令和2(ワ)21047民事訴訟 不正競争

令和４年１０月５日判決言渡 同日原本領収 裁判所書記官

令和２年(ワ)第２１０４７号 不正競争行為差止等請求事件

口頭弁論終結日 令和４年６月２４日

判 決

原 告 クラリアントケミカルズ株式会社

同訴訟代理人弁護士 三 浦 繁 樹

佐 々 木 茂

被 告 Ａ

同訴訟代理人弁護士 鳥 海 哲 郎

正 田 琢 也

主 文

１ 本件訴えのうち、原告と被告との間の秘密保持契約に基づき被告に

対して別紙営業秘密目録記載１ないし６の各情報を使用し、又は、第

三者に開示若しくは使用させてはならないことを求める部分を却下す

る。

２ 原告のその余の請求をいずれも棄却する。

３ 訴訟費用は原告の負担とする。

事 実 及 び 理 由

第１ 請求

１ 被告は、別紙営業秘密目録記載の各情報を使用し、又は、第三者に開示若しくは使用させてはならない。２ 被告は、別紙営業秘密目録記載の各情報が記録された文書及び電磁的記録媒体（別紙物件目録記載１及び２の各ＵＳＢメモリを除く。）を廃棄せよ。３ 被告は、原告に対し、別紙物件目録記載１及び２の各ＵＳＢメモリを返還せよ。

第２ 事案の概要

１ 事案の要旨本件は、原告が、被告に対し、かつて原告にて勤務しており、原告との間で秘密保持契約（以下「本件秘密保持契約」という。）を締結していた被告が、

5 別紙営業秘密目録記載１の情報（電子データ）（以下「本件ファイル１」という。）を取得し、また、同目録記載２ないし６の各情報（電子データ）（以下「本件ファイル２」、「本件ファイル３」などという。）及び同目録記載７ないし１３の各情報（以下「本件情報７」、「本件情報８」などといい、本件ファイル１ないし６と併せて「本件各情報」という。）に係る電子データを別紙物件目録記載１及び２の各ＵＳＢメモリに複製するなどして取得した上、それらを使用した各行為が、不正競争防止法（以下「不競法」という。）２条１項４号及び７号の不正競争に該当すると主張して、不競法３条１項及び２項又は本件秘密保持契約に基づき、本件各情報の使用等の差止め及び本件各情報が記録された文書等（ただし、同各ＵＳＢメモリは除く。）の廃棄を求め、さらに、所有権に基づき、同各ＵＳＢメモリの返還を求める事案である。２ 前提事実（当事者間に争いのない事実並びに後掲の証拠（以下、書証番号は特記しない限り枝番を含む。）及び弁論の全趣旨により容易に認められる事実）

(1) 当事者等ア 原告は、顔料等を製造及び販売する株式会社である。イ 被告は、昭和５７年４月に原告の前身となる会社に入社し、平成３１年１月から、原告の顔料ビジネスユニットにおけるマーケティング部門のマネージャーの地位にあった。被告は、令和２年１月１日から、ＳＵＤＡＲＳＨＡＮ ＪＡＰＡＮ株式会社において、セールスディレクターとして、マーケット情報、販売、価格戦略、顧客対応、販路管理、ブランディング等の業務を行っている。ウ ＳＵＤＡＲＳＨＡＮ ＪＡＰＡＮ株式会社は、インドに本社があるＳｕｄａｒｓｈａｎ Ｃｈｅｍｉｃａｌ Ｉｎｄｕｓｔｒｉｅｓ Ｌｉｍｉｔｅｄ（以下、両社を併せて「ＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社」という。）の日本法人であり、着色顔料の販売、卸売、輸入、輸出等を行うことを目的として、令和元年１０月２９日に設立された株式会社である。

5 ＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社は、顔料等の販売について、原告と競合する関係にある。

(2) 原告の就業規則等ア 平成３１年１月１日に定められた原告の就業規則１５条２項には、「社員は、会社の施設および物品を、会社の許可なく私的に使用してはならない。」と、同条３項には、「社員は、会社の機密、ノウハウ、出願予定の権利等に関する書類、テープ、ディスク等の電子情報を会社の許可なく私的に使用し、複製し、会社施設外に持ち出し、または他の縦覧に供し、もしくは使用させてはならない。」との規定が存在している（甲７）。イ 平成２５年４月版の原告の行動規範の「１０．守秘義務」においては、「１０．１ クラリアントでの雇用期間中ばかりでなく退職後においても、従業員は、クラリアントに雇用されている間に知り得たクラリアントの営業秘密その他の秘密情報のすべてに関する絶対的な秘密性を厳守しなければならない。」及び「１０．２ 秘密情報には、クラリアントの事業活動、技術、知的財産、財務状況および従業員に関する情報、ならびにクラリアントの顧客、供給業者（サプライヤー）およびビジネス・パートナーに関するすべての情報が含まれる。クラリアントの知的財産には、営業秘密、特許、商標および著作権ばかりでなく、事業計画、マーケティング計画、サービス計画および技術知識も含まれる。」と定められている（甲８）。

(3) 誓約書の提出被告は、令和元年１２月６日、原告に対し、秘密保持に関する誓約書（以下「本件誓約書」という。）を提出した（甲１２）。本件誓約書の第１条には、「会社を退職した後においても、次に示される秘密情報及び開発物について、会社の許可なく、不正に開示又は不正に使用しないことを約束いたします。」、「「秘密情報」とは、会社又はその関連会社が所有又は使用している経済的に価値のあるすべての専有情報で、公に

5 知られていないものをいう。」などと規定され、「秘密情報」に含まれるものの例として、「技術情報：技術、ノウハウ、営業秘密、方法、工程、技量、製品処方、デザイン、…」、「取引情報：…、取引価格、顧客リスト、製品計画・戦略、価格設定／原価情報、…」、「営業情報：サービスの価格設定、市場分析、競争者分析、広告戦略、…」等が挙げられている（甲１２）。

(4) 本件ＵＳＢメモリア 被告は、令和２年１月１７日及び同年３月２４日、被告訴訟代理人鳥海哲郎（以下「被告代理人」という。）に対し、ＵＳＢメモリを１本ずつ預けた（甲２１。以下、これらのＵＳＢメモリを併せて「本件ＵＳＢメモリ」という。）。イ 原告は、平成３０年当時、本件ＵＳＢメモリを所有していた（弁論の全趣旨）。３ 争点

(1) 不競法に基づく請求に関してア 本件各情報の営業秘密性（争点１）イ 被告が不正の手段により本件ファイル１を取得したか（争点２）ウ 被告が、本件ファイル２ないし６及び本件情報７ないし１３を不正の手段により取得し、不正の利益を得る目的で又は原告に損害を加える目的で使用し又は開示したか（争点３）エ 差止め等の必要性（争点４）

(2) 本件秘密保持契約に基づく請求に関して被告が本件秘密保持契約に基づき本件各情報を使用しない義務等を負うか（争点５）

(3) 所有権に基づく請求に関して被告に本件ＵＳＢメモリが譲渡されたか（争点６）４ 争点に関する当事者の主張

5 (1) 争点１（本件各情報の営業秘密性）について（原告の主張）ア 秘密管理性について(ｱ) 原告の就業規則では、「社員は、会社の機密、ノウハウ、出願予定の権利等に関する書類、テープ、ディスク等の電子情報を会社の許可なく私的に使用し、複製し、会社施設外に持ち出し、または他の縦覧に供し、もしくは使用させてはならない。」（就業規則１５条３項）と、原告の行動規範では、「クラリアントでの雇用期間中ばかりでなく退職後においても、従業員は、クラリアントに雇用されている間に知り得たクラリアントの営業秘密その他の秘密情報のすべてに関する絶対的な秘密性を厳守しなければならない。」、「秘密情報には、クラリアントの事業活動、技術、知的財産、財務状況および従業員に関する情報、ならびにクラリアントの顧客、供給業者（サプライヤー）およびビジネス・パートナーに関するすべての情報が含まれる。クラリアントの知的財産には、営業秘密、特許、商標および著作権ばかりでなく、事業計画、マーケティング計画、サービス計画および技術知識も含まれる。」（行動規範１０）と、それぞれ定められていた。このように、原告においては、就業規則及び行動規範により、原告の従業員に対して秘密保持義務が課せられ、秘密情報の持ち出し等が禁止されていた。また、被告は、原告を退職する際、本件誓約書を提出しているところ、本件誓約書には、秘密情報について不正に開示し、又は不正に使用しないことが定められていた。さらに、本件ファイル２ないし５は、「Ｃｏｎｆｉｄｅｎｔｉａｌｉｔｙ Ｃｏｍｍｉｔｍｅｎｔ／Ａｃｃｅｓｓ ｔｏ Ｃｏｍｍｅｒｃｉａｌ Ｍａｒｇｉｎｓ」（守秘義務／“利益管理ファイル”へのアクセスについて）と題する書面を提出することを前提に、これを閲覧するこ

