令和4(ワ)12383特許報酬、損害賠償等請求事件

令和６年１月３１日判決言渡 同日原本領収 裁判所書記官
令和４年(ワ)第１２３８３号 特許報酬、損害賠償等請求事件
口頭弁論終結日 令和５年１０月３０日
判 決
5 原 告 Ｘ
被 告 全国農業協同組合連合会
同訴訟代理人弁護士 菅 原 清 暁
同 西 村 公 芳
同 吉 田 夏 子
10 主 文
１ 原告の請求をいずれも棄却する。
２ 訴訟費用は原告の負担とする。
事 実 及 び 理 由
第１ 請求
15 被告は、原告に対し、５３２０万円を支払え。
第２ 事案の概要等
１ 事案の要旨
本件は、被告の元従業員である原告が、被告に対し、別紙１特許目録記載１
ないし８の各特許に係る発明（以下、同目録記載の番号の順に「本件発明１」
20 ないし「本件発明８」といい、これらを総称して「本件各発明」という。）は
いずれも原告の職務発明であり、被告に本件各発明に係る特許を受ける権利を
承継させたと主張して、特許法（平成２０年法律第１６号による改正前のもの
又は平成２７年法律第５５号による改正前のもの。）３５条３項に基づき相当
の対価の額である４８２０万円の支払を求めるとともに、被告の従業員等から
25 違法なハラスメントを受けたと主張して、民法７１５条１項（使用者責任）に
基づき、損害金５００万円の支払を求める事案である。
２ 前提事実（当事者間に争いのない事実並びに後掲証拠（以下、書証番号は特
記しない限り枝番を含む。）及び弁論の全趣旨等により容易に認められる事実）
⑴ 当事者
原告は被告の元従業員であり、被告は農業の経営及び技術の向上に関する
5 指導等の事業を行う連合会である（弁論の全趣旨）。
⑵ 職務発明に関する被告の社内規定
ア 特許権等管理細則（甲３、４、乙９、弁論の全趣旨）
被告は、特許権等の管理手続について、「特許権等管理細則」（平成２３
年７月１日改定前の名称は「発明等管理細則」。以下「本件細則」という。）
10 を定めている。
本件細則は、昭和６１年７月１日に施行され、その後も改定が繰り返さ
れているところ、その出願日を基準に、本件発明１ないし５及び８につい
ては平成１７年７月２９日改定後のもの（甲３。以下「平成１７年細則」
という。）が、本件発明６及び７については、平成２３年７月１日改定後
15 のもの（乙９の１。以下「平成２３年細則」という。）が、それぞれ適用
される。
平成１７年細則及び平成２３年細則には以下の定めが存在する（なお、
「会」とは被告のことを指す。。
）
平成１７年細則について
20 「第３条 職務発明をした発明者が特許出願をする場合は、次による。
（１）発明者は、出願する権利の譲渡証（様式１）を付して特許
出願提案書（様式２）により、当該室部長に提案する。
（２）当該室部長は、本所当該部長または県本部長に提案する。
（３）本所当該室部長または県本部長は、出願内容を検討し、出
25 願手続を行う。
第４条 会は、前条第３号による出願手続をした日から当該権利を
承継する。」
平成２３年細則について
「第３条 職務発明者は、出願する権利の譲渡証（様式１）を付して
特許等出願提案書（様式２）により、本所当該部または県本
5 部に提案する。
２．本所当該部または県本部は、発明内容を検討し、出願手続
を行う。
第４条 会は、出願手続をした日から当該権利を承継する。なお、
権利を承継する対価は、原則として無償とする。」
10 イ 特別表彰の適用基準に関する内規（乙１、１０、弁論の全趣旨）
被告は、特別表彰の判断基準について、「特別表彰の適用基準に関する
内規」（以下「本件内規」という。）を定めている。
本件内規は、平成１７年３月１日に施行され、その後も改定が繰り返さ
れているところ、その登録日を基準に、本件発明１ないし５については平
15 成１９年６月１日改定後のもの（乙１０の３）が、本件発明６及び８につ
