 理 由
第１ 請求
20 被告らは、原告に対し、連帯して、１６１６万４０００円及びこれに対する
平成３１年２月１日から支払済みまで年５分の割合による金員を支払え。
第２ 事案の概要
１ 本件は、原告が、かつて原告の従業員であり、原告を退職した後に被告会社
に入社した被告Ａ及び同Ｂは、原告の取引先に対して原告と被告会社がグルー
25 プ会社であるとの虚偽の事実を告げるなどし、被告Ａ及び同Ｂのこの行為は不
正競争防止法（以下「不競法」という。）２条１項２１号の不正競争、不法行
為又は雇用契約上の債務不履行に該当するものであり、原告はこれにより損害
を被ったと主張して、被告Ａ及び同Ｂに対しては不競法４条、民法７０９条又
は平成２９年法律第４４号による改正前の民法４１５条に基づき、被告会社に
対しては民法７１５条１項に基づき、連帯して、１６１６万４０００円及びこ
5 れに対する平成３１年２月１日から支払済みまで上記法律による改正前の民法
所定の年５分の割合による遅延損害金の支払を求める事案である。
２ 前提事実（当事者間に争いのない事実並びに後掲証拠（以下、書証番号は特
記しない限り枝番を含む。）及び弁論の全趣旨により容易に認められる事実）
(1)ア 原告は、労働者派遣事業、コンピュータシステム、ソフトウェア及びネ
10 ットワークシステムの企画、開発等を目的とする会社である。
イ 被告会社は、労働者派遣事業、コンピュータシステム、ネットワークシ
ステム等の企画、開発等を目的とする会社である。
ウ 被告Ａは、平成３０年１月１日に原告に入社し、営業部長として勤務し
ていたものの、同年１２月３１日に退職し、平成３１年１月から、被告会
15 社において勤務している（甲３の１、甲７、９、弁論の全趣旨）。
エ 被告Ｂは、平成３０年１月１日に原告に入社したものの、同年１２月３
１日に退職し、平成３１年１月から、被告会社において勤務している（甲
３の２、甲９、弁論の全趣旨）。
(2) 被告Ａは、平成３１年１月３１日、原告に対し、原告との雇用契約に基づ
20 く賞与３４６万５５０４円の支払を請求したが、原告はこれを拒んだ（甲３
の１、甲７ないし９、弁論の全趣旨）。
被告Ａは、その後、原告に対し、上記賞与の支払を求めて、労働審判手続
（以下省略）を申し立て、令和元年９月４日に、原告が被告Ａに対して解決
金５０万円を支払う旨の労働審判がされたが、被告Ａはこれを不服として、
25 訴訟（以下省略）を提起した（甲４、９、弁論の全趣旨）。
３ 争点
(1) 不競法２条１項２１号の不正競争又は不法行為の成否（争点１）
(2) 債務不履行の成否（争点２）
(3) 損害額（争点３）
４ 争点に関する当事者の主張
5 (1) 争点１（不競法２条１項２１号の不正競争又は不法行為の成否）について
（原告の主張）
ア 原告は、株式会社フューチャーナビゲータ（以下「フューチャーナビゲ
ータ」という。）から、新日鐵住金株式会社（現在の「日本製鉄株式会
社」。以下「新日鐵住金」という。）に係る業務を受注していたところ、
10 被告Ａ及び同Ｂは、被告会社に転職することが決まった平成３０年１２月
頃、上記業務を被告会社に移転することを計画した。
そこで、被告Ｂは、同月１７日、フューチャーナビゲータに対し、平成
３１年１月から現場で業務に従事することが決まっている４名のうち、１
名について「ＣはＤの交代として参画させていただきます。所属はＧＳＤ
15 です。」としつつも、残りの３名について「他の三名に関しては、所属は
グループ会社（株式会社ソフトユージング）です。」と、原告と被告会社
がグループ会社であるという虚偽の事実を記載するとともに、被告Ａの連
絡先として、被告Ａが被告会社に所属していることを示すメールアドレス
を記載したメール（甲５。以下「本件メール」という。）を送信した。
20 被告Ａ及び同Ｂは、これにより、フューチャーナビゲータをして、原告
と被告会社がグループ会社であると信じ込ませた上、フューチャーナビゲ
ータに対し、それまで原告に送付していた発注書を、被告会社に送付する
よう依頼した。その結果、フューチャーナビゲータは、同年２月１日分か
ら、被告会社宛てに発注書を送付するようになった。
25 原告は、被告Ａ及び同Ｂに対し、元どおりの商流に戻すよう求めたが、