5 とが許されていた。加えて、原告の従業員が原告のネットワークにログインするためには、原告が発行するＩＤ及びパスワードを入力して、原告から貸与されたパソコンにログインする必要があった。そして、本件各情報を含む原告における電子データは、従業員全員が閲覧することができるものではなく、原告のネットワーク上のファイル共有システムであるＳｈａｒｅＰｏｉｎｔを利用し、アクセス権限が与えられた者のみが閲覧することができるシステムとなっていた。(ｲ) 被告は、同じビジネスユニット内での異動の場合には、従前所属していた部署のＳｈａｒｅＰｏｉｎｔ上のフォルダに継続してアクセスすることができ、原告はアクセス権限を適切に管理していなかったと主張するが、そのような事実はない。マーケティング部門の被告がコーティング部門のＳｈａｒｅＰｏｉｎｔ上のフォルダにアクセスすることができたのは、後任のコーティング部門のマネージャーが外部から来た者であったため、被告のコーティング部門のＳｈａｒｅＰｏｉｎｔ上のフォルダに対するアクセス権限が、１年をめどに延長されたためである。また、被告は、ＳｈａｒｅＰｏｉｎｔ上で管理されている電子データをプリントアウトしたり、貸与パソコンに保存したりすること等は禁止されていなかったと主張するが、就業規則及び行動規範によれば、秘密情報を私的に複製することは禁止されており、目的外利用も禁止されていたことは、いずれも明らかである。(ｳ) 以上によれば、本件各情報には秘密管理性が認められる。イ 有用性について(ｱ) 本件ファイル１について本件ファイル１は、原告及び競合他社が顧客に対して販売している各色の製品の販売数量、単価、市場規模の合計額等のデータが記載された

5 エクセルファイルである。この情報により、顧客に対し、どのような製品をどのような価格で販売すればよいかが明らかとなり、原告を含めた競合他社よりも低い価格で提案すれば、購入先の変更に応じてくれる可能性が高くなるし、低い価格を提示するとしても、その差額を最小限とすることで、確実に利益を極大化することができる。したがって、本件ファイル１には有用性が認められる。(ｲ) 本件ファイル２ないし６について本件ファイル２には、原告の全世界における売上金額、売上数量、利益率等が、本件ファイル３には、原告の売上げ及び利益の前年対比の要因分析の結果が、本件ファイル４には、原告の販売先のグループ会社、個別の販売先、販売している製品の種類、販売量、個別の単価等のデータが、本件ファイル５には、売上げ、販売分野、品目分類、販売顧客、担当者、出荷先、品目、数量、利益及び利益率のデータが、本件ファイル６には、原告の日本における顧客別、販売別及び商社別の過去３年間の実績及び今後１年間の販売予測に関するデータが、それぞれ記録されていた。これらの内容は、原告の競合他社が市場に参入する場合、あるいは、原告から顧客を奪おうとする場合、有益な情報である。したがって、本件ファイル２ないし６には有用性が認められる。(ｳ) 本件情報７について本件情報７は、製品のレシピであり、これにより原告の製品の品質を再現できるところ、顔料製品は特定の化学物質であり、原告が資金を投じて長年にわたり研究開発してきた結果に基づき、修飾物質（化学物質）をどの程度配合するかにより、顔料の利用用途に応じて顔料製品が備えるべき特性を満たすことができるようになる。したがって、本件情報７には有用性が認められる。(ｴ) 本件情報８について

5 本件情報８は、製品の安全データ、すなわち、顔料製品に適用される各種規制等に対して規制に適合していることを証明するためのデータであり、日本で顔料ビジネスを始めるに当たって有用な情報であるといえるから、有用性が認められる。(ｵ) 本件情報９について本件情報９は、輸出入のノウハウ、すなわち、どのような法規があるか、遵守すべき不純物の含有量はどの程度か、化学物質の輸出入に対する数量管理をどのようにするか、国及び業界団体とどのように交渉していくかについてのノウハウであり、有用な情報であるといえるから、有用性が認められる。(ｶ) 本件情報１０について本件情報１０は、オペレーションの状況に関する情報、すなわち、原告の工場における原料費、固定費（人件費及び減価償却費の内訳を含む。）及び変動費（各々の消耗品の単価）に関する情報であり、これにより、原告の競合他社は、原告に対して価格戦略をとるべきか、あるいは、技術サービス等の提供を厚くするなどそれ以外の戦略をとるべきかを決定することができ、有用な情報であるといえるから、有用性が認められる。(ｷ) 本件情報１１について本件情報１１は、競合他社の顔料製品の品番、価格、利用している表面処理剤の種類及び数量、競合他社がどの範囲の顔料製品を自社生産し、又は他社に生産委託しているか、競合他社の強み及び弱み（営業力、製造コスト及び技術サービスについて優れているか、劣っているか）、力を入れている用途（印刷用途、プラスチック用途等）に関する情報であり、顔料製品のマーケットにおいてどのような戦略をとるべきかが分かる有用な情報であるといえるから、有用性が認められる。

5 (ｸ) 本件情報１２について本件情報１２は、原告が利用している商社、商社に対して支払っているマージン、商社の取り扱い分野（印刷材料、塗料材料等）、商社の得意先に関する情報、商社の在庫管理、営業方法、取次マージン等に関する情報であり、原告の競合他社がどのように商社を利用すべきかを判断するために有用な情報であるといえるから、有用性が認められる。(ｹ) 本件情報１３について本件情報１３は、マーケットを細分化して分析し、原告の強みと重ね合わせ、どこに注力すべきかを検討した全体的なデータであり、有用な情報といえるから、有用性が認められる。ウ 非公知性について本件各情報は、その性質上、第三者に対して開示するようなものではなく、公然と知られているものではないから、非公知性が認められる。エ 小括以上のとおり、本件各情報は、いずれも、秘密管理性、有用性及び非公知性が認められるから、「営業秘密」（不競法２条６項）に該当する。（被告の主張）ア 秘密管理性について(ｱ) 原告は、就業規則や行動規範、本件誓約書等により、本件各情報が秘密情報として管理されていたと主張する。しかし、これらにおいては、一般的かつ包括的な秘密保持義務等が記載されているにすぎず、これをもって、被告を始めとする原告の従業員が、具体的にいかなる情報が原告の営業秘密に該当するものとして管理されているかを認識することはできなかった。(ｲ) 原告は、本件各情報を含む原告における電子データは、原告のネットワーク上のＳｈａｒｅＰｏｉｎｔを利用し、アクセス権限が与えられた