いては平成２７年４月１日改定後のもの（乙１）が、本件発明７について
は平成２８年１０月１日改定後のもの（乙１０の６。以下「平成２８年内
規」という。）が、それぞれ適用される。
平成２８年内規の内容は別紙２のとおりである（ただし、同内容は抜粋
20 である。。
）
⑶ 本件各発明に係る特許権の設定登録について
原告は、被告の従業員であった間に、本件各発明を行い、本件各発明は原
告の職務発明に該当し、被告は、本件細則に基づき、原告から本件各発明に
係る特許を受ける権利を承継した。
25 本件各発明は、それぞれ、別紙１特許目録の「出願日」欄記載の日に特許
出願され、同目録の「登録日」欄記載の日に特許権の設定登録がされた（乙
７、１５ないし１７）。
⑷ 原告は、平成３０年１１月１２日付けで被告に対する民事調停の申立てを
した（乙８）。
⑸ 原告は、令和４年５月２３日、本件訴訟を提起した。
5 ⑹ 被告は、原告に対し、令和４年９月２２日の本件口頭弁論期日において、
本件発明１ないし６及び８に係る相当の対価請求権並びに違法なハラスメン
トに基づく損害賠償請求権についての消滅時効を援用する旨の意思表示をし
た（当裁判所に顕著な事実）。
３ 争点
10 ⑴ 特許法３５条３項に基づく相当の対価請求について
ア 相当の対価の額（争点１）
イ 相当の対価請求権に係る消滅時効の成否（争点２）
⑵ 違法なハラスメントに基づく損害賠償請求について
ウ 違法なハラスメントの有無（争点３）
15 エ 損害の発生及び額（争点４）
オ 損害賠償請求権に係る消滅時効の成否（争点５）
第３ 争点に関する当事者の主張
１ 特許法３５条３項に基づく相当の対価請求について
⑴ 争点１（相当の対価の額）について
20 （原告の主張）
ア 一般的な企業では、発明を特許出願した場合（出願補償）や発明を特許
登録した場合（登録補償）に職務発明の対価を支払うことを定めている。
出願補償や登録補償の金額については、公表された基準は存在しないが、
一般的な企業における支給水準からすれば、本件各発明に対する出願補償
25 は各１０万円、登録補償は各３０万円の合計３２０万円とすべきである。
また、本件発明２及び３については、実用化され、現在も被告において
利用されているから、発明の実施に対する補償（実績補償）として１年当
たり１５０万円の対価が発生しており、本件訴訟では９年分の対価に相当
する合計２７００万円を請求する。
さらに、本件発明７については、物流全体での利用が可能な画期的な発
5 明であったことからすれば、同様に１年当たり１５０万円を支払うべきで
あり、本件訴訟では５年分の対価に相当する７５０万円を請求する。
そして、本件発明８については、今後の農業ハウスの省エネルギー化に
寄与するものであるから、同様に１年当たり１５０万円を支払うべきであ
る。本件訴訟では７年分の対価に相当する１０５０万円を請求する。
10 したがって、本件各発明に関する相当の対価の額は、上記の金額を合
計した４８２０万円とするのが相当である。
イ これに対し、被告は、本件発明７を利用したＡＣトップ（生産品を段ボ
ールに梱包し輸送をする際に、積み上げた段ボールの上部に乗せる輸送積
荷用動吸振器）が実用化に至らなかったと主張する。
15 しかし、平成２８年３月１４日付けの被告生産資材部が作成した資料
（甲９）では、本件発明７に係る特許は承継すべき有用な特許であると明
記されている上、最近の新聞記事等（甲１５ないし１７）においても、被
告が本件発明７に関する実証実験を継続していることが記載されている。
したがって、ＡＣトップが実用化に至らなかったという被告の主張は誤
20 りである。
（被告の主張）
ア 原告は、本件各発明に関する相当の対価の額は合計４８２０万円とすべ
きであると主張するが、この金額が相当であることを示す根拠は示されて