被告Ａ及び同Ｂはこれを拒んだ。原告は、納得のいかないまま、二次下請
のような地位に甘んじて業務を行っていたが、このまま永続的にこのよう
な立場で仕事を続けることはできなかったことから、現場から技術者を引
き揚げざるを得なかった。
イ また、原告は、株式会社エフネット（以下「エフネット」という。）か
5 ら株式会社日立製作所（以下「日立製作所」という。）に係る業務を、株
式会社リーディング・ウィン（以下「リーディング・ウィン」という。）
から株式会社日立ソリューションズ（以下「日立ソリューションズ」とい
う。）に係る業務をそれぞれ受注していたところ、被告Ａ及び同Ｂは、前
記アと同じ頃、前記アと同様に、エフネット及びリーディング・ウィンに
10 対し、原告と被告会社がグループ会社であるという虚偽の事実を伝え、エ
フネット及びリーディング・ウィンをして原告と被告会社がグループ会社
であると信じ込ませ、エフネット及びリーディング・ウィンに対し、それ
まで原告に送付していた発注書を、被告会社に送付するよう依頼した。そ
の結果、エフネットは平成３１年２月１６日分から、リーディング・ウィ
15 ンは同年１月１日分から、被告会社宛てに発注書を送付するようになった。
原告は元どおりの商流に戻すよう求めたが、被告Ａ及び同Ｂがこれを拒
んだことから、原告は現場から技術者を引き揚げざるを得なかった。
ウ 以上のとおり、被告Ａ及び同Ｂは、フューチャーナビゲータ、エフネッ
ト及びリーディング・ウィンに対して虚偽の事実を告知したものでる。そ
20 して、上記の事実を告知されたこれら３社からみれば、被告会社に支配さ
れた原告と契約を締結することに何らメリットはなく、より信用性の高い
被告会社と契約を締結したいと考えることはごく自然なことであって、こ
のことはすなわち原告の営業上の信用が大きく害されたことにほかならな
い。したがって、被告Ａ及び同Ｂの行為は不競法２条１項２１号の不正競
25 争に該当する。
また、仮に不正競争に該当しないとしても、被告Ａ及び同Ｂは、上記の
とおり虚偽の事実を告知して原告の契約上の地位を奪い、原告の営業上の
利益を侵害したものであるから、このような被告Ａ及び同Ｂの行為は不法
行為に該当する。
（被告らの主張）
5 ア 被告Ａ及び同Ｂがフューチャーナビゲータに対して虚偽の事実を告げた
こと並びに原告のフューチャーナビゲータに対する契約上の地位を奪った
ことは否認する。
原告及び被告会社は、平成３０年９月頃から、グループ化に向けた話合
いを行っており、両社の関係は良好であったところ、被告Ｂは、同年１２
10 月頃、原告に所属する１名及び被告会社に所属する３名を、フューチャー
ナビゲータが発注する新日鐵住金に係る業務に参加するための面接会場に
連れて行った。フューチャーナビゲータの担当者は、被告Ｂに対し、平成
３１年１月から着任することとなった上記４名のうち、１名について「所
属会社はＧＳＤ様でよろしいでしょうか？」と、残り３名について「３名
15 はＧＳＤ様のグループ会社のメンバーでよろしいでしょうか？」と質問す
るメールを送付した。これを受けて、被告Ｂは、被告会社を「グループ会
社（株式会社ソフトユージング）」と記載した上、被告会社の窓口として、
被告会社に転職する予定であった被告Ａを紹介する本件メールを送付した
ものである。
20 また、上記新日鐵住金に係る業務は、被告会社が平成３０年１０月に新
日鐵住金から紹介されたものであり、被告Ａ及び同Ｂから紹介されたもの
ではない。
イ 被告Ａ及び同Ｂがエフネット及びリーディング・ウィンに対して虚偽の
事実を告げたこと並びに原告のエフネット及びリーディング・ウィンに対
25 する契約上の地位を奪ったことは否認する。
原告がリーディング・ウィンから受注していた業務は平成３０年１２月
末で終了する見込みであったことから、被告Ａは、その頃、日立ソリュー
ションズに対して営業活動を行い、技術者１名分の派遣枠を獲得した。そ
して、被告会社は、日立ソリューションズと取引関係にあり、当時、原告
とグループ化の話合いをしていたことから、被告会社が日立ソリューショ
5 ンズから上記派遣枠に係る業務を受注し、原告が被告会社から同業務を更
に受注したものである。
(2) 争点２（債務不履行の成否）について
（原告の主張）
ア 被告Ａ及び同Ｂは、原告と雇用契約を締結していたところ、この雇用契