5 者のみが閲覧することができるシステムを採用していると主張する。しかし、原告において取り扱われている全ての電子データがＳｈａｒｅＰｏｉｎｔ上で管理されているというものではなく、各従業員のパソコン等にのみ保存されているものも多数存在する。また、原告のＳｈａｒｅＰｏｉｎｔにおいて、少なくとも同じビジネスユニット内での異動の場合には、従前所属していた部署のフォルダに継続してアクセスすることができ、別の部門の電子データにアクセスすることも何ら妨げられておらず、アクセス権限の管理はされていなかった。さらに、原告のＳｈａｒｅＰｏｉｎｔ上で管理されていた情報も、その性質や機密性の程度、情報量等は様々であり、ＳｈａｒｅＰｏｉｎｔ上で管理されていたことの一事をもって、従業員において、何が営業秘密に該当し、何が該当しないのかを認識することはできなかった。その上、原告においては、「秘密」や「Ｃｏｎｆｉｄｅｎｔｉａｌ」等の秘密情報であることを示す記載のないものも多数あったし、ＳｈａｒｅＰｏｉｎｔ上で管理されている電子データをプリントアウトしたり、各従業員に貸与されたパソコンに保存すること等は禁止されていなかっただけでなく、これらのプリントアウトした資料を回収したり、各従業員の貸与パソコンに保存された電子データを削除させたりする運用が行われていたということもなかった。取引先等の外部の者との間で、秘密保持に関する覚書等を締結することはなかったし、メールやＵＳＢメモリ等により、電子データを共有することも行われていた。(ｳ) 以上によれば、原告の秘密管理の手法や実態は杜撰なものであり、本件各情報が秘密として管理されていたとはいえず、原告の従業員において秘密として管理されていると認識することはできなかったから、本件各情報について秘密管理性は認められない。

5 イ 有用性について(ｱ) 本件ファイル１について原告は、どのような製品をどのような価格で販売すればよいかが明らかとなるから、本件ファイル１には有用性が認められると主張するが、顔料製品を販売するに当たっては、価格以外にも、製品の品質や性能、提供可能数量、提供可能時期等の様々な要因が関わってくるから、価格情報のみによって販売活動が容易になるものではない。したがって、本件ファイル１に有用性は認められない。(ｲ) 本件ファイル２ないし６について有用性に関しては、具体的な情報との関係で検討がされるべきであるが、本件ファイル２ないし６の具体的な内容が明らかではない以上、原告の主張からは、どのような事情により、本件ファイル２ないし６につき有用性が認められるとするのかが明らかでない。(ｳ) 本件情報７ないし１３について本件情報７ないし１３について、原告は、具体的な情報を特定することなく、一般的かつ抽象的な情報に関する有用性を主張するのみであるから、本件情報７ないし１３に有用性が認められるかについては、不知である。ウ 非公知性について(ｱ) 本件ファイル１ないし６について非公知性に関しては、具体的な情報との関係で検討がされるべきであるが、本件ファイル１ないし６の具体的な内容が明らかではない以上、原告の主張からは、どのような事情により、本件ファイル１ないし６につき非公知性が認められるとするのかは明らかでない。(ｲ) 本件情報７ないし１３について本件情報７ないし１３について、原告は、具体的な情報を特定するこ

5 となく、一般的かつ抽象的な情報に関する非公知性を主張するのみであるから、本件情報７ないし１３に非公知性が認められるかについては、不知である。エ 小括以上のとおり、本件各情報は、いずれも秘密管理性、有用性及び非公知性が認められないから、「営業秘密」に該当しない。

(2) 争点２（被告が不正の手段により本件ファイル１を取得したか）について（原告の主張）ア 被告は、令和元年８月頃、かつて、原告の顔料ビジネスユニットの統括責任者であった、ＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社のＢ（以下「Ｂ」という。）に勧誘され、ＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社に転職することを決め、同年９月頃には、原告の他の従業員に対し、引き抜き活動を行っていた。このような中、被告は、自らの担当業務ではない原告のプラスチック部門におけるマーケット分析を行うプロジェクト（以下「本件プロジェクト」という。）があることに目を付け、同月２日、原告が本件プロジェクトを補助するよう指示していないにもかかわらず、同部門のマネージャーであったＣ（以下「Ｃ」という。）に対し、本件プロジェクトにおけるデータの整理及び収集を手伝う旨を申し出て、Ｃから、本件ファイル１を受領した。本件ファイル１は、原告のＳｈａｒｅＰｏｉｎｔ上で管理され、プラスチック部門の従業員にアクセス権限が付与されていたところ、マーケティング部門の被告にはアクセス権限がなかった。したがって、被告は、本件ファイル１にアクセスすることができなかったにもかかわらず、これを取得するために、本件プロジェクトを手伝うと説明するなどの不正の手段により、Ｃからこれを取得したものであるから、上記の行為は不競法２条１項４号の不正競争に該当する。イ これに対して、被告は、被告の所属していたマーケティング部門は、顔

5 料ビジネスの案件を広く担当しており、顔料ビジネスの一領域であるプラスチック部門と共同でプロジェクトを担当することも予定されていたと主張する。しかし、被告は、これまでにプラスチック部門に関わったことはなかったし、平成３１年に新設されたばかりのマーケティング部門は、顧客情報を幅広く入手したり、各部署と連携したりすることは予定されていなかった。また、原告は、被告に対し、Ｐｒｉｃｉｎｇ（原料が変遷する化学品市場において、原料の変遷を遅滞なく価格に連動させること）の活動方針の立案作業をするよう指示していたものであり、それ以外の業務を依頼したことはない。したがって、マーケティング部門においては、プラスチック部門に係る情報の収集を必要とする業務は予定されておらず、被告は、本件ファイル１に係る情報を取得することを認められていなかったものであるから、被告の上記主張は理由がない。（被告の主張）ア 被告がＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社のＢから転職の勧誘を受けたことは認めるが、令和元年８月頃に転職を決めていたわけではない。被告が所属していたマーケティング部門は、顔料ビジネスの案件を広く担当していたことから、同部門の従業員が顔料ビジネスの一領域であるプラスチック部門の営業社員と共同でプロジェクトを担当することも予定されていた。そして、被告は、プラスチック部門の２名の営業社員がいずれも中途入社の従業員であり、知識及び経験が乏しく、顔料ビジネスの他の部門と比較してプロジェクトに対する体系的なアプローチができていないと感じたことから、自らの経験が役に立つと考え、本件プロジェクトのサポートを申し出た。その結果、被告は、原告から、正式に本件プロジェクトのサポートを依頼され、本件プロジェクトに関連する情報を共有するこ

5 ととなり、Ｃから、本件ファイル１の送付を受けたものである。したがって、被告は不正の手段により本件ファイル１を取得したものではないから、上記の行為は不競法２条１項４号に該当しない。イ これに対して、原告は、被告に対して本件プロジェクトを補助するよう指示したことはないと主張する。しかし、被告は、本件ファイル１を取得した当時、顔料ビジネスユニットの統括責任者であった原告代表者に対し、本件プロジェクトに参画することについて報告し、その了承を得た上で、本件プロジェクトに係る会議等の資料や議事録をメールで送信するなどしており、同人から、本件プロジェクトに関与しないよう指示されたこともなかった。したがって、原告の上記主張は理由がない。

(3) 争点３（被告が、本件ファイル２ないし６及び本件情報７ないし１３を不正の手段により取得し、不正の利益を得る目的で又は原告に損害を加える目的で使用し又は開示したか）について（原告の主張）ア 被告は、令和元年１０月１５日、ＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社との間で、セールスディレクターとして、マーケット情報、販売、価格戦略、顧客対応等の業務に従事し、固定年収を１６００万円、インセンティブ報酬を４００万円とする雇用契約を締結しており、ＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社での営業成績を向上させ、これにより高評価を得てインセンティブ報酬を増やそうとしたり、ＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社の売上げを増加させ、原告の売上げを減少させようとしたりする動機があった。そのような中、被告は、原告の就業規則及び行為規範上、データのコピーが禁止されているにもかかわらず、令和元年１１月１３日、原告に対して退職願を提出し、同月１９日以降は有給休暇を消化し、残された業務は引き継ぎ程度であったにもかかわらず、同月１５日、原告が貸与し、自ら