おらず、そもそも、本件発明７以外の発明に係る相当の対価請求権ついて
25 は、消滅時効が完成している。
イ 本件発明７について、被告は、その発明を利用した製品としてＡＣトッ
プの実用化に向けた輸送試験等を実施した。
しかし、上記試験等の結果、ＡＣトップには、トラックの輸送時に発生
する横揺れに対して効果は認められず、効果が認められた上下揺れについ
ても、重量物を配置するなどの他の方法によっても同様の効果を得ること
5 ができる可能性があった。
他方、上記試験等を実施していく中で、ＡＣトップについては、輸送す
る貨物の上部に設置するものであり、それ以上の貨物を重ねることができ
なくなるため、貨物効率が下がる、貨物の上部にＡＣトップを設置するこ
とで、貨物に負担がかかる、ＡＣトップを導入した場合、配送後にＡＣト
10 ップを産地に再度輸送する必要があるなどといったデメリットが存在する
ことが判明し、最終的にＡＣトップは実用化に至らなかった。
したがって、本件発明７は、業務上活用できるような有益な発明とはい
えないから、同発明に係る相当の対価請求権は発生しない。また、仮に何
らかの相当の対価請求権が発生するとしても、平成２８年内規においては、
15 特許権の設定登録１件につき３万円を支給すると定められていることから、
相当の対価の額は３万円とすべきである。
ウ これに対し、原告は、平成２８年３月１４日付けの被告生産資材部が作
成した資料（甲９）や最近の新聞記事等（甲１５ないし１７）の各記載に
基づき、本件発明７（ＡＣトップ）が業務上活用できる有益な発明である
20 と主張する。
しかし、上記資料の記載はあくまで実用化に向けた取組を継続する意思
を示したものにすぎず、また、原告の指摘する新聞記事等はいずれもＡＣ
トップとは異なる技術を用いた実証実験に関するものである。上記のとお
り、被告はＡＣトップの実用化に向けた取組を行ったものの、その課題を
25 解決することはできず、最終的には本件発明７とは異なる技術を用いて、
実証実験を継続しているのである。
そうすると、原告の指摘する上記の資料や新聞記事等の各記載は、本件
発明７（ＡＣトップ）が業務上活用できる有益な発明であることを裏付け
るものではない。
⑵ 争点２（相当の対価請求権に係る消滅時効の成否）について
5 （被告の主張）
一般に特許法３５条３項に基づく相当の対価請求権は、権利の譲渡時がそ
の消滅時効の起算点であると解されるところ、本件細則では出願日が権利の
譲渡時となると定められているから、本件では出願日が消滅時効の起算点と
なる。そして、本件発明１ないし６及び８については、本件訴訟が提起され
10 た時点で、既に出願日から１０年が経過している。
したがって、上記各発明に係る相当の対価請求権についてはいずれも消滅
時効が完成している。
（原告の主張）
特許法が産業の発達等を目的とする法律であることからすれば、消滅時効
15 の起算点は、出願日ではなく、特許庁に対して最終意見書を提出した日、特
許の登録日又は原告が被告に対して民事調停の申立てをした日とするべきで
ある。
２ 違法なハラスメントに基づく損害賠償請求について
⑴ 争点３（違法なハラスメントの有無）について
20 （原告の主張）
以下の行為はいずれも違法なハラスメントに該当し、被告は、使用者責
任に基づき、原告に生じた損害を賠償する責任を負っている。
ア 特許権の譲渡申出に関する法令順守違反
被告法務コンプライアンス部の部長であったＷは、平成３０年１０月１
25 ６日、弁理士事務所を通じて、原告に対し、「件名：貴殿が発明者となっ
ている特許権について」と題する書面（甲８）を送付したところ、同書面
は、本件発明１、４、５及び８について、高額の買取要求をし、さらに、
この要求に応じなければ、特許権が消滅する可能性があると原告を脅すも
のであった。
イ 原告の父親の葬儀に関するハラスメント