10 約書（甲３の１、２）の「その他」の「３」には、「乙は、在職中又は退
職後を問わず、就業中知り得た甲のお客様の情報又は甲のお客様リストを
利用して、これを第三者又は自ら営業活動を行わないように配慮します、
違反の場合は、損害賠償請求を行うことができること。」（「甲」は原告
を、「乙」は被告Ａ及び同Ｂをそれぞれ指す。）との条項があった。
15 そして、前記(1)（原告の主張）ア及びイの被告Ａ及び同Ｂの一連の行為
は、フューチャーナビゲータ、新日鐵住金、エフネット、日立製作所、リ
ーディング・ウィン及び日立ソリューションズという原告の顧客情報又は
顧客リストを利用し、これらの顧客に対して積極的に働きかけ、被告会社
のために営業活動をするものであるから、上記条項に違反する。
20 イ 仮に、被告Ａ及び同Ｂの行為が前記アの条項に違反するものでなかった
としても、一般的に、会社の従業員は、使用者に対し、雇用契約に付随し
て、使用者の正当な利益を不当に侵害してはならない信義則上の義務を負
うところ、被告Ａ及び同Ｂも、使用者である原告に対し、このような信義
則上の義務を負っていた。
25 そして、前記(1)（原告の主張）ア及びイの被告Ａ及び同Ｂの一連の行為
は、フューチャーナビゲータ、エフネット及びリーディング・ウィンに対
して虚偽の事実を告知することにより、原告の契約上の地位を奪い、これ
を転職先の被告会社に取得させ、原告の正当な利益を不当に侵害するもの
であるから、上記の信義則上の義務に違反する。
ウ また、被告らは、前記(1)（被告らの主張）イのとおり、被告Ａが日立ソ
5 リューションズから技術者１名分の派遣枠を獲得し、被告会社が日立ソリ
ューションズからこの派遣枠に係る業務を受注した上で、原告が被告会社
から同業務をさらに受注したと主張する。
そうであるとすると、被告Ａは、前記イのとおり、原告に対し、使用者
である原告の正当な利益を不当に侵害してはならない信義則上の義務を負
10 っており、原告が日立ソリューションズから上記業務を直接受注するよう
にすべきであったにもかかわらず、これを怠り、被告会社を一次下請とし、
原告を二次下請として受注するようにして、原告の正当な利益を不当に侵
害したものであるから、上記の信義則上の義務に違反する。
エ したがって、被告Ａ及び同Ｂの行為は債務不履行に該当する。
15 （被告らの主張）
いずれも否認ないし争う。
原告は、その意思に基づき、被告会社と取引をしており、被告会社は、原
告に対する業務委託料を全て支払っている。被告Ａ及び同Ｂは、原告を円満
に退職しており、両名が被告会社に入社した後も、原告と被告会社は、取引
20 を継続していた。原告が被告Ａ及び同Ｂにより顧客を奪取されたと主張する
ようになったのは、被告Ａが原告に対して原告との雇用契約に基づく賞与の
支払を請求した後のことであり、原告は、被告Ａ及び同Ｂの行為が債務不履
行に該当すると考えていたわけではない。
(3) 争点３（損害額）について
25 （原告の主張）
ア 原告は、日立製作所及び新日鐵住金に係る業務について、常時、４名の
技術者を派遣し、平成３１年１月まで、月２７１万円の売上げがあり、こ
れら４名に対する給与を控除すると、月５３万円の利益があった。
しかし、被告Ａ及び同Ｂの行為により、原告の同年２月分及び同年３月
分の利益は一月当たり２９万６０００円減少し、同年４月分以降の利益は
5 一月当たり４５万８０００円減少した。原告は、少なくとも同年２月１日
以降の３年間、上記月５３万円の利益を得る蓋然性があったといえるから、
原告は、合計１６１６万４０００円（＝２９万６０００円×２月＋４５万
８０００円×３４月）の利益を得る機会を失ったというべきである。
したがって、原告は、被告Ａ及び同Ｂの不法行為又は債務不履行により、
10 １６１６万４０００円の損害を被った。
イ また、被告会社は、被告Ａ及び同Ｂの不正競争により、原告の受注が減
少した分全てを受注したところ、これにより少なくとも１６１６万４００
０円の利益を得た。
したがって、原告が被告Ａ及び同Ｂの不正競争により被った損害額は、
15 不競法５条２項により、１６１６万４０００円と推定される。
（被告らの主張）
否認ないし争う。
第３ 当裁判所の判断
１ 認定事実