5 が業務に用いていたパソコン（以下「本件ＰＣ」という。）に本件ＵＳＢメモリを接続し、本件ＰＣに保存されていた、自らが担当していた顔料ビジネスに関する重要データである本件ファイル２ないし６及び本件情報７ないし１３に係る電子データを、本件ＵＳＢメモリに複製した。したがって、被告は、不正の手段により、営業秘密である本件ファイル２ないし６及び本件情報７ないし１３を取得したものであるから、上記の行為は不競法２条１項４号の不正競争に該当する。また、被告は、不正の利益を得る目的で又は原告に損害を加える目的で、これらを使用し、又は開示したから、上記の行為は不競法２条１項７号の不正競争にも該当する。イ これに対して、被告は、本件ＵＳＢメモリにいかなるデータを保存したか覚えていないなどとして、本件ファイル２ないし６及び本件情報７ないし１３に係る電子データを本件ＵＳＢメモリに複製した事実を否認する。しかし、データをコピーする際、フォルダやファイルを選択して移行するはずであるから、どのようなデータを移行したか覚えていないというのは不自然である。また、被告は、本件ＰＣのデータを全て抹消した上で、これを原告に対して返還しているところ、本件ＰＣについて行ったフォレンジック調査の結果（甲９、１７、１８、２０。以下「本件調査結果」という。）によれば、本件ＰＣ（Ｃドライブ）と外部機器（Ｄドライブ）には同じ名称のフォルダが多数存在し、特に、本件ファイル２ないし６が保存されていた本件ＰＣ（Ｃドライブ）内の「（フォルダ名は省略）」及び「（フォルダ名は省略）」という名称のフォルダは、外部機器（Ｄドライブ）にも存在することからすると、本件各情報が本件ＵＳＢメモリに複製されたと認められる。（被告の主張）ア 被告は、原告を退職した後も、社外コンサルタントとして、原告の石油

5 添加剤ビジネスに関与することが予定されており、ＢＵ ＯＭＳ（石油及び鉱物業界向けの添加剤を取り扱う部門）におけるグローバルの部門長も、被告が、原告を退職した後、ＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社に就職することを認識しながら、社外コンサルタントとしての関与を承認していたから、上記ビジネスに関する業務については、被告は、退職届を提出した後も、引き続き行うことが予定されていた。被告は、原告から貸与された本件ＰＣに本件ＵＳＢメモリを接続し、本件ＰＣに保存されていた何らかの電子データを本件ＵＳＢメモリに複製したことはあるものの、いつ、いかなる電子データを複製したかの詳細は覚えていないから、本件ＵＳＢメモリに本件ファイル２ないし６及び本件情報７ないし１３に係る電子データを複製したとの事実は否認する。イ これに対して、原告は、被告が本件ＵＳＢメモリに本件ファイル２ないし６及び本件情報７ないし１３に係る電子データを複製したことが「不正の手段」（不競法２条１項４号）に該当し、被告は「不正の利益を得る目的」（同項７号）等でこれらを使用し、又は開示したと主張する。しかし、本件調査結果によっても、本件ファイル２ないし６及び本件情報７ないし１３に係る電子データが本件ＵＳＢメモリに複製されたことは、直接には明らかとなっていない。本件ファイル２ないし６が保存されていたという本件ＰＣ（Ｃドライブ）内のフォルダの名称は「（フォルダ名は省略）」及び「（フォルダ名は省略）」であり、極めて簡潔かつ一般的な名称であって、そのような名称のフォルダが共通することをもって、本件ＰＣ（Ｃドライブ）から外部機器（Ｄドライブ）に複製されたことを裏付けるものとはいい難い。しかも、上記のＣドライブとＤドライブとでは、「（フォルダ名は省略）」及び「（フォルダ名は省略）」に係るフォルダ構成が異なっていることから、ドラッグアンドドロップによる複製がされたとは認められない。

5 また、「不正の手段」には、社会通念上、窃盗、詐欺、強迫と同様の違法性を有すると判断される、公序良俗に反する手段をいうと解される。しかし、被告は、本件各情報が保存されていたとされるＳｈａｒｅＰｏｉｎｔにアクセスすることが認められていたし、原告が利益管理に係る電子データを閲覧するために提出しなければならなかったと主張する、「Ｃｏｎｆｉｄｅｎｔｉａｌｉｔｙ Ｃｏｍｍｉｔｍｅｎｔ／Ａｃｃｅｓｓ ｔｏＣｏｍｍｅｒｃｉａｌ Ｍａｒｇｉｎｓ」（守秘義務／“利益管理ファイル”へのアクセスについて）と題する書面にも、ユーザーのモバイルストレージにダウンロードすることができると記載されており、本件ＵＳＢメモリに本件各情報に係る電子データを保存することは禁止されていなかった。このような事情に照らせば、被告が本件ファイル２ないし６及び本件情報７ないし１３に係る電子データを本件ＵＳＢメモリに複製したとしても、上記のような「不正の手段」に該当するものではない。さらに、被告は、本件ＰＣに本件ＵＳＢメモリを接続した後、本件ＵＳＢメモリに複製したデータを一度も使用しておらず、被告が本件各情報を使用し、又は第三者に対して開示したことを認めるに足りる証拠はない。したがって、原告の上記主張は理由がない。

(4) 争点４（差止め等の必要性）について（原告の主張）被告は、原告の競合会社であるＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社において勤務しており、前記(3)（原告の主張）アのとおり、ＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社での営業成績を向上させ、これにより高評価を得てインセンティブ報酬を増やそうとする動機があることからすると、本件各情報の使用等の差止め並びにこれらが記録された文書及び電磁的記録の廃棄を求める必要性が認められる。（被告の主張）否認ないし争う。

5 (5) 争点５（被告が本件秘密保持契約に基づき本件各情報を使用しない義務等を負うか）について（原告の主張）被告は、令和元年１２月６日、原告に対し、本件誓約書を提出したことにより、原告との間で、本件秘密保持契約を締結した。本件秘密保持契約では、本件誓約書に記載された技術情報、取引情報、営業情報並びに原告が秘密として指定した情報及び開発物について、原告の許可なく、不正に開示し又は不正に使用してはならない旨が定められていたことから、被告は、上記の各情報に該当する本件各情報について、不正に開示し又は不正に使用しない義務を負っている。また、上記義務には、当然に、技術情報、取引情報及び営業情報に該当する本件各情報について、これを記録している媒体から削除する義務が含まれる。（被告の主張）否認ないし争う。

(6) 争点６（被告に本件ＵＳＢメモリが譲渡されたか）について（被告の主張）本件ＵＳＢメモリを含む同様のデザインのＵＳＢメモリ（以下「販促用ＵＳＢメモリ」という。）は、販売促進用の記念品であり、原告の従業員によって顧客等に配布されていた。原告においては、販促用ＵＳＢメモリのほかにも、ボールペンや付箋等の販売促進用の記念品が複数存在するが、これらは、原告の従業員が業務外で私物として使用することも多く、原告もこのような取扱いを黙認していた。実際に、販促用ＵＳＢメモリは、鍵のかかっていないキャビネットに置かれ、従業員がこれを持ち出す際にも、台帳等に記載するなどといった手続は不要であり、自由に持ち出すことが可能であった。被告は、平成３０年頃、本件ＵＳＢメモリを使用し始めたが、本件訴訟に