5 原告の父親が平成１９年１０月２５日に亡くなったにもかかわらず、関
係者連絡会の担当者であり、被告の元従業員であるＹ（以下「Ｙ」とい
う。）は、原告の父親の訃報を関係者連絡会の参加企業に連絡しなかった。
ウ 不当な勤務査定
原告は、農林水産省に申請した共同研究が採用されるなどの実績を上げ
10 ていたにもかかわらず、平成２１年９月頃の勤務査定では、Ｚ部長（以下
「Ｚ部長」という。）の判断で、最低評価であるＣ査定を受けた。
エ 技術協力約束の不履行
被告は、福岡県農林業総合試験場との間で、「イチゴ損傷関連遺伝子に
関する検討・研究開発等」についての技術協力の約束をしたが、原告から
15 業務を引き継いだ被告担当者は、福岡県農林業総合試験場に対して、技術
移転等を行わなかった。
オ ＪＩＣＡの視察研修におけるハラスメント
原告は、ＪＩＣＡ（独立行政法人国際協力機構）の視察研修の依頼
を受け、被告の営農・技術センターに協力を依頼したが、被告は、 営
20 農・技術センター内の会議室の使用や昼食の提供を拒否した。
（被告の主張）
ア 特許権の譲渡申出に関する法令順守違反について
被告は、原告に対し、本件発明１、４、５及び８の譲渡対価を提示した
だけであり、その提示金額は正当な根拠をもって算出されたものであるか
25 ら、被告の行為が違法なハラスメントに該当することはない。
イ 原告の父親の葬儀に関するハラスメントについて
被告は、関係者連絡会の一会員にすぎず、関係者連絡会内の事情につい
ては不知であるが、被告が原告の父親の葬儀に関してハラスメントをした
事実はない。
ウ 不当な勤務査定について
5 勤務査定は様々な考慮要素を踏まえて行われるものであり、原告に対す
る勤務査定が不当なものとはいえないから、Ｚ部長による勤務査定が違法
なハラスメントに該当するとはいえない。
エ 技術協力約束の不履行について
被告は、福岡県農林業総合試験場との間で、「イチゴ損傷関連遺伝子に
10 関する検討・研究開発等」について秘密保持契約を締結しただけであり、
原告が主張するような技術協力の約束（合意）は存在しない。
そして、結果的に技術移転が行われなかったのは、福岡県農林業総合試
験場が被告に対し技術移転の要求をしなかったからにすぎない。
したがって、福岡県農林業総合試験場に対する被告の行為が、違法なハ
15 ラスメントに該当するとはいえない。
オ ＪＩＣＡの視察研修におけるハラスメントについて
原告の主張する事実が存在するかは不知であるが、会議室については、
スケジュールの関係上、貸与できないこともある上、昼食についても、宗
教上の食習慣等の観点から、被告の食堂等では対応できないというケース
20 もあるため、原告の主張する事実を前提にしても、被告が違法なハラスメ
ントを行ったとはいえない。
⑵ 争点４（損害の発生及び額）について
（原告の主張）
前記⑴（原告の主張）のとおり、原告は合計５件のハラスメントを受け、
25 これらのハラスメントにより原告に生じた損害の額については、１件当たり
１００万円の合計５００万円とするのが相当である。
（被告の主張）
争う。
⑶ 争点５（損害賠償請求権に係る消滅時効の成否）について
（被告の主張）
5 原告の主張によれば、本件で問題となるハラスメントは遅くとも民事調停
の申立日である平成３０年１１月１２日までに行われたものと解されるとこ
ろ、本件訴訟が提起された時点で、既に同日から３年が経過しているから、
原告の損害賠償請求権は時効によって消滅している。
（原告の主張）
10 争う。
第４ 当裁判所の判断
１ 特許法３５条３項に基づく相当の対価請求について
事案に鑑み、まず、争点２（相当の対価請求権に係る消滅時効の成否）から
検討する。
15 ⑴ 争点２（相当の対価請求権に係る消滅時効の成否）について
ア 民法１６６条１項（平成２９年法律第４４号による改正前のもの）は、