20 証拠（甲５、１０の１、２、甲１１の１ないし４１、甲１３、１４の１、乙
１の１ないし９、乙２の１ないし７、乙３の１ないし７）及び弁論の全趣旨に
よれば、以下の事実を認めることができる。
(1) 原告は、平成２９年９月１日、リーディング・ウィンとの間で、リーディ
ング・ウィンが原告に対して別途締結する個別契約において定める業務を委
25 託する旨の業務委託基本契約を締結した（甲１３）。
原告は、上記基本契約及び個別契約に基づき、少なくとも平成３０年１２
月１日から同月３１日までの間、リーディング・ウィンに対し、システム開
発の業務に従事する技術者を派遣した（甲１４の１）。
(2) 原告は、平成２９年１２月２２日、エフネットとの間で、エフネットが原
告に対して別途締結する個別契約において定める業務を委託する旨の業務委
5 託基本契約を締結した（甲１０の１）。
原告は、上記基本契約及び個別契約に基づき、平成３０年２月１日から平
成３１年２月１５日までの間、エフネットに対し、プルデンシャル生命株式
会社向けのシステム開発等の業務に従事する技術者を派遣した（甲１１の１
ないし３１）。
10 (3) 原告は、平成３０年４月１日、フューチャーナビゲータとの間で、フュー
チャーナビゲータが原告に対して別途締結する個別契約において定める業務
を委託する旨の業務委託基本契約を締結した（甲１０の２）。
原告は、上記基本契約及び個別契約に基づき、同日から平成３１年１月３
１日までの間、フューチャーナビゲータに対し、システム開発の業務に従事
15 する技術者を派遣した（甲１１の３２ないし４１）。
(4) 原告は、被告会社の委託を受けて、平成３０年１２月１日から令和元年５
月３１日までの間、被告会社に対し、システム開発の業務に従事する技術者
を派遣した。被告会社は、原告に対し、これに係る業務委託料を支払った。
（乙１の１ないし９、乙２の１ないし７、乙３の１ないし７）
20 (5) フューチャーナビゲータの担当者は、平成３０年１２月１７日、被告Ｂに
対し、平成３１年１月から着任する４名について、Ｄの代わりのＣが原告に
所属することでよいか、その他の３名が「ＧＳＤ様のグループ会社のメンバ
ー」でよいか、「ＧＳＤ様のグループ会社」と基本契約を締結したいので、
会社名、担当者名及び連絡先を教えてほしい旨記載したメールを送信した。
25 被告Ｂは、同日、上記担当者に対し、Ｃが原告に所属し、その他の３名の
「所属はグループ会社（株式会社ソフトユージング）です。」と記載し、さ
らに、担当者は被告Ａ及び同Ｂであり、被告Ａの連絡先として、「以下省略」
等と記載した本件メールを送信した。（甲５、１１の４０、弁論の全趣旨）
２ 争点１（不競法２条１項２１号の不正競争又は不法行為の成否）について
(1) 原告は、被告Ｂが、フューチャーナビゲータに対し、原告と被告会社がグ
5 ループ会社である旨の本件メールを送信して虚偽の事実を伝え、被告Ａ及び
同Ｂが、原告のフューチャーナビゲータに対する契約上の地位を奪った行為
は、不競法２条１項２１号の不正競争又は不法行為に該当すると主張する。
この点について、証拠（甲９、乙５、７、９）によれば、平成３０年９月
以降、原告と被告会社との間で、グループ化についての話合いが行われたこ
10 とが認められる。また、前記１(4)のとおり、原告は、被告会社の委託を受け
て、同年１２月以降、被告会社に対し、システム開発の業務に従事する技術
者を派遣して、被告会社はその業務委託料を支払っているから、その当時、
両社は良好な関係にあったということができる。以上に照らせば、前記１(5)
のとおり、本件メールの「グループ会社（株式会社ソフトユージング）」と
15 の記載が虚偽であるとまでは認められず、他にこれを認めるに足りる証拠は
ない。
また、本件メールの上記記載は、単に原告と被告会社がグループ会社であ
ることを指摘するものにすぎないから、原告の営業上の信用を害するとも認
められない。
20 さらに、前記１(3)及び(5)のとおり、被告Ｂは、原告において勤務してい
た平成３０年１２月１７日、フューチャーナビゲータに対し、被告会社の担
当者は被告Ａ及び同Ｂであり、被告Ａの連絡先として、被告会社の商号をド
メインに含むメールアドレスを記載した本件メールを送信し、原告は、平成