5 先行する保全事件（東京地方裁判所令和２年(ヨ)第２２０１３号）において、原告の令和２年７月３０日付け債権者第４準備書面が提出されるまで、原告から、本件ＵＳＢメモリの返還を求められたことはなかった。また、被告以外の従業員の中にも、上記記念品を私物として使用している者は多数いるが、原告がこれらの従業員に対して当該記念品の返還を求めた例はない。したがって、本件ＵＳＢメモリの所有権は、黙示の合意により、被告に移転し、原告はこれを喪失したというべきである。（原告の主張）原告は、本件ＵＳＢメモリを含む販促用ＵＳＢメモリを、原告の販売促進のために配布していた。在庫数等の管理は厳密には行われていなかったものの、あくまで販売促進のために顧客に対して配布して利用することが前提となっており、従業員が私物として利用することは予定されていなかった。原告の就業規則上も、従業員は会社の施設及び物品を会社の許可なく私的に使用してはならないとされていた。原告が、本件訴訟に先行する保全事件に至り、被告に対して本件ＵＳＢメモリの返還を求めたのは、同事件の手続において、被告が被告代理人に対して預けた本件ＵＳＢメモリの写真を見て、本件ＵＳＢメモリが販促用ＵＳＢメモリであることを把握したからにすぎない。したがって、本件ＵＳＢメモリの所有権は被告に移転しておらず、原告は、被告に対し、所有権に基づき本件ＵＳＢメモリの返還を求めることができる。

第３ 当裁判所の判断

１ 認定事実

証拠（甲３、６、１０、１１、１３ないし１５、２２ないし２５、乙３、原告代表者本人、被告本人）及び弁論の全趣旨によれば、以下の事実を認めることができる。

(1) 平成３１年１月１日当時、原告の顔料ビジネスユニットは、マーケティン

5 グ部門、プラスチック部門、コーティング部門等の５つの部門からなり、被

告は、マーケティング部門を統括するマネージャーであった。マーケティング部門は、顔料事業部門全体の活動を強化するために設けられた部署であり、具体的には、市場情報を網羅的に収集すること、顧客に対して原告の価値を広く伝えること、原料の変遷を遅滞なく価格に反映させること等の業務を担っていた。（甲６、乙３、原告代表者本人、弁論の全趣旨）

(2) プラスチック部門のマネージャーであったＣは、平成３１年３月２５日か

ら、プラスチックに係る売上げを拡大するために市場の調査分析を行う本件プロジェクトを行っていた（甲１４、原告代表者本人、被告本人、弁論の全趣旨）。

(3) 被告は、令和元年８月頃、ＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社のＢから、ＳＵＤＡＲＳ

ＨＡＮ社に転職することを勧誘された（甲６、弁論の全趣旨）。

(4) 被告は、令和元年９月頃、原告の一部の従業員に対し、ＳＵＤＡＲＳＨＡ

Ｎ社に転職することを勧誘した（甲６、２３ないし２５）。

(5) Ｃは、令和元年９月２日、被告に対し、本件ファイル１を送信した（甲２

２）。

(6) 被告は、令和元年１０月１５日、ＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社との間で、令和２

年１月１日を始期とする雇用契約を締結した。被告のＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社における報酬は、固定年収が１６００万円、インセンティブ報酬が４００万円とされ、６か月ごとに仕事内容に関する査定が行われて報酬に反映されることになっていた。（甲３）

(7) 被告は、令和元年１０月２８日、自らの私的なメールアドレスに、本件フ

ァイル１を送信した（甲１３）。

(8) 被告は、令和元年１１月１３日、原告に対し、同年１２月３１日をもって

退職する旨の退職届を提出した（甲６、１１）。

(9) 被告は、令和元年１１月１５日、原告から貸与された本件ＰＣに本件ＵＳ

5 Ｂメモリを接続し、本件ＰＣ内の一部の電子データを本件ＵＳＢメモリに複

製した。その様子を目撃し、違和感を持った原告の従業員は、直ちに、自らの上司に対し、その旨を報告した。この当時、顔料ビジネスユニットの統括責任者であった原告代表者は、同日夕方、被告に対し、上記の件を問いただしたところ、被告は、本件ＰＣ内の私的な電子データを保存しただけであると答えた。（甲６、１５）

(10) 被告は、令和元年１１月１９日以降、有給休暇を利用して、原告に出勤し

なかった（弁論の全趣旨）。

(11) 原告は、令和元年１２月２７日、被告との間で、オンラインミーティング

を行い、被告に対し、競合他社のために何らかの協力をしたか、原告の従業員に対する競合他社への引き抜きに関与したか、原告の営業秘密情報を私的に取得したり、第三者に対して漏洩したりしたことがあるかなどと質問した。被告は、これらをいずれも否定したが、本件ＵＳＢメモリを本件ＰＣに接続し、いくつかのファイルを複製したことは認め、原告の顔料事業に関連したものを複製したかは思い出すことができず、本件ＵＳＢメモリにこれが保存されていた場合は削除するなどと答えた。（甲１０）

(12) 原告は、令和元年１２月２７日、被告が原告での就業時間内に原告の従業

員に対するＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社への引き抜き活動を行ったこと、被告が被告の業務に無関係な営業関連情報を自らの私的なメールアドレスに送信し、ＵＳＢメモリに保存したこと等を理由として、被告を同月２８日付けで懲戒解雇する旨の解雇通知書を作成し、被告に対して同通知書を発出した。被告は、令和２年１月３日、同通知書を受領した。（甲１１、弁論の全趣旨）

２ 争点１（本件各情報の営業秘密性）について

(1) 本件ファイル１ないし６について

ア 秘密管理性について(ｱ) 前記前提事実(2)のとおり、平成３１年１月１日に定められた原告の就

5 業規則は、従業員は、原告の許可なく、原告の機密、ノウハウ等に関す

る書類、電子情報等を私的に使用したり、複製したり、原告の施設外に持ち出すことを禁じており、平成２５年４月版の原告の行動規範においても、従業員は、原告に雇用されている間及び原告を退職した後、その知り得た原告の営業秘密その他の秘密情報を秘密にすることを厳守しなければならないとされていた。また、同(3)のとおり、原告は、被告が原告を退職するに当たり、被告から、原告を退職した後においても、原告の許可なく、原告の秘密情報を不正に開示するなどしないことを約束する旨が記載された本件誓約書を徴求している。そして、本件ファイル１ないし６の内容について、証拠（甲２８、３０ないし３４の各枝番２、原告代表者本人）及び弁論の全趣旨によれば、

① 本件ファイル１には、色、色相、カラーインデックス、種類、メーカ

ー、製品名並びに各メーカーが顧客に対して販売している製品の数量、単価及び市場規模が記録されていること、② 本件ファイル２には、原告を含むグループ会社の全製品に係る出荷先、売上金額、売上数量、利益率等が記録されていること、③ 本件ファイル３には、原告を含むグループ会社の地域別の売上げ及び利益の前年対比等が記録されていること、

④ 本件ファイル４には、原告を含むグループ会社の品番別の販売量、個

別の単価、利益率等が記録されていること、⑤ 本件ファイル５には、原告を含むグループ会社における５つの営業部門ごとの売上げ、販売分野、品目分類、販売顧客、担当者、出荷先、品目、数量、利益、利益率等が記録されていること、⑥ 本件ファイル６には、原告の日本における顧客別、販売別及び商社別の過去３年間の実績及び今後１年間の販売予測に関するデータが記録されていることが認められる。さらに、本件ファイル１ないし６の具体的な管理方法について、証拠（甲１９、２７、４４、原告代表者本人）及び弁論の全趣旨によれば、

5 ① 原告は、従業員に対し、パソコンを貸与し、ネットワーク管理システ

ムにより管理されたＩＤ及びパスワードを発行していたところ、このＩＤ及びパスワードを入力しなければ、貸与されたパソコンにログインすることができず、同パソコンを使用して原告の社内ネットワーク（ＳｈａｒｅＰｏｉｎｔを含む。）にログインすることもできなかったこと、