債権は「権利を行使することができる時から」消滅時効が進行する旨を定
めているところ、職務発明について特許を受ける権利を使用者に承継させ
る旨を定めた勤務規則等がある場合においては、従業者は、当該勤務規則
20 等により、特許を受ける権利を使用者に承継させたときに、相当の対価の
支払を受ける権利（相当の対価請求権）を取得することになる（特許法３
５条３項）。そして、本件細則においては、被告は「出願手続をした日か
ら当該権利を承継する」と定められており（第４条）、対価の支払時期に
関する定めは存在せず（前提事実⑵ア）、この「出願手続をした日」につ
25 いては、特許庁に特許出願に係る願書を提出した日、すなわち、特許の出
願日であると解されるから、原告は、本件各発明に係る特許の出願日以降、
相当の対価請求権の権利行使をすることができたといえる。
したがって、原告の相当の対価請求権に係る消滅時効の起算点は本件各
発明に係る特許の出願日であると解すべきであるから、これに反する原告
の主張は採用できない。
5 イ 前提事実⑶及び⑸によれば、本件各発明は別紙１特許目録の「出願日」
欄記載の日に特許出願されたこと、本件訴訟が提起された令和４年５月２
３日の時点で、本件発明１ないし６及び８については既に特許の出願日か
ら１０年が経過していたことが認められるところ、前提事実⑹のとおり、
被告は上記各発明に係る相当の対価請求権の消滅時効を援用する旨の意思
10 表示をしたものである。
したがって、本件発明１ないし６及び８に係る相当の対価請求権は時効
により消滅している。
⑵ 争点１（相当の対価の額）について
前記⑴のとおり、本件発明１ないし６及び８に係る相当の対価請求権は時
15 効によって消滅しているから、以下、本件発明７に係る相当の対価の額を検
討する。なお、本件発明７は、出願日である平成２５年７月３日にその権利
の承継が行われたものと解されるから、相当の対価請求権に係る規定につい
ては、平成２７年法律第５５号による改正前の特許法が適用される。
ア 相当の対価の額の定め方について
20 特許法３５条４項は、契約、勤務規則その他の定めにおいて相当の対
価について定める場合には、対価を決定するための基準の策定に際して
使用者等と従業者等との間で行われる協議の状況、策定された当該基準
の開示の状況、対価の額の算定について行われる従業者等からの意見の
聴取の状況等を考慮して、その定めたところにより対価を支払うことが
25 不合理と認められるものであってはならないとし、同条５項は、同条４
項の対価についての定めがない場合又はその定めたところにより対価を
支払うことが同項の規定により不合理と認められる場合には、その対価
の額は、その発明により使用者等が受けるべき利益の額、その発明に関
連して使用者等が行う負担、貢献及び従業者等の処遇その他の事情を考
慮して定めなければならないとしている。
5 前提事実⑵アのとおり、本件発明７については平成２３年細則が適用
され、同細則では、「権利を承継する対価は、原則として無償とする」
と定められている。
他方、前提事実⑵イのとおり、同発明には平成２８年内規が適用され
るところ、同内規では、「業務上、有益な発明・発見・改良または工
10 夫・考察」をしたときには特別表彰を行うものとし（同内規３（４）、
）
これに該当する事例として、「業務上、有益な発明・改良・工夫・考察
により、本会（被告）の事業機能強化に寄与した場合」について、「特
別功労賞（改良・工夫・考察により、全会的に有益な、極めて革新的な
提案を行い採用された場合） 、
」 「功労賞（改良・工夫・考察により、複
15 数本部にわたって有益な、革新的な提案を行い採用された場合）」及び
「奨励賞（職員督励的な事業奨励の表彰基準を、原則として事前に本部