３１年２月以降、フューチャーナビゲータに対し、システム開発の業務に従
25 事する技術者を派遣していないという経緯が認められるものの、これらをも
って、被告Ａ及び同Ｂが原告のフューチャーナビゲータに対する契約上の地
位を奪ったとまでは認められず、他にこれを認めるに足りる証拠はない。
したがって、原告の上記主張は採用することができない。
(2) 原告は、被告Ａ及び同Ｂが、エフネット及びリーディング・ウィンに対し
ても、原告と被告会社がグループ会社であるとの虚偽の事実を伝え、原告の
5 契約上の地位を奪った行為は、不競法２条１項２１号の不正競争又は不法行
為に該当すると主張する。
しかし、そもそも、被告Ａ及び同Ｂが、エフネット及びリーディング・ウ
ィンに対し、原告と被告会社がグループ会社であると伝えたことを認めるに
足りる証拠はない。仮にこれを伝えた事実が認められたとしても、前記(1)と
10 同様、原告と被告会社がグループ会社であるという内容が虚偽であることを
認めるに足りる証拠はなく、この内容が原告の営業上の信用を害するとは認
められない上、被告Ａ及び同Ｂが原告のエフネット及びリーディング・ウィ
ンに対する契約上の地位を奪ったことを認めるに足りる証拠もない。
したがって、原告の上記主張は採用することができない。
15 (3) 以上によれば、原告の被告Ａ及び同Ｂに対する不競法４条及び不法行為に
基づく損害賠償請求は、いずれも理由がない。
３ 争点２（債務不履行の成否）について
(1) 原告は、被告Ａ及び同Ｂが、フューチャーナビゲータ、エフネット及びリ
ーディング・ウィンに対して虚偽の事実を告知し、原告のこれら３社に対す
20 る契約上の地位を奪った行為は、原告との雇用契約において定める「在職中
又は退職後を問わず、就業中知り得た甲のお客様の情報又は甲のお客様リス
トを利用して、これを第三者又は自ら営業活動を行わない」という条項に違
反すると主張する。
しかし、被告Ａ及び同Ｂが、フューチャーナビゲータ、エフネット及びリ
25 ーディング・ウィンに対して虚偽の事実を告知し、原告のこれら３社に対す
る契約上の地位を奪ったと認められないことは、前記２(1)及び(2)のとおり
である。
したがって、原告の上記主張は理由がない。
(2) 原告は、フューチャーナビゲータ等に対して虚偽の事実を告知し、原告の
契約上の地位を奪った被告Ａ及び同Ｂの行為は、原告との雇用契約に付随す
5 る信義則上の義務に違反すると主張する。
しかし、前記(1)と同じく、被告Ａ及び同Ｂが、フューチャーナビゲータ等
に対して虚偽の事実を告知し、原告の契約上の地位を奪ったと認められない
ことは、前記２(1)及び(2)のとおりである。
したがって、原告の上記主張は採用することができない。
10 (3) 原告は、被告Ａが、日立ソリューションズから獲得した技術者１名分の派
遣枠について、原告に直接受注させることなく、被告会社を介して原告に受
注させたことは、原告との雇用契約に付随する信義則上の義務に違反すると
主張する。
しかし、証拠（乙１の２、８、乙２の２、４ないし６、乙３の２、４ない
15 し６）及び弁論の全趣旨によれば、被告Ａは、日立ソリューションズから技
術者１名分の派遣枠を獲得したこと、日立ソリューションズは、被告会社に
対し、同派遣枠に係る業務を委託したこと、原告は、被告会社に対し、平成
３１年１月１日から同年４月３０日までの間、同派遣枠に係る業務に従事す
る技術者派遣をし、被告会社から業務委託料を受領したことが認められる。
20 そうすると、原告は、自らの意思に基づき、被告会社から上記派遣枠に係る
業務を受注したものであるから、被告Ａが被告会社に同派遣枠に係る業務を
受注させたとしても、これが原告の意に反していたということはできず、雇
用契約に付随する信義則上の義務に違反するとは認められない。
したがって、原告の上記主張は採用することができない。
25 (4) 以上によれば、原告の被告Ａ及び同Ｂに対する債務不履行に基づく損害賠
償請求は、いずれも理由がない。
第４ 結論
よって、その余の点を判断するまでもなく、原告の請求はいずれも理由がな
いから棄却することとして、主文のとおり判決する。
東京地方裁判所民事第２９部
裁判長裁判官
國 分 隆 文
裁判官
小 川 暁
裁判官
佐 々 木 亮