② 原告の業務において使用する一部の電子データは、原告のＳｈａｒｅ

Ｐｏｉｎｔ上で管理されており、当該電子データは、これを取り扱う部門に属する従業員のみがアクセスすることができ、他の部門に属する従業員はアクセスすることができないように設定されていたこと、③ 本件ファイル１ないし６は、原告のＳｈａｒｅＰｏｉｎｔ上で管理されており、本件ファイル１についてはプラスチック部門の従業員が、本件ファイル２ないし６についてはマーケティング部門の従業員が、それぞれアクセスすることができたことが認められる。以上を踏まえて検討するに、原告においては、就業規則により、従業員に対し、原告の許可なく原告の機密、ノウハウ等に関する書類等を私的に使用したり、複製したり、原告の施設外に持ち出してはならない義務を課し、行動規範にも同様の定めがあり、被告が原告を退職するに当たっては、被告から本件誓約書を徴求しており、原告が情報の管理を徹底しようとしていたものであり、そのことを従業員も認識可能であったということができる。そして、本件ファイル１ないし６には、原告又は原告を含むグループ会社の販売数量、売上げ、単価、利益率、顧客名等の、原告の事業遂行に関わる情報が詳細かつ網羅的に記載されているところ、これらの情報が他社に知られれば、原告の市場における競争力に大きな影響を与えかねないことは明らかであるから、上記の各情報が就業規則等による管理の対象となっていたことも、従業員に認識可能であったといえる。その上で、原告の従業員は、ネットワーク管理システム

5 により管理されたＩＤ及びパスワードを入力しなければ、貸与されたパ

ソコンにログインすることができず、ＳｈａｒｅＰｏｉｎｔを含む原告の社内ネットワークにもログインすることもできなかったものであり、このＳｈａｒｅＰｏｉｎｔ上の電子データは、これを取り扱う部門に属する従業員のみがアクセスすることができるように設定されており、本件ファイル１ないし６は、このようなＳｈａｒｅＰｏｉｎｔ上に管理されていたものである。そうすると、原告は、パソコンを貸与し、ＩＤ及びパスワードを付与した従業員で、かつ、本件ファイル１ないし６を取り扱う部門に属する者のみに、これらのファイルに対するアクセスを許可し、原告の従業員は、就業規則等や本件ファイル１ないし６の内容からして、これらのファイルを原告の外部に持ち出すことが禁止されていることを認識することができたといえるから、本件ファイル１ないし６は秘密として管理されていたと認めるのが相当である。(ｲ) これに対して、被告は、① 同じビジネスユニット内での異動であれば、従前所属していた部署のフォルダに継続してアクセスすることができ、原告はＳｈａｒｅＰｏｉｎｔのアクセス権限を適切に管理していなかったこと、② ＳｈａｒｅＰｏｉｎｔ上で管理されていた情報も、その性質や機密性の程度等は様々であり、「秘密」や「Ｃｏｎｆｉｄｅｎｔｉａｌ」等の秘密情報であることを示す記載のないものも多数あった上、ＳｈａｒｅＰｏｉｎｔ上で管理されている電子データをプリントアウトしたり、貸与されたパソコンに保存したりすることは禁止されていなかったことから、本件ファイル１ないし６が秘密として管理されていたとは認められないと主張する。しかし、上記①については、別の部署に異動した後も、業務上、従前所属していた部署のフォルダにアクセスする必要があることも十分考え

5 られ、これをもって、直ちに、原告がＳｈａｒｅＰｏｉｎｔのアクセス

権限を適切に管理していなかったということはできない。また、上記②については、そのような事情があったとしても、前記(ｱ)で説示した原告における秘密管理に関する体制並びに本件ファイル１ないし６の内容及びこれらに対して施されていた具体的措置に照らせば、本件ファイル１ないし６について、秘密として管理されていたことが否定されるものではないというべきである。したがって、被告の上記各主張はいずれも採用することができない。イ 有用性について本件ファイル１ないし６の内容が前記ア(ｱ)のとおりであることに照らせば、いずれも原告の事業活動にとって有用な情報であると認めるのが相当である。ウ 非公知性について証拠（甲４４、原告代表者本人）及び弁論の全趣旨によれば、前記ア(ｱ)の本件ファイル１ないし６の内容は、いずれも、原告の管理下以外で一般に入手できない情報であると認められるから、公然と知られていないというべきである。エ 小括以上によれば、本件ファイル１ないし６は「営業秘密」（不競法２条６項）に該当すると認められる。

(2) 本件情報７ないし１３について

本件情報７ないし１３については、具体的にいかなる内容の情報であるかが明らかでなく、また、電子データ、書類等のいかなる形態で記録されていたかも明らかでないから、秘密管理性、有用性及び非公知性を検討する前提を欠くというほかない。したがって、本件情報７ないし１３は「営業秘密」（不競法２条６項）で

5 あるとは認められないから、原告の本件情報７ないし１３に係る不競法２条

１項４号及び７号の各不正競争に基づく請求はいずれも理由がない。

３ 争点２（被告が不正の手段により本件ファイル１を取得したか）について

(1) 原告は、被告が、営業秘密である本件ファイル１にアクセスすることがで

きなかったにもかかわらず、転職先であるＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社で利用することを想定して、本件ファイル１を取得するために、本件プロジェクトを手伝うと説明するなどの不正の手段によって、Ｃからこれを取得したものであるから、不競法２条１項４号の不正競争に該当すると主張する。しかし、前記１(2)、(3)、(5)及び(6)のとおり、被告がＣから本件ファイル１を受領したのは令和元年９月２日であり、被告が本件プロジェクトに参加することになったのは同日頃と考えられるところ、被告がＢからＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社への転職を勧誘された同年８月頃から間もない時期であるし、実際に被告がＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社と雇用契約を締結したのは、被告が本件ファイル１を受領してから約１か月半が経過した同年１０月１５日であることからすると、被告が本件プロジェクトに参加することになった同年９月２日頃の時点において、被告がＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社に転職することが決まっていたとは認められない。このことは、被告が、同月頃、原告の一部の従業員に対し、ＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社への転職を勧誘していたこと（前記１(4)）を考慮しても、同様である。また、被告が原告から本件プロジェクトに参加するよう指示されたことを認めるに足りる証拠はないものの、前記１(1)及び(2)のとおり、本件プロジェクトは、プラスチックに係る売上げを拡大するために市場の調査分析を行うものであり、被告が属するマーケティング部門は、顔料事業部門全体の活動を強化するために設けられた部署で、市場情報を網羅的に収集すること等の業務を担っていたことからすると、被告が本件プロジェクトに関わることは不自然であるとはいえない。原告代表者（当時は、顔料ビジネスユニット

5 の統括責任者）も、被告が本件プロジェクトに多少なりとも関わっているこ

とを知りながら、特段注意をしていなかったものと認められる（原告代表者本人）。以上の事情に照らして検討すれば、被告が、原告のプラスチック部門に係る営業秘密を持ち出し、転職先であるＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社にて使用するなどするために、Ｃに対して本件プロジェクトを手伝う旨を申し出たと認めることはできないというべきであり、他に、被告が不正の手段により本件ファイル１を取得したことを基礎付ける事情を認めるに足りる証拠はない。したがって、被告が不正の手段により本件ファイル１を取得したとは認められない。

(2) なお、前記１(7)のとおり、被告は、令和元年１０月２８日、Ｃから送信さ

れた本件ファイル１を、更に自らの私的なメールアドレスに送信している。しかし、上記のとおり、被告がＣから本件ファイル１を受領したことは、不当な手段によるものとは認められないこと、被告は、本件ファイル１を自らの私的なメールアドレスに送信したにすぎず、被告の支配下にあるという状況を変更したものではないこと、被告がいかなる目的で当該送信を行ったのかは明らかでないが、本件ファイル１の内容（前記２(1)ア(ｱ)）からすると、マーケティング部門に所属し、同年１１月１８日までは原告に出勤していた被告（前記１(1)及び(10)）において、本件ファイル１を使用することが業務上必要でなかったとまではいえないことからすると、上記送信行為も不正の手段に該当するとは認められないというべきである。