毎に定め、周知したうえで、その基準を満たした場合）」を設けた上で、
各賞の副賞として基準に応じた金員（金額は個人とグループによって異
なるが、最大５０万円）を支給することを定め（同内規４（４）ア）、
20 また、「特許、育成者権、実用新案、意匠登録時報奨金」として、「業務
上活用できる有益な発明・発見・改良または工夫・考察について特許、
品種、実用新案、意匠の出願を行い、その出願について権利の設定登録
があった時」には、特許、品種についての権利の設定登録１件につき、
個人の場合は３万円、グループの場合は最大１５万円を支給すると定め
25 られており（同内規４（４）イ）、このような平成２８年内規の定めは、
特許法３５条４項における相当の対価の定めに該当するものと解される。
そこで、平成２８年内規について、特許法３５条４項の不合理と認め
られるものか否かを検討すると、証拠（乙１０の５）及び弁論の全趣旨
によれば、平成２８年内規は、その概要が従業員に向けて開示されたこ
とが認められるところ、前記 で認定した平成２８年内規の具体的な定
5 めを検討しても、その具体的な報酬額等が不合理と認められるものでは
なく、本件全証拠によっても、対価を決定するための基準の策定に際し
て使用者等と従業者等との間で行われる協議、策定された当該基準の開
示、対価の額の算定について行われる従業者等からの意見の聴取等が不
十分であると認めることはできない。
10 したがって、平成２３年細則及び平成２８年内規の定めたところによ
り対価を支払うことが不合理と認められるものに該当するとはいえない
から、本件発明７に係る相当の対価の額は、上記の定めに従って決定さ
れることになる。
イ 本件発明７が「業務上、有益な発明・発見・改良または工夫・考察」に
15 該当するかについて
本件発明７について、後掲の各証拠及び弁論の全趣旨によれば、以下
の事実が認められる。
ａ 被告は、本件発明７を利用したＡＣトップの製品化に向けた輸送試
験等を実施した。
20 しかし、平成２５年６月１３日の千葉トマトを利用した輸送試験で
は、ＡＣトップによって上下揺れが既存の方法と比較して３０ないし
４０％以上低減したが、横揺れに対しての効果は見られず、輸送した
商品に対する損傷や荷崩れについては、ＡＣトップの有無によって目
立った差はなく、また、同年１０月１日の山梨ブドウを利用した輸送
25 試験では、ＡＣトップによって上下揺れは既存の方法と比較して２
２％低減したものの、横揺れには効果が見られなかった（乙１１、乙
１２）。
ｂ また、ＡＣトップは、一部地域のイチゴの輸送の際に導入された事
例もあったが、商品の損傷の減少については、目視を中心にした確認
で若干の効果が見られただけであり、明確な効果があるといえる状況
5 ではなかった（乙１１）。
ｃ そのような中、平成２５年１０月２３日の被告生産資材部の事業検
討会においては、ＡＣトップ以外の方法による輸送実験の実施につい
ても検討すべきであるという意見も出され、その後も、ＡＣトップに
関する研究開発は継続されたものの、その実用化には至らなかった
10 （乙１３、１４）。
このように、被告においては、ＡＣトップの実用化に向けた輸送実験
等を行っていたものの、十分な成果が得られなかったため、実用化を断
念したことが認められる。そして、本件証拠上、被告が、本件発明７に
ついて、第三者との間のライセンス契約に基づいて同発明の実施を許諾
15 している事実も認められないことも踏まえると、本件発明７が平成２８
年内規の定める「業務上、有益な発明・発見・改良または工夫・考察」
に該当すると認めることはできない。
これに対し、原告は、①平成２８年３月１４日付けの被告生産資材部
が作成した資料（甲９）では、本件発明７は継承すべき有用な特許であ
20 ると明記されている上、②最近の新聞記事等（甲１５ないし１７）には、
被告が本件発明７に関する実証実験を継続している旨の記載があること
から、本件発明７が「業務上、有益な発明・発見・改良または工夫・考
察」に該当すると主張する。
しかし、上記①について、証拠（甲９）によれば、平成２８年３月１
25 ４日付けの被告の生産資材部が作成した資料には、今後の生産資材研究
室の取組として「ＡＣ段ボール、ＡＣトップの普及」が挙げられており、
また、ＡＣトップについて、「現時点では輸送距離の短い国内輸送のみ
の実用化であるため国内産地での評価は高くないが、今後、海上輸出の
鮮度保持技術としては普及の可能性を秘めている」と記載されているこ
とが認められるものの、これらの記載は、いずれも被告内部においてＡ
5 Ｃトップに関する研究開発を継続していくことを意味するものにすぎな
い。
また、上記②について、原告の指摘する新聞記事等（甲１５ないし１
７）に記載されている実証実験は、本件発明７（ＡＣトップ）とは異な
る防振パレットに関する特許を利用した実験であると認められる（乙１
10 ８、１９）。
そうすると、原告の指摘する事情は、いずれも本件発明７が「業務上、
有益な発明・発見・改良または工夫・考察」に該当することを直ちに裏
付けるものではなく、前記 及び の判断を左右するものとはいえない。
以上のとおり、本件発明７は、平成２８年内規の定める「業務上、
15 有益な発明・発見・改良または工夫・考察」に該当するとは認められ
ず、他に同発明の対価請求を認める根拠も見当たらないことからすれ
ば、原告の本件発明７に係る相当の対価請求は理由がない。
⑶ 小括
以上によれば、原告の本件各発明に係る相当の対価請求はいずれも理由が
20 ない。
２ 違法なハラスメントに基づく損害賠償請求について
⑴ 争点３（違法なハラスメントの有無）について
ア 特許権の譲渡申出に関する法令順守違反について
原告は、原告に送付された「件名：貴殿が発明者となっている特許権に
25 ついて」と題する書面（甲８）が、本件発明１、４、５及び８に係る特許
権について、高額の買取要求をし、さらに、この要求に応じなければ、こ
れらの特許権が消滅する可能性があると原告を脅すものであるから、違法
なハラスメントに該当すると主張する。
しかし、証拠（甲８）によれば、同書面は、上記４件の発明は、現在、
被告で実施されておらず、今後も実施される見込みがないことから、被告
5 としては、同発明に係る特許権について、第三者に有償譲渡するか、次の
維持年金を納付せずに権利消滅をさせる意向を有していることを前提に、
原告に対し、同特許権の有償譲渡を受ける意向があるかを確認するために
送付したものと認められ、このような対応に特段不合理な点や不当な点は
うかがわれない。
10 また、上記の書面には、上記４件の発明に係る特許権を譲渡する際の被
告の希望金額が記載されているが、この金額が不相当に高額であることを
認めるに足りる証拠はなく、他の記載内容を見ても、原告に対して特許権
の買取りを強制するような表現は認められない。
したがって、原告に甲８の書面を送付することが、違法なハラスメント
15 であるとは評価できず、原告の上記主張は理由がない。
イ 原告の父親の葬儀に関するハラスメントについて
原告は、Ｙが原告の父親の訃報を関係者連絡会の参加企業に連絡しなか
ったことが違法なハラスメントに該当すると主張する。
しかし、原告の父親が亡くなった平成１９年１０月２５日当時、Ｙは、
20 被告を既に退職していたことが認められ（原告本人）、そうだとすれば、
同日頃のＹの行為が被告の事業の執行についてされたものとはいえない。
また、本件全証拠によっても、Ｙが原告の父親の葬儀に関して違法なハラ
スメントを行ったと認めることもできない。
いずれにしても、原告の上記主張は理由がない。
25 ウ 不当な勤務査定について
原告は、農林水産省に申請した共同研究が採用されるなどの実績を挙げ