(3) したがって、原告の本件ファイル１に係る不競法２条１項４号並びに３条

１項及び２項に基づく請求は理由がない

４ 争点３（被告が、本件ファイル２ないし６及び本件情報７ないし１３を不正

の手段により取得し、不正の利益を得る目的で又は原告に損害を加える目的で使用し又は開示したか）について

5 (1) 不競法２条１項４号について

ア 原告は、被告が令和元年１１月１５日に本件ＵＳＢメモリを本件ＰＣに接続し、本件ＰＣに保存されていた本件ファイル２ないし６を本件ＵＳＢメモリに複製したと主張する。そこで、まず、本件調査結果から、上記のとおりの事実を認めることができるかを検討する。(ｱ) 本件調査結果によれば、本件ＰＣには、複数回にわたり、ＵＳＢメモリ等の外部機器が接続されたこと、令和元年１１月１５日に、三つの外部機器が接続され、そのうち別紙物件目録記載１及び２の各デバイスＩＤが付与された二つの外部機器については、これらが本件ＰＣに接続されている時間に、外部機器上のファイルにアクセスした際に作成されることがあるＬＮＫファイル又はジャンプリストが存在するが、残りの一つの外部機器については、これが本件ＰＣに接続されている時間に、ＬＮＫファイル又はジャンプリストが存在しないことが認められる。そして、前記前提事実(4)ア及び前記１(9)のとおり、被告は、同日、本件ＵＳＢメモリを本件ＰＣに接続し、本件ＰＣ内の一部の電子データを本件ＵＳＢメモリに複製した後、被告代理人に対し、本件ＵＳＢメモリを預けており、かつ、同日において、本件ＵＳＢメモリ以外の外部機器に本件ＰＣ内の電子データが複製されるなど、当該外部機器内のファイルにアクセスが行われたことを認めるに足りる証拠はない。したがって、別紙物件目録記載１及び２の各デバイスＩＤが付与された二つの外部機器と本件ＵＳＢメモリとは同一のものであると認めるのが相当である。(ｲ) 本件調査結果によれば、本件ＰＣに本件ファイル２ないし６が保存されていたと認められる。しかし、本件調査結果のうち、本件ＰＣに外部機器を接続し、当該外

5 部機器上のファイルにアクセスした際に作成されることがあるＬＮＫフ

ァイル及びジャンプリストを見ても、本件ファイル２ないし６に係るものは見当たらず、そのほかに、本件調査結果中に、本件ＰＣに保存されていた本件ファイル２ないし６が本件ＵＳＢメモリに複製されたことを直接裏付ける分析結果は見当たらない。(ｳ) 本件調査結果によれば、本件ファイル２、３、５及び６は、本件ＰＣ内の「（フォルダパスは省略）」のフォルダパスで示されるフォルダに、本件ファイル４は、本件ＰＣ内の「（フォルダパスは省略）」のフォルダパスで示されるフォルダ内に、それぞれ保存されていたことが認められる。また、本件調査結果のうち甲第９号証の２１頁及び甲第１８号証の１枚目によれば、本件ＰＣに接続された外部機器上には、「（フォルダパスは省略）」のフォルダパスで示されるフォルダが存在したことが認められる。この点、本件調査結果のうち、甲第９号証の３０頁から５８頁及び甲

第２０号証には、外部機器上に、本件ＰＣ内に存在したとされるフォル

ダの名称と共通する「（フォルダ名は省略）」、「（フォルダ名は省略）」及び「（フォルダ名は省略）」の各名称のフォルダが存在するかのような記載があるが、その根拠は明らかでなく、むしろ、甲第９号証の２１頁（甲第１８号証の１枚目も同一である。）において、ファイルのアクセス履歴を元に、外部機器上のフォルダの構成を復元したと説明されていることから、甲第９号証の３０頁から５８頁及び甲第２０号証の記載は採用せず、上記のとおり甲第９号証の２１頁の記載を採用するのが相当である。以上を踏まえて検討するに、前記(ｱ)のとおり、本件ＰＣには、令和元年１１月１５日に限らず、複数回にわたり、ＵＳＢメモリ等の外部機器が接続されているところ、上記の「（フォルダパスは省略）」のフォル

5 ダパスで示されるフォルダが存在した外部機器が、別紙物件目録記載１

及び２の各デバイスＩＤが付与された外部機器、すなわち本件ＵＳＢメモリであることを認めるに足りる証拠はない。また、本件ＰＣにおいては、「（フォルダ名は省略）」の名称のフォルダと「（フォルダ名は省略）」の名称のフォルダの間に二つのフォルダが存在するのに対し、本件ＰＣに接続された外部機器上においては、「（フォルダ名は省略）」の名称のフォルダの直下に「（フォルダ名は省略）」の名称のフォルダが存在し、両者のフォルダ構造が異なることからすると、本件ファイル２、３、５及び６が保存されていた「（フォルダ名は省略）」の名称のフォルダを含む、本件ＰＣ内の「（フォルダ名は省略）」」の名称のフォルダが、同フォルダ内のフォルダやファイルごと、そのまま上記外部機器に複製されたとは認め難い。さらに、「（フォルダ名は省略）」は極めて簡易で、ありふれた名称であるから、これが共通することをもって、直ちに、本件ファイル２、３、５及び６が保存されていた本件ＰＣ内の「（フォルダ名は省略）」の名称のフォルダが、同フォルダ内のファイルごと、本件ＰＣに接続された外部機器上に複製されたと認めることもできない。したがって、本件ファイル２ないし６が本件ＰＣ内において保存されていたフォルダの名称から、これらが本件ＵＳＢメモリに複製されたとは認めることは困難である。(ｴ) 本件調査結果によれば、外部機器内に存在したフォルダの名称の中に、本件ＰＣ内に存在したフォルダの名称と同一のものが一定程度含まれていたことが認められる。しかし、前記(ｱ)のとおり、本件ＰＣに接続されたＵＳＢメモリ等の外部機器は複数あり、本件ＰＣ内に存在したフォルダの名称と同一のものを含む外部機器が本件ＵＳＢメモリであるかは明らかでない。また、仮

5 に、本件ＵＳＢメモリ内に存在したフォルダの名称と本件ＰＣ内に存在

したフォルダの名称との間に共通性が認められたとしても、本件ファイル２ないし６が保存されていたフォルダについては、前記(ｳ)のとおり、「（フォルダ名は省略）」しか一致していない。そうすると、外部機器内に存在したフォルダの名称の中に、本件ＰＣ内に存在したフォルダの名称と同一のものが含まれていたことをもって、本件ＰＣ内の本件ファイル２ないし６が本件ＵＳＢメモリに複製されたとは認められない。(ｵ) 以上によれば、別紙物件目録記載１及び２の各デバイスＩＤが付与された外部機器が本件ＵＳＢメモリであること、本件ＰＣ内に本件ファイル２ないし６が保存されていたことが認められるものの、本件調査結果によって、本件ＰＣ内に保存された本件ファイル２ないし６が本件ＵＳＢメモリに複製されたと認めることはできないというべきである。イ 次に、本件調査結果以外の事情から本件ファイル２ないし６が本件ＵＳＢメモリに複製されたと認められるか否かについて検討するに、被告自身、本件ＰＣに保存されていた何らかの電子データを本件ＵＳＢメモリに複製したことは認めている（前記第２・４(3)

（被告の主張）

ア）。また、前記１(6)のとおり、被告は、令和元年１０月１５日に、ＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社との間で雇用契約を締結しており、証拠（甲１９）によれば、被告は、同月３０日及び同年１１月１日に、原告のＳｈａｒｅＰｏｉｎｔから本件ファイル２ないし５をダウンロードして、本件ＰＣに保存したことが認められ、これらの時期は、被告が本件ＰＣに本件ＵＳＢメモリを接続した時期と近接している。さらに、証拠（被告本人）及び弁論の全趣旨によれば、被告は、原告から貸与された本件ＰＣに保存された電子データを全て削除した上で、これを原告に返還していることが認められることから、被告が不都合な証拠を隠滅しようとしたかにも見える。

5 しかし、被告は、本人尋問において、家族の写真等のプライベートのフ

ァイル等を本件ＵＳＢメモリに保存した旨供述するところ、この供述に明らかに反する証拠は見当たらない。また、本件ファイル２ないし５の内容（前記２(1)ア(ｱ)）からすると、マーケティング部門に所属し、同月１８日までは原告に出勤していた被告（前記１(1)及び(10)）が本件ファイル２ないし５をダウンロードしたことが、被告の業務上不必要であったとまではいえないし、ダウンロードをした時点で既にＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社への転職が決まっていたにもかかわらず、約２週間が経過してから、本件ＰＣから本件ＵＳＢメモリに複製するというのは、いささか不自然である。さらに、貸与されたＰＣを返還する際に当該ＰＣ内に保存された電子データを全て削除することは、通常あり得ないことではなく、被告が不正な行為に及んだことを直ちに裏付けるものとはいい難い。ウ 以上を総合すると、被告が本件ＵＳＢメモリに本件ファイル２ないし６を複製したとは認められず、他にこれを認めるに足りる証拠はない。したがって、被告が本件ファイル２ないし６を不正の手段により取得したとは認められないから、原告の本件ファイル２ないし６に係る不競法２条１項４号並びに３条１項及び２項に基づく請求はいずれも理由がない。

(2) 不競法２条１項７号について

前記(1)のとおり、被告が本件ファイル２ないし６を本件ＵＳＢメモリに複製して取得したとは認められないことからすると、被告が本件ファイル２ないし６を使用し又は開示したとの主張については、その前提を欠くというほかない。また、本件全証拠によっても、被告が、本件ファイル２ないし６を使用し、又は開示する行為に及んだものと認めることはできない。したがって、原告の本件ファイル２ないし６に係る不競法２条１項７号並びに３条１項及び２項に基づく請求はいずれも理由がない。

5 ５ 争点５（被告が本件秘密保持契約に基づき本件各情報を使用しない義務等を

負うか）について

(1) 前記前提事実(3)のとおり、被告は、原告に対し、原告の許可なく原告の

「秘密情報」等を不正に開示又は不正に使用しないことを約束する旨の本件誓約書を提出していることからすると、原告と被告との間で、原告の許可なく本件誓約書の定める「秘密情報」等を開示し、又は使用しないことを内容とする本件秘密保持契約が成立したと認めるのが相当である。

(2) そして、前記前提事実(3)のとおり、本件誓約書の「秘密情報」とは、「会

社又はその関連会社が所有又は使用している経済的に価値のあるすべての専有情報で、公に知られていないもの」をいうところ、本件ファイル１ないし６は、前記２(1)のとおり、「営業秘密」（不競法２条６項）に該当することに鑑みると、本件誓約書の「秘密情報」にも該当すると認めるのが相当である。他方で、本件情報７ないし１３については、具体的にいかなる内容であるかが明らかでなく、また、電子データ、書類等のいかなる形で記録されていたかも明らかでないから、本件誓約書の「秘密情報」に該当するとは認められない。したがって、被告は、原告に対し、本件秘密保持契約に基づき、原告の許可なく、本件ファイル１ないし６を開示し、又は使用しない義務を負う。

(3) ところで、被告が、現時点までに、本件ファイル１ないし６を開示し、又

は使用したことを認めるに足りる証拠はないことからすると、原告の本件秘密保持契約に基づき本件ファイル１ないし６の使用等の差止めを求める請求は、将来における被告の不作為を求める訴えと解すべきであるから、「あらかじめその請求をする必要がある場合」（民事訴訟法１３５条）に該当すると認められなければならない。まず、本件ファイル１については、前記１(7)のとおり、被告は、これを自

5 らの私的なメールアドレスに送信しているが、被告は、同メールアドレスの

利用に係る契約を既に解約し、本件ファイル１を含む電子データにアクセスすることはできないと供述しており、これに反する証拠は見当たらない。そうすると、被告に対して、あらかじめ本件ファイル１の開示又は使用の差止めを請求する必要があるとは認められず、他にこれを認めるに足りる証拠はない。また、本件ファイル２ないし６については、前記４のとおり、被告がこれらを取得したとは認められず、使用し又は開示したとも認められないから、やはり、被告に対してあらかじめ開示又は使用の差止めを請求する必要があるとは認められず、他にこれを認めるに足りる証拠はない。

(4) 原告は、本件秘密保持契約に基づき、本件ファイル１ないし６が記録され

た文書及び電磁的記録媒体（別紙物件目録記載１及び２の各ＵＳＢメモリを除く。）の廃棄を求めている。しかし、本件誓約書の記載を精査しても、これによって締結された本件秘密保持契約上、被告が原告に対してこのような廃棄義務を負うと解することはできないし、他に、被告が原告に対して廃棄義務を負う旨の合意が成立したことを認めるに足りる証拠はない。

(5) 以上によれば、本件秘密保持契約に基づき被告に対して本件ファイル１な

いし６を使用し、又は、第三者に開示若しくは使用させてはならないことを求める部分は、訴えの利益を欠くから不適法である。そして、原告の本件秘密保持契約に基づくその余の請求は、いずれも理由がない。

６ 争点６（被告に本件ＵＳＢメモリが譲渡されたか）について

(1) 証拠（乙２、被告本人）及び弁論の全趣旨によれば、① 原告は、販売促進

のために顧客に配布するグッズとして、ボールペン、付箋、傘、水筒等を用意しており、その中に、販促用ＵＳＢメモリがあったこと、② 原告は、これらの販促用品について、配布した数量や配布先等の管理をしていなかったこ

5 と、③ 原告の従業員はこれらの販促用品のうち余ったものを自由に使用して

おり、原告が当該従業員に対して当該販促用品を返還するよう求めたことは一度もなかったこと、④ 被告は、平成３０年頃から、本件ＵＳＢメモリを使用していることが認められる。上記認定事実のとおり、本件ＵＳＢメモリを含む販促用ＵＳＢメモリは、顧客に無償で譲渡する販促用品の一つであるから、さほど高価なものとは考えられず、原告の従業員は、余った販促用品を自由に使用しており、原告はこれに異議を述べていなかったこと、被告は、ＳＵＤＡＲＳＨＡＮ社への転職を決意したときより前から、本件ＵＳＢメモリを使用しており、原告は、他の従業員に対するのと同様に、原告において勤務する被告に対して本件ＵＳＢメモリの使用に異議を述べていないことからすると、被告が本件ＵＳＢメモリの使用を開始したときに、原告と被告との間で、被告に対して本件ＵＳＢメモリを無償で譲渡する合意が成立したと認めるのが相当である。

(2) これに対して、原告は、販促用ＵＳＢメモリは、あくまで販売促進のため

に顧客に配布して利用することが前提となっており、従業員が私物として利用することは予定されておらず、原告の就業規則上、従業員は会社の施設及び物品を会社の許可なく私的に使用してはならないとされていると主張する。しかし、前記(1)の原告における販促用ＵＳＢメモリの管理や使用の実態からすると、原告が指摘する上記各事情は、前記(1)の認定の妨げになるものとはいえない。したがって、原告の上記主張は採用することができない。

(3) 以上によれば、本件ＵＳＢメモリの所有権は被告に移転しているから、原

告の被告に対する本件ＵＳＢメモリの返還請求は理由がない。

第４ 結論

よって、その余の点を判断するまでもなく、本件訴えのうち、原告と被告との間の本件秘密保持契約に基づき被告に対して本件ファイル１ないし６を使用

5 し、又は、第三者に開示若しくは使用させてはならないことを求める部分は不

適法であるからこれを却下し、その余の請求はいずれも理由がないからこれらを棄却することとして、主文のとおり判決する。東京地方裁判所民事第２９部裁判長裁判官國 分 隆 文裁判官小 川 暁裁判官間 明 宏 充（別紙）（営業秘密目録は省略）（別紙）物件目録以下のデバイスＩＤが設定されており、外部に「ＣＬＡＲＩＡＮＴ」という表記がされているＵＳＢメモリ

１ （デバイスＩＤは省略）

２ （デバイスＩＤは省略）

以 上