ていたにもかかわらず、Ｚ部長からＣ査定の評価を受け、このような勤務
査定は違法なハラスメントに該当すると主張する。
しかし、勤務査定については、通常、対象期間の勤務態度等、種々の事
情によって決まるものであると考えられるから、原告の主張する事情のみ
5 をもって、その勤務査定が違法なハラスメントに該当するということはで
きず、本件全証拠によっても、Ｚ部長の勤務査定が違法であることを認め
ることはできない。
したがって、原告の上記主張は理由がない。
エ 技術協力約束の不履行について
10 原告は、被告と福岡県農林業総合試験場が「イチゴ損傷関連遺伝子に関
する検討・研究開発等」について技術協力を約束したにもかかわらず、被
告は福岡県農林業総合試験場に技術移転を行っておらず、このことは違法
なハラスメントに該当すると主張する。
しかし、証拠（乙５の１）によれば、被告と福岡県農林業総合試験場が
15 上記研究開発等について秘密保持契約を締結したことは認められるものの、
本件全証拠によっても、両者が技術移転の約束（合意）をしたことを認め
ることはできないから、原告の上記主張はその前提を欠いている。
したがって、原告の上記主張は理由がない。
オ ＪＩＣＡの視察研修におけるハラスメントについて
20 原告は、ＪＩＣＡの視察研修の際に、被告の営農・技術センター 内
の会議室の使用や昼食の提供を拒否されたことが違法なハラスメント
に該当すると主張する。
しかし、会議室の使用許可や食事の提供を行うか否かは、 通常、そ
の要望の内容や当日の予定等を踏まえ て判断されるべきものと考えら
25 れるところ、単に原告の要望を拒否したという事実のみをもって、そ
のような対応が違法なハラスメントに該当すると評価することはでき
ず、本件全証拠によっても、被告が違法なハラスメントを行ったと認
めることはできない。
したがって、原告の上記主張は理由がない。
⑵ 小括
5 以上のとおり、原告の違法なハラスメントに基づく損害賠償請求はいずれ
も理由がないというべきである。
３ 結論
よって、その余の点を判断するまでもなく、原告の請求はいずれも理由がな
いからこれを棄却することとして、主文のとおり判決する。
10 東京地方裁判所民事第２９部
裁判長裁判官
15 國 分 隆 文
裁判官
20 間 明 宏 充
裁判官
木 村 洋 一
（別紙１）
特許目録
5 １ 特許番号 特許第５０５５５２８号
発明の名称 衝撃強さ評価方法
出願日 平成１９年８月２１日
登録日 平成２４年８月１０日
２ 特許番号 特許第５２９５６８６号
10 発明の名称 集合包装
出願日 平成２０年８月２９日
登録日 平成２５年６月２１日
３ 特許番号 特許第５２２７１１８号
発明の名称 包装用箱
15 出願日 平成２０年８月２９日
登録日 平成２５年３月２２日
４ 特許番号 特許第５１６５５０３号
発明の名称 積荷監視方法及びそのための積荷監視システム
出願日 平成２０年８月２９日
20 登録日 平成２４年１２月２８日
５ 特許番号 特許第５４３７０１２号
発明の名称 輸送コンテナー又はトラック用若しくはバン用荷台、それに用い
る防振部品及び振動抑制輸送方法
出願日 平成２１年１０月１３日
25 登録日 平成２５年１２月２０日
６ 特許番号 特許第５８３２８１８号
発明の名称 青果の包装方法及び青果の包装形態
出願日 平成２３年８月１８日
登録日 平成２７年１１月６日
７ 特許番号 特許第６１８４２０６号
5 発明の名称 輸送積荷用動吸振器及びそれを用いた輸送方法
出願日 平成２５年７月３日
登録日 平成２９年８月４日
８ 特許番号 特許第５８２３６８５号
発明の名称 園芸温室栽培用の水タンク及びそれを用いた植物の育成方法
10 出願日 平成２２年１２月１６日
登録日 平成２７年１０月１６日
以上
（別紙２ 省